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企業培訓公開課日歷
2024年
員工培訓公開課
員工培訓內訓課程
熱門企業管理培訓關鍵字
WTTT---微時代TTT
【課程編號】:MKT019301
WTTT---微時代TTT
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:員工培訓
【時間安排】:2025年06月13日 到 2025年06月13日1980元/人
2024年06月28日 到 2024年06月28日1980元/人
2023年07月14日 到 2023年07月14日1980元/人
【授課城市】:上海
【課程說明】:如有需求,我們可以提供WTTT---微時代TTT相關內訓
【課程關鍵字】:上海TTT培訓
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培訓對象:
HR企業人力資源經理,培訓經理,培訓專員,企業培訓師,各部門經理。
課程收益:
1.明確微課特點及培訓特點
2.掌握微課制作方法
3.了解互聯網傳播的特點
課程大綱
第一節 WTTT與TTT區別
一、TTT側重三項技能:編、導、演
二、WTTT則六項技能:編、導、演、拍、剪、傳
三、WTTT更符合新生代人群特色
1.80、90后主題人群;
2.年輕化、娛樂化、重體驗;
3.興趣廣、耐性差、百度沒有第二頁;
4.給我陽光,我就燦爛;給我空間,我就成長!
第二節 微課基礎知識
一、微課定義 以視頻作為媒介,時間約為3-8分鐘,圍繞某一個知識、技能或態度點,運用建構主義、認知主義等先進教學方法,展開的教學過程。
二、微課發展 1993年:60秒課程----2006年可汗學院---2010年鳳凰微課
三、微課特征 簡單高效、隨時隨地、生動有趣
四、微課技術
第三節 培訓技術
一、形象風格
謙虛學者 VS 輕松親切
沉悶說教 VS 幽默詼諧
強勢命令 VS 諄諄善誘
吹噓型 VS 行動學習
二、選題
1.重點:戰略和績效結合最緊密的業務
2.難點:業務中最容易出錯的部分
3.熱點:新產品或當下最熱門話題
4.定目標—定內容—名稱
三、教學設計
1.微原則
2.學習者為中心
3.實用性
4.交互性
5.場景化
6.常用的微課教學設計模式
開門見山式、情景式、探究式、實操式
第四節 電影技術
一、腳本 編寫腳本和PPT課件
二、拍攝
1.鏡頭
定場、遠景、中景、特寫
2.光線
光源、自然光
3.聲音
4.道具
三、剪輯Camtasia Studio 8
1.主界面操作
點擊左上角的“錄制屏幕”就可以輕松錄制電腦上的屏幕動作,抓取視頻。錄制完畢后,可以根據提示,輕松轉入編輯界面。
2.把素材導入“編輯箱”。
3.基本時間線和聲音編輯。
4.素材之間選擇不同轉場效果。
5.插入片頭和片尾,簡易編輯
6.按指定格式,輸出作品
第五節 互聯網技術
一、語音
1.直播:語言+圖片+PPT(動畫)
2.建議:隨意聊天感不裝逼,內容和語言功底要求很高。
3.錄播:課程制作可反復播出,參考荔枝、喜馬拉雅。
二、視頻
1.直播:個人講授:內容、邏輯、PPT對話:主持人+嘉賓
(實際操作;直播的形象及語言)
2.注意:形象養眼、受的打擊、應變性強
3.錄播:微課形式10分鐘以內,場景與方法相結合,切記別裝逼有點范兒。
三、吸引粉絲
在線教育、企業網紅、知識網紅
郭老師
國家二級心理咨詢師
國際注冊心理咨詢師
國家注冊企業培訓師
AACTP國際認證講師
微時代TTT獨家認證課程
首屆“我是好講師”全國百強
中科院心理所心理健康指導師
北京職工教育協會培訓師委員會委員
中科院心理咨詢與治療專業在職研究生
十年咨詢培訓經驗,一直致力于將心理學融入到員工管理領域的研究與實踐活動。從大學生就業指導,企業員工職業化訓練,直至8090心理引導及行為訓練。郭某人頗具親切且幽默的風格,用年輕人的培訓方式做心靈的引導與行為訓練,深受學員及企業的歡迎。
【課程特色】
“心到”:心理測試與心理體驗相結合,圍繞“探討-自省-內悟-外發”模式展開,讓學員從“心”改變,由被動接受轉變為主動思考,打破舊知換新念。
“做到”:現場訓練與工具方法相結合,遵循“場景-工具-訓練”流程進行,實際場景激發學員興趣提高參與,工具方法加強實際運用,訓練模擬增進理解內化。