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向華為學習:洞察人心的用戶需求挖掘與管理
【課程編號】:MKT005383
向華為學習:洞察人心的用戶需求挖掘與管理
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:研發(fā)管理培訓
【時間安排】:2025年06月21日 到 2025年06月22日4800元/人
2024年09月11日 到 2024年09月12日4800元/人
2024年07月06日 到 2024年07月07日4800元/人
【授課城市】:廣州
【課程說明】:如有需求,我們可以提供向華為學習:洞察人心的用戶需求挖掘與管理相關(guān)內(nèi)訓
【課程關(guān)鍵字】:廣州用戶需求管理培訓
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課程介紹
想要做出好的產(chǎn)品,就要想方設(shè)法得到產(chǎn)品真實的用戶需求,而需求不是想出來的,是經(jīng)過挖掘采集并整理出來的。
在很多產(chǎn)品研發(fā)團隊中,需求往往來自于團隊成員的“想當然”,并沒有經(jīng)過用戶或者市場的調(diào)研,因此很容易開發(fā)出一堆用戶并不感興趣的功能,而這對產(chǎn)品的傷害是非常巨大的。因此,對于產(chǎn)品經(jīng)理來說,做好需求挖掘和分析工作,是其必備的基本功。如何挖掘和管理用戶的需求,這是眾多產(chǎn)品經(jīng)理要面臨的問題與挑戰(zhàn)——
什么才是用戶的真實需求?
如何做才沒有偏離目標用戶群?
如何挖掘用戶的痛點和市場機會?
針對以上問題,我們特邀原華為產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)樊輝老師,與您一起學習與分享。本課程的內(nèi)容基于講師在華為10年需求挖掘與管理實踐的精華提煉,從用戶的真實需求切入,引導學員探索如何挖掘客戶的真實需求,從需求中發(fā)現(xiàn)市場機會,聚焦需求前端的挖掘工具和方法的傳授,從理論、工具和演練三個維度,實實在在幫助學員掌握需求挖掘與管理的能力,從而把握市場機會。
課程收益
企業(yè)收益:
1、引入一套華為需求管理的成功實踐經(jīng)驗,建立需求管理體系;
2、幫助企業(yè)快速識別市場機會,緊抓市場機遇,實現(xiàn)企業(yè)業(yè)績的增長;
3、培養(yǎng)優(yōu)秀的產(chǎn)品管理人才,基于用戶和市場需求研發(fā)產(chǎn)品,降低試錯成本。
崗位收益:
1、學習與借鑒華為成功的需求管理全過程:收集、分析、分發(fā)、實現(xiàn)、驗證;
2、學會使用特性圖譜識別新產(chǎn)品的早期用戶群,調(diào)研及收集用戶需求;
3、掌握設(shè)計用戶訪談提綱的方法,進行深度訪談與行為觀察;
4、掌握識別用戶痛點工具:用戶旅程地圖五步法,挖掘市場機會;
5、獲得利用市場機會實現(xiàn)增長的3種方式與5種創(chuàng)新類型。
課程特色
1、課程教學方式多樣,通過案例演練、華為需求管理實踐講解、多個品牌案例和需求工具的分享,帶領(lǐng)學員們真正掌握用戶需求分析要領(lǐng);
2、本課程基于講師的10年華為產(chǎn)品開發(fā)和研發(fā)管理經(jīng)驗,凝聚運營商BG和消費者BG兩種不同交付形態(tài)(2B和2C)的需求挖掘與管理精髓;
3、本課程聚焦需求前端的挖掘工具和方法的傳授,真正幫助學員如何挖掘客戶的真實需求,從中發(fā)現(xiàn)市場機會。
課程對象
產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理、產(chǎn)品策劃人員、市場調(diào)研人員、需求分析人員、系統(tǒng)工程師、研發(fā)經(jīng)理、技術(shù)骨干等。
課程大綱
第一部分 客戶需求的四個主要問題
1、企業(yè)面臨的四個需求挖掘與管理的主要問題
2、需求相關(guān)的幾個重要概念(客戶需求、市場需求、產(chǎn)品需求、設(shè)計需求)
(1)“我希望擁有一部拍照功能強大,性價比高,拿出來又有面子的手機”這個客戶需求中可以分析出怎樣的產(chǎn)品需求和設(shè)計需求?
(2)客戶需求、市場需求、產(chǎn)品需求和設(shè)計需求是如何演進的?
3、華為的需求管理體系簡介
(1)跨部門需求管理團隊的組成與職責
(2)華為需求管理全過程(收集、分析、分發(fā)、實現(xiàn)、驗證)
(3)產(chǎn)品經(jīng)理與項目經(jīng)理在需求管理中的分工
第二部分 什么才是用戶的真實需求
1、只有客戶的真實需求才是產(chǎn)品創(chuàng)新的源泉,否則就是災(zāi)難
2、技術(shù)驅(qū)動的產(chǎn)品創(chuàng)新真的是沒有滿足客戶的需求嗎?
3、VOC(客戶之聲)驅(qū)動下的產(chǎn)品創(chuàng)新窘境
4、到底什么才是客戶的真實需求?
第三部分 理解產(chǎn)品并識別調(diào)研用戶
1、常見的需求調(diào)研目標用戶類型
2、對于新產(chǎn)品,找到你的早期支持用戶
3、對于在售產(chǎn)品,如何找到你的目標調(diào)研用戶?
4、如何選擇用戶需求調(diào)研的方法
5、產(chǎn)品需求收集的范圍有哪些?
6、用戶原始需求收集形式:用戶故事卡
7、需求洞察者的素質(zhì)能力要求
8、案例演練:練習如何使用特性圖譜而不是人種學特征識別新產(chǎn)品的早期用戶群
第四部分 用戶深度訪談與行為觀察
1、用戶訪談的作用與意義
2、用戶訪談,到底要談些什么?
3、用戶訪談,到底要如何談?
4、如何從用戶的只言片語中提取需求?
5、案例演練:針對某新產(chǎn)品,演練如何設(shè)計訪談提綱,現(xiàn)場訪談一位學員用戶并提取3-5條用戶故事。
6、用眼睛挖掘用戶的隱性需求
第五部分 用戶痛點與市場機會挖掘
1、什么才是真正的市場機會?
2、痛點識別工具:用戶旅程地圖
(1)如何運用用戶旅程地圖識別用戶痛點?
(2)豆?jié){機的用戶痛點分析
(3)滴滴出行是如何解決用戶痛點的?
(4)某品牌燃氣熱水器解決了用戶的哪些痛點?
(5)美拍和快手如何解決同樣的用戶痛點?
3、案例演練:某產(chǎn)品的用戶痛點識別(用戶旅程地圖五步法)
4、市場機會識別
(1)市場機會問卷調(diào)查,驗證用戶痛點
(2)目標任務(wù)、成果及限制條件的重要性評估
(3)目標任務(wù)、成果及限制條件的滿意度評估
(4)市場機會指數(shù)
(5)市場機會的定性評估方法
(6)市場機會的轉(zhuǎn)移
5、企業(yè)應(yīng)當選擇哪些市場機會?以及各種市場機會選擇的案例分享
6、企業(yè)是怎樣與已經(jīng)識別出來的市場機會失之交臂的?
7、利用市場機會實現(xiàn)增長的三種方式。
8、利用市場機會可進行的五種創(chuàng)新類型(包括延續(xù)性創(chuàng)新和顛覆式創(chuàng)新)分析及建議
第六部分 需求管理的華為成功實踐
1、華為IPD模式下的需求實現(xiàn)過程
2、需求規(guī)格化文檔管理
3、需求分發(fā)路徑
4、設(shè)計需求及其規(guī)格
5、需求變更控制
6、課程總結(jié)
樊老師
原華為產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān) 樊輝
實戰(zhàn)經(jīng)驗
15年以上產(chǎn)品研發(fā)管理經(jīng)驗,其中包括十年以上華為工作經(jīng)驗,在戰(zhàn)略規(guī)劃、需求洞察、產(chǎn)品研發(fā)管理等方面積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,所負責的產(chǎn)品多年穩(wěn)居全球市場份額NO.1,所帶領(lǐng)的團隊多次榮獲華為公司級金牌團隊、優(yōu)秀PDT、優(yōu)秀LMT等榮譽。
曾為多家企業(yè)提供產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃和管理體系的咨詢、培訓和輔導服務(wù),以解決客戶痛點為切入點,開發(fā)出大量簡單實用的定制化流程、工具和方法,深受客戶一致好評。
授課特點
理論與實戰(zhàn)經(jīng)驗相結(jié)合,提供大量實用的工具和方法,追求局部突破與全面優(yōu)化的融合、市場拉動與技術(shù)驅(qū)動的融合、人才培養(yǎng)與業(yè)務(wù)發(fā)展的融合,課程實用性極強。
主講課程
向華為學研發(fā):BLM業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃七步法、聚焦四個重組,構(gòu)建基于IPD的卓越研發(fā)體系、基于JTBD的突破式產(chǎn)品創(chuàng)新六把刀等。
服務(wù)客戶
華為、一汽大眾、vivo、美的、中國移動、浪潮、鄭州宇通客車、遠東控股、視源電子科技、廣西柳工機械、萬維信息技術(shù)、福田戴姆勒汽車……