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課程背景

資本運(yùn)營(yíng)高管是企業(yè)上市與新三板掛牌籌劃和操作過程中不可或缺的重要職位，也是公司治理、投資者關(guān)系管理、公司市值和資本價(jià)值管理的關(guān)鍵崗位。

作為“對(duì)外溝通聯(lián)絡(luò)，對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)管理”的樞紐崗位，這不僅要求“董秘”具備與資本市場(chǎng)相關(guān)的財(cái)務(wù)、法律、金融、投資、管理等多方面的專業(yè)技能，同時(shí)也須具備組織協(xié)調(diào)、決策咨詢和外聯(lián)等能力。因此，優(yōu)秀的董秘已經(jīng)成為全面型的稀缺人才，也是上市公司及擬上市企業(yè)重點(diǎn)培養(yǎng)的核心管理人才。

優(yōu)秀企業(yè)求賢若渴，但是具備專業(yè)知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的董秘卻非常稀缺

【培養(yǎng)模式】

采用三位一體的獨(dú)特培養(yǎng)體系，既注重知識(shí)層面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，也注重現(xiàn)場(chǎng)考察的直觀體驗(yàn)，更強(qiáng)調(diào)行業(yè)人士的經(jīng)驗(yàn)交流。全方位、多角度、現(xiàn)身說法地將培養(yǎng)對(duì)象打造成為金牌董秘。

獨(dú)創(chuàng)咨詢式培養(yǎng)模式，通過系統(tǒng)的課程學(xué)習(xí)和服務(wù)，打造具備實(shí)戰(zhàn)能力的董事會(huì)秘書；并為每家企業(yè)配備專業(yè)學(xué)習(xí)顧問，長(zhǎng)期提供專業(yè)咨詢，幫助解決董秘工作中遇到的問題；

聯(lián)合國(guó)內(nèi)知名券商、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律所成立“中國(guó)董秘俱樂部”，打造（擬）上市/掛牌公司董秘高端社群，不定期舉行以董秘、財(cái)務(wù)總監(jiān)、會(huì)計(jì)師、律師、投行人士為核心的專業(yè)人士交流活動(dòng)。形成以“知識(shí)培訓(xùn)——問題咨詢——專業(yè)交流——資源對(duì)接”為一體的鏈條式持續(xù)型服務(wù)模式。

【課程特色】

實(shí)操型培訓(xùn)：課程設(shè)置完全從實(shí)操和經(jīng)驗(yàn)分享角度講解董秘生涯中碰到的各種問題及處理方式；

名師級(jí)培訓(xùn)：課程均由長(zhǎng)期工作在資本市場(chǎng)第一線的，全程參與多個(gè)企業(yè)改制上市及后續(xù)資本運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目，對(duì)市場(chǎng)有著細(xì)致入微的了解和透徹觀察的專家學(xué)者精心講解；

咨詢式培訓(xùn)：咨詢式的培訓(xùn)，實(shí)操專家、上市公司董秘和獨(dú)立董事與學(xué)員面對(duì)面交流幫您解決實(shí)際工作問題；

平臺(tái)式培訓(xùn)：建立董秘俱樂部，搭建長(zhǎng)期的職業(yè)董秘交流平臺(tái)，為企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展儲(chǔ)備人才；為學(xué)員提供優(yōu)秀的券商、律師、會(huì)計(jì)師和投資商、千名董秘校友等相關(guān)資源。

持續(xù)性培訓(xùn)：通過“資本邦”電子雜志、紙質(zhì)雜志、論壇沙龍等學(xué)習(xí)、交流和發(fā)展平臺(tái)，長(zhǎng)期為董秘免費(fèi)提供各種專業(yè)知識(shí)方面的答疑解惑。

培訓(xùn)受眾:

擬上市/擬掛牌公司董事會(huì)秘書、證券事務(wù)代表等管理人員；

擬上市/擬掛牌企業(yè)的辦公室主任、人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)，上市小組組長(zhǎng)等

董事長(zhǎng)助理（秘書）、總經(jīng)理助理（秘書）等；

有志于成為董秘的人士；

課程學(xué)制半年:學(xué)期12天，分3次上完，每次4天（周四-周日時(shí)間段），每月集中上課一次，；常年滾動(dòng)循環(huán)開班，每一次課程均可報(bào)名，學(xué)員可免學(xué)費(fèi)復(fù)訓(xùn)。

課程大綱:

模塊一：公司治理與三會(huì)運(yùn)作（資深律師與董秘聯(lián)袂講授）

1.上市公司治理準(zhǔn)則基本框架

2.“三會(huì)一層”的定位與作用

3.“三會(huì)運(yùn)作”的規(guī)范性要求

4.“董事高”行為規(guī)范與監(jiān)督

模塊二、信息披露規(guī)范要求（前交易所公司管理部專家講授）

1．信息披露涉及的法律法規(guī)

2．信息披露的內(nèi)容與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

3．信息披露責(zé)任人以及配合標(biāo)準(zhǔn)

4．違規(guī)信息披露處罰標(biāo)準(zhǔn)

模塊三、財(cái)務(wù)與法律能力打造（資深會(huì)計(jì)師及律師聯(lián)袂講授）

1.財(cái)務(wù)報(bào)告的閱讀與分析

2.上市公司財(cái)務(wù)造假案例分析

3.上市公司高管的法律義務(wù)與責(zé)任

4.上市公司內(nèi)控制度規(guī)范要求

模塊四、市值管理與投資者關(guān)系（券商研究員及財(cái)經(jīng)公關(guān)講授）

1.市值管理價(jià)值模型理論

2.上市公司市值管理常見方法

3.新媒體挑戰(zhàn)下的危機(jī)應(yīng)對(duì)策略

4.公眾公司的投資價(jià)值傳播途徑

5.特別策劃：“董秘資格證”報(bào)考指南及應(yīng)考復(fù)習(xí)（交易所及股轉(zhuǎn)公司）

模塊五、上市攻略與籌劃準(zhǔn)備（券商、會(huì)計(jì)師、律師講授）

1.IPO審核趨勢(shì)及境內(nèi)外上市攻略

2.企業(yè)上市審核重點(diǎn)關(guān)注的法律問題

3.企業(yè)上市審核重點(diǎn)關(guān)注的財(cái)務(wù)問題

4.上市籌劃階段必須做好的8項(xiàng)工作

模塊六、股權(quán)激勵(lì)實(shí)務(wù)操作（股權(quán)價(jià)值管理專家講授）

1.上市前與上市后股權(quán)激勵(lì)模式對(duì)比

2.股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)實(shí)操6大要點(diǎn)

3.股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施及后續(xù)管理方法

4.華為、小米、溫氏等經(jīng)典股權(quán)案例剖析

模塊七、商業(yè)模式與商業(yè)計(jì)劃書（商業(yè)模式設(shè)計(jì)專家講授）

1.商業(yè)模式的定義與內(nèi)涵

2.事業(yè)合伙人制度下的商業(yè)模式優(yōu)化

3.商業(yè)計(jì)劃書撰寫的核心要點(diǎn)

4.商業(yè)計(jì)劃書與融資路演訓(xùn)練

模塊八、股權(quán)融資策略與實(shí)務(wù)操作（知名私募股權(quán)基金高管講授）

1.股權(quán)融資利弊分析及私募基金全面認(rèn)知

2.融資全流程（盡調(diào)/估值/條款/投后/退出）

3.PE&VC等投資機(jī)構(gòu)選擇企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)

4.近5年股權(quán)融資經(jīng)典案例全解析

模塊九、并購(gòu)重組解析與交易設(shè)計(jì)（券商并購(gòu)專家與并購(gòu)基金高管聯(lián)袂講授）

1.并購(gòu)動(dòng)態(tài)及國(guó)內(nèi)外并購(gòu)市場(chǎng)情況解讀

2.并購(gòu)交易方案設(shè)計(jì)及經(jīng)典案例剖析

3.上市公司并購(gòu)新規(guī)與并購(gòu)審核趨勢(shì)分析

4.并購(gòu)重組整合之道與并購(gòu)基金

專家老師

國(guó)內(nèi)頂尖IPO服務(wù)機(jī)構(gòu)

國(guó)內(nèi)首批保薦代表人、知名券商高管

頂級(jí)證券律師、發(fā)審委候選人、IPO會(huì)計(jì)師

深圳改制上市培訓(xùn)專家組成員

知名IPO/新三板掛牌服務(wù)機(jī)構(gòu)專家

市場(chǎng)占有率第一的財(cái)經(jīng)公關(guān)公司專家

上市公司指定披露媒體專家

自身IPO募投項(xiàng)目咨詢公司專家

國(guó)內(nèi)排名前五投融資機(jī)構(gòu)、創(chuàng)投機(jī)構(gòu)專家

知名IPO/新三板掛牌服務(wù)機(jī)構(gòu)專家

市場(chǎng)占有率第一的財(cái)經(jīng)公關(guān)公司專家

上市公司指定披露媒體專家

自身IPO募投項(xiàng)目咨詢公司專家

國(guó)內(nèi)排名前五投融資機(jī)構(gòu)、創(chuàng)投機(jī)構(gòu)專家

資深金牌董秘團(tuán)隊(duì)

新財(cái)富“金牌董秘名人堂”成員

資深上市公司在職“董秘”、財(cái)務(wù)總監(jiān)、獨(dú)立董事等

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