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課程介紹

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2018年7月，中辦、國辦印發的《國稅地稅征管體制改革方案》正式發布，明確從2019年1月1日起，將各項社會保險費交由稅務部門統一征收，標志著社保征收“一元主體”時代的到來。2018年8月底，新《中華人民共和國個人所得稅法》正式頒布，不僅提高了免征額標準，調整了累進稅率級距，更重要的是由“分類征收模式”轉變為“綜合與分類相結合模式”。在國地稅合并全面落地和日臻完善之時，兩項重要稅、費制度改革為納稅人、繳費人提出了全新挑戰。如何依法、依規納稅繳費，如何全面、精準風險規避，成為當前全民關切的重大課題

課程收益

本課程圍繞社保相關法律法規以及各地繳費情況與征收實踐，著重分析社保繳費的基本繳費原則、繳費基數、標準、人員范圍、注意事項及違規處罰，全面診斷企業現行繳費中存在的盲點、痛點與堵點，預先防范社保移交后的繳費風險。同時，以新個人所得稅法、實施條例為基礎，以企業各類人資管理方式為切入，通過系統梳理新個人所得稅法的整體框架，網羅現行個稅單行政策條文并將其嵌置于新稅法的邏輯體系內，為企業人資管理方式的優化提供實踐指引，幫助企業全面規避涉稅風險，充分享受稅收優惠。

課程對象

1、各企事業單位總經理、副總、人力資源總監（經理）、財務總監（經理）、稅務總監（經理）、會計、主管財稅工作相關人員等

2、全國各省、市稅務局、會計事務所、稅務事務所、律師事務所、財稅咨詢公司等從事財稅工作相關人員

3、高凈值人員(投資股東、金融業管事人員及職業經理人等高收入人群)

課程大綱

第一篇 “社保轉稅”應對策略

一、“社保轉稅”的背景分析

1.國地稅合并與“社保轉稅”改革動向

2.“社保轉稅”的背景概覽與趨勢分析

二、社保制度全盤分解與風險點提示

1.社會保險的制度模式

2.社會保險的參保范圍

3.社會保險的繳費標準

4.社會保險的繳費基數

5.社會保險的中斷接續

6.社會保險的違規處罰

三、企業不同用工方式下的社保與稅務合規

1.退休返聘用工社保與稅務合規

2.勞務派遣用工社保與稅務合規

3.臨時工與季節工社保與稅務合規

4.非全日制用工社保與稅務合規

5.集團內部員工委派社保與稅務合規

第二篇 新“個稅”政策剖析與籌劃

一、個人所得稅改革紅利與風險

1.個人所得稅的改革紅利

2.個人所得稅的風險應對

二、新個人所得稅轉型改革內容剖析

1.居民納稅人判定標準調整與應對

2.個人所得稅稅目合并修改與刪減

3.免稅所得與減征稅款的內容微調

4.應稅所得的計算規則與實務操作

5.超額累進個稅稅率結構調整適用

6.居民個人境外所得抵免操作規則

7.非居民個人所得確認與計算規則

8.視同轉讓與反避稅條款規則適用

9.新個人所得稅申報方式重點變化

三、新個稅下薪酬結構優化策略

1.即期薪酬與遞延薪酬的結構調整

2.勞動所得與經營所得的合理轉換

3.勞動所得與資本利得的適當搭配

第三篇、現場疑難問題答疑（如有紙質問題請提前打印或書寫工整）

專家老師

國內著名-個稅籌劃實戰專家

國稅總局揚州稅務學院實戰派教授

國稅總局專業研究個稅籌劃實操者

一位全面深度解析我國個人所得稅政策、國內著名的個稅規劃與風險管控專家！

一位在《稅務研究》《國際稅收》等國家級報刊雜志發表論文幾十余篇的專家！

研究方向：個稅政策研究與籌劃、稅收理論與政策、財務理論與實務、稅務稽查！

主講《高收入者個稅檢查與案例》《個稅改革重點政策》《企業稅收籌劃與稽查》

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在線報名：最新“個稅”政策全面剖籌劃與‘社保轉稅’應對策略(北京)