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2024年
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金字塔思維與寫作表達(dá)
【課程編號(hào)】:MKT021203
金字塔思維與寫作表達(dá)
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:行政管理培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2025年08月28日 到 2025年08月28日1800元/人
2024年09月12日 到 2024年09月12日1800元/人
2023年09月28日 到 2023年09月28日1800元/人
【授課城市】:杭州
【課程說明】:如有需求,我們可以提供金字塔思維與寫作表達(dá)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】:杭州金字塔思維培訓(xùn),杭州寫作技巧培訓(xùn)
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課程介紹
本課程從金字塔原理入手,旨在幫助您掌握邏輯性思考和表達(dá)的方法,讓寫作觀點(diǎn)鮮明、重點(diǎn)突出、邏輯清晰、層次分明、簡單易懂,提升您在企業(yè)管理和內(nèi)外溝通的效果,提高您的職場綜合技能。
課程收益
1.掌握金字塔原理的基本原則和方法。
2.迅速提升寫作效果,讓寫作表達(dá)清晰有力、準(zhǔn)確高效。
3.掌握最新《黨政機(jī)關(guān)公文格式》的要求和六大原則
4.突破寫作障礙,提高職場寫作的影響力。
培訓(xùn)對(duì)象
機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從事辦公室綜合管理、文秘、檔案工作的有關(guān)人士等
課程內(nèi)容
第一講:文書表達(dá)四大傷
一、目標(biāo)偏
寫不到點(diǎn)子上,所寫不是領(lǐng)導(dǎo)想要的。
二、材料虛
空:套話連篇,空洞無物。
假:弄虛作假,好喜表功。
三、結(jié)構(gòu)亂
條理不清,先后不分,寫到哪里是哪里。
四、呈現(xiàn)差
太簡單:只講結(jié)論不分析,只講表象不提煉。
太啰嗦:只講細(xì)節(jié)無觀點(diǎn),事無巨細(xì)不突出。
太猶豫:擠牙膏,一問一說,不問不說,讓人聽得干著急。
第二講:金字塔原理四大原則
一、歸類分組
1.歸組
MECE原則(獨(dú)立性、完整性)
案例分析:神奇的7±2 法則
選址談判匯報(bào)材料舉例
2.有序
混亂的知識(shí)等于垃圾
(清步驟、突重點(diǎn)、剝細(xì)節(jié))
案例分析:中央軍委關(guān)于渡江作戰(zhàn)計(jì)劃等問題的指示
知識(shí)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化
工具分享:實(shí)用的黃金三點(diǎn)法
二、結(jié)論先行
金字塔結(jié)構(gòu)的六先六后
案例分析:為什么書記的講話被打斷
三、以上統(tǒng)下
1.上對(duì)下:總結(jié)概括
2.下對(duì)上:解釋支撐
案例分析:工作匯報(bào)與工作計(jì)劃的上下區(qū)別
四、邏輯遞進(jìn)
1.演繹推理與歸納推理的區(qū)別
2.工作匯報(bào)的邏輯順序
歸納性分組思想
演繹性分組思想
第三講:寫作提升六脈神劍
一、目中有人
1.具體期望
2.具體利益
3.具體行動(dòng)
案例分析:杜拉拉為什么會(huì)挨批?
二、標(biāo)題說話
1.明:指向明確
2.簡:用詞簡練
3.并:并列有效
4.新:標(biāo)題新穎
案例分析:從某集團(tuán)的OA使用說起
××縣的“無法無天,無組織無紀(jì)律”
三、刪繁就簡
1.繁就簡(刪除、合并、縮減)
2.言有物(5W2H分析法、豐田五問法)
案例分析:官場的五種語言
從麥肯錫到拉里·佩奇
四、圖表說話
1.選圖準(zhǔn)(不同需求不同圖)
2.要素全
3.內(nèi)容精
4.標(biāo)識(shí)明
(字不如表,表不如圖)
案例分析:麥肯錫的圖表格式
工具分享:圖表分類選擇表
一分鐘制圖口訣
五、情理交融
1.公文語言的六個(gè)維度:言之有料、言之有趣、言之有形
言之有道、言之有序、言之有據(jù)
2.確實(shí)重要:準(zhǔn)確、平實(shí)、莊重、簡要
專用語、成語
案例分析:從縣長在開工儀式上的講話到喊話教材
六、視覺傳達(dá)
1.視覺傳達(dá)四原則
2.視覺傳達(dá)四技法
1)字體
2)段落
3)設(shè)置
4)預(yù)覽
案例分析:文書不同視覺效果的比較
工具分享:文書視覺檢查表
3.最新《黨政機(jī)關(guān)公文格式》解讀
1)最新公文格式變化
2)公文格式六大原則
A.版頭
B.主體
C.版記
D.頁碼
工具分享:法定文書格式檢查口訣
標(biāo)準(zhǔn)格式公文模板(含公文專用字體)
第四講:常用文種實(shí)操演練(依照客戶需求選定1至2個(gè)文種演練)
一、計(jì)劃總結(jié)
1.工作計(jì)劃
工具分享:動(dòng)態(tài)式計(jì)劃
工作計(jì)劃評(píng)價(jià)六法
實(shí)操演練:找找工作計(jì)劃問題點(diǎn)
2.工作總結(jié)
工具分享:復(fù)盤式總結(jié)
工作總結(jié)評(píng)價(jià)六法
實(shí)操演練:唐三藏的萬能總結(jié)
二、請(qǐng)示報(bào)告
1.請(qǐng)示與報(bào)告的區(qū)別
2.請(qǐng)示的結(jié)構(gòu)與寫法
3.請(qǐng)示寫作的注意事項(xiàng)
4.報(bào)告的四大傷
5.報(bào)告寫作的結(jié)構(gòu)
三、通知函件
1.忌套話,要細(xì)化。
案例分析:從《防抗強(qiáng)臺(tái)風(fēng)的緊急通知》說起
旅游通知的不同寫法(給人的不同體驗(yàn))
2.函的種類
3.函的結(jié)構(gòu)與寫法
四、記錄紀(jì)要
1.會(huì)議紀(jì)要與會(huì)議記錄的區(qū)別
2.會(huì)議紀(jì)要的分類
3.會(huì)議紀(jì)要的結(jié)構(gòu)與寫法
4.會(huì)議紀(jì)要寫作的注意事項(xiàng)
工具分享:會(huì)議速記四技法
五、電子郵件
口訣:主有標(biāo)題送文明,名日印章注件鄰。
三有:有標(biāo)題、有內(nèi)容、有簽名
六、規(guī)章制度
忌五不,要全面。
1.人員職責(zé):不明確
2.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn):不量化
3.前后內(nèi)容:不配套
4.執(zhí)行表單:不到位
5.附則條款:不明細(xì)
案例分析:五“不”問題
曹老師
北大匯豐商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力授權(quán)講師,國家注冊(cè)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,多地行政學(xué)院、黨校特聘講師。近20年企業(yè)管理、記者編輯及教育培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),曾任藍(lán)盾集團(tuán)行政總監(jiān)、某投資集團(tuán)行政總經(jīng)理。擅長通過10多年企業(yè)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),從繁雜瑣碎的管理事務(wù)中提煉出易學(xué)易用的模板工具,并通過一系列管理類和職業(yè)化課程的實(shí)施落地,課程內(nèi)容及授課風(fēng)格深受高層領(lǐng)導(dǎo)和員工好評(píng)。