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企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃
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薪酬福利、股權(quán)激勵設(shè)計(jì)及個人股東股權(quán)事項(xiàng)的稅務(wù)管理與籌劃
【課程編號】:MKT013814
薪酬福利、股權(quán)激勵設(shè)計(jì)及個人股東股權(quán)事項(xiàng)的稅務(wù)管理與籌劃
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)
【時間安排】:2025年06月17日 到 2025年06月18日3680元/人
2024年07月23日 到 2024年07月24日3680元/人
2024年07月02日 到 2024年07月03日3680元/人
【授課城市】:北京
【課程說明】:如有需求,我們可以提供薪酬福利、股權(quán)激勵設(shè)計(jì)及個人股東股權(quán)事項(xiàng)的稅務(wù)管理與籌劃相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】:北京薪酬福利培訓(xùn),北京股權(quán)激勵設(shè)計(jì)培訓(xùn),北京稅務(wù)管理培訓(xùn),北京稅務(wù)籌劃培訓(xùn)
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課程背景
隨著國地稅合并、個稅改革的完成,中國稅收管理重新站在了一個高點(diǎn),加以大數(shù)據(jù)控稅、信息化管稅等有效手段的實(shí)施,個人所得稅是企業(yè)員工及個人股東最直接的稅負(fù)痛點(diǎn)。企業(yè)財(cái)務(wù)人員一方面存在著對薪酬福利的稅收政策理解掌握不熟練,多繳納稅款或者優(yōu)惠政策未充分享受的情形;另一方面也存在著仍然使用原始的手段,惡意的為職工和個人股東逃避稅款,并且似乎形成了一些潛規(guī)則。這無形之中增加了企業(yè)雇主和員工的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),致使企業(yè)員工和企業(yè)股東補(bǔ)繳個稅的案例也屢見不鮮。另外,隨著資本市場的發(fā)展和活躍,越來越多的企業(yè)使用股權(quán)激勵的方式來吸引和留住人才,股權(quán)激勵方案的設(shè)計(jì)是其中最核心的環(huán)節(jié)。激勵方案的設(shè)計(jì)不僅僅會涉及到法律問題,也會涉及到一系列激勵對象員工的個人稅收和實(shí)施主體的企業(yè)稅收問題。
為此特舉辦“薪酬福利、股權(quán)激勵設(shè)計(jì)及個人股東股權(quán)事項(xiàng)的稅務(wù)管理與籌劃”專題課程,本課程基于稅改進(jìn)程,稅務(wù)信息化的強(qiáng)大態(tài)勢下,企業(yè)老板和員工應(yīng)關(guān)注個人涉稅稽查事項(xiàng),從企業(yè)設(shè)立模式、員工工資薪酬、股權(quán)激勵、股東分紅以及股東與企業(yè)的關(guān)聯(lián)涉稅事項(xiàng)、社保焦點(diǎn)問題及籌劃事項(xiàng)出發(fā)為您清晰化講解、精細(xì)化分析,幫助企業(yè)合理規(guī)避相關(guān)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
課程收益
本次課程從企業(yè)設(shè)立模式、員工工資薪酬、股權(quán)激勵、股東分紅以及股東與企業(yè)的關(guān)聯(lián)涉稅事項(xiàng)、社保焦點(diǎn)問題及籌劃事項(xiàng)出發(fā)為您清晰化講解、精細(xì)化分析,幫您準(zhǔn)確化解企業(yè)股東及個人高風(fēng)險(xiǎn)稽查事項(xiàng)的操作誤區(qū)和疑難點(diǎn),通過實(shí)際案例分析,實(shí)現(xiàn)如何用政策操作業(yè)務(wù),如何用數(shù)據(jù)解析業(yè)務(wù),如何用思維管控業(yè)務(wù),幽默的授課語言和親近的分享風(fēng)格讓您全程開心享受稅收的知識和技能。
培訓(xùn)受眾
企業(yè)中高層管理人員、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、主管會計(jì)等涉稅管理部門人員;會計(jì)師與稅務(wù)師事務(wù)所、財(cái)稅咨詢機(jī)構(gòu)等稅務(wù)專業(yè)人士。
課程大綱
第一節(jié):國地稅合并后稽查體制設(shè)置
第二節(jié):稅務(wù)稽查內(nèi)部程序及文書使用
第三節(jié):納稅人與稅務(wù)局發(fā)生爭議,救濟(jì)的途徑有哪些?如何選擇運(yùn)用?
第四節(jié):投資人設(shè)立不同類型企業(yè)運(yùn)營成本比較
第五節(jié):經(jīng)營中老板“公私不明”風(fēng)險(xiǎn)問題
第六節(jié):企業(yè)老板和員工的哪些行為會引起稅務(wù)預(yù)警
第七節(jié):個稅、薪酬福利中的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范與籌劃
第八節(jié):股權(quán)激勵中的稅務(wù)管理與優(yōu)化
第九節(jié):現(xiàn)場互動交流(學(xué)員問題現(xiàn)場答疑)
王老師
王老師:注冊稅務(wù)師,國際注冊高級會計(jì)師,同時也是稅務(wù)局兼職教師,二十多年稅務(wù)局工作經(jīng)驗(yàn),全面熟悉各項(xiàng)稅收工作業(yè)務(wù),擅長解決涉稅爭議,承辦多個大案、要案,特別在股權(quán)轉(zhuǎn)讓、房地產(chǎn)檢查方面做出了突出的貢獻(xiàn),多次參加省局、國家稅務(wù)總局大案檢查,多年承擔(dān)省局督查內(nèi)審檢查工作,獲得省局、國家局的好評。王老師授課風(fēng)格以實(shí)際案例講解政策、實(shí)操性強(qiáng),擅長現(xiàn)場答疑解決企業(yè)實(shí)際問題。在課程中老師會運(yùn)用心理學(xué)知識,帶領(lǐng)大家互動,深受學(xué)員喜愛。