職位管理培訓

職位管理培訓公開課

精巧構建：業務專家組織經驗萃取上海：2025年06月06日

業務專家，內部講師課程收益1.理解萃取的價值和使用場景，明確角色的作用2.設計規劃萃取的實施路徑，確定萃取邊界和訪談對象3.運用訪談專家的流程，話術，方法，初步整理建模4.強化聆聽反饋技巧，在過程中去偽存真課程大綱導入理念：理解萃取，角色定位1.萃取的價值1)案例解析：萃取的道與術2)經驗形成的兩種途徑，定義萃取3)組......

績效管理體系設計方案班上海：2025年04月11日

一、前言1.1 現代企業人力資源激勵體系搭建流程與步驟1.2 績效管理在人才發展和領導力提升的作用1.3 通過若干職場話題解析績效管理在企業管理中的現實作用在職場中，是金子真的能發光嗎？員工真的知道“優秀”和“卓越”的標準嗎？“能力”是學出來的嗎？......

變革時代下的薪酬管理、設計與績效激勵實踐北京：2025年05月30日

中高層管理者、人力資源總監或經理、薪酬經理、相關工作人員等；課程內容第一章戰略性薪酬管理1.導入案例2.東航云南分公司航班集體返航事件的背后3.國際與國內薪酬問題的發展與演變4.制訂薪酬戰略的關鍵步驟5.薪酬管理的基本邏輯6.企業薪酬管理系統論7.某公司的薪酬管理的理念與政策分析8.薪酬設計與企業文化9.企業戰略與薪......

非人力資源經理的人力資源管理（賈老師）上海：2025年05月13日

從管理角度出發，引導學習者認識到管理的實質就是人的管理，協助學習者建立正確的認知觀念--管事理人通過對選、用、育、留四大功能的講解和討論，學習有關的實務技巧并運用于日常管理工作課程對象：企業總（副）經理、總監、高級經理等部門負責人及以上中高管課程大綱：破冰，講師自我介紹學習小組建立、學習內容說明1.人力資源管理發展概論......

職位管理培訓內訓課程

新主人翁精神培訓主講：凌老師

1.讓員工對公司從內心深處產生真正的感恩之心。2.讓員工對公司的管理心服、信服，自動自發、更加敬業。3.讓員工從思想深處徹底改變員工為老板打工的心態，真正做到以企業為家，為自己工作！4.增強團隊凝聚力、提升全員執行力，沒有任何借口。5.激發員工內在工作動力，點燃員工工作激情【培訓對象】全體員工【課程大綱】第一節：把企業......

培訓業務拓展與管理主講：韓老師

培訓機構目標總是達不成，業績不穩定、客戶關系難推進，業務人員流失導致客戶丟失，丟單跑單誤單、客戶開發速度慢、大客戶開發難度大。培訓目標：通過本課程培訓，使管理培訓機構，達成銷售目標、提升業績、倍增利潤。課程大綱：第一單元：培訓業務銷售流程與銷售管理銷售的邏輯與銷售業務流程梳理早啟動、晚效率：晨會、夕會經營鐵血團隊文化建......

TTT－企業內部講師訓練主講：劉老師

1.使學員了解企業建立內部講師制度的策略定位與發展方向。2.使學員掌握企業內部講師的職責，功能與角色。3.使學員具備提出訓練計劃及設計訓練課程的理論基礎及實務能力，包含以下幾個部分：如何進行訓練需求分析？如何擬訂具體的訓練目標？如何安排合宜的訓練環境？訓練如何與組織發展策略結合？如何撰寫完整的訓練計劃？4.使學員能......

培訓師授課技巧與精彩呈現主講：王老師

輕松掌握培訓師必備的現場演繹技巧和控場能力；能夠獨力完成商業水準課程大綱、課件與PPT的開發；開發的課程能與企業情況緊密結合，并能得到參加學員和領導的支持；將內容設計與演繹得更加實效生動，有效牽動每位參加學員的心弦；擺脫PPT與稿件的束縛，脫稿后仍能聲情并茂進行講授；不用再擔心培訓過程，原來培訓效果可預見也有能力設計；......