企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2024年
管理體系認(rèn)證公開課
管理體系認(rèn)證內(nèi)訓(xùn)課程
熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字
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ISO50001能源管理體系內(nèi)審員
【課程編號(hào)】:MKT021544
ISO50001能源管理體系內(nèi)審員
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:管理體系認(rèn)證
【時(shí)間安排】:2023年10月09日 到 2023年10月11日4000元/人
2022年09月26日 到 2022年09月28日4000元/人
【授課城市】:長(zhǎng)沙
【課程說明】:如有需求,我們可以提供ISO50001能源管理體系內(nèi)審員相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【其它城市安排】:蘇州 廈門 廣州 北京 大連 長(zhǎng)春 青島 深圳 東莞 上海
【課程關(guān)鍵字】:長(zhǎng)沙ISO50001培訓(xùn)
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課程介紹:
本課程時(shí)長(zhǎng)為3天。
能源是國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ),節(jié)能工作是一個(gè)系統(tǒng)性、綜合性很強(qiáng)的工作。由于缺乏相互聯(lián)系、相互制約和相互促進(jìn)的科學(xué)的能源管理理念、機(jī)制和方法,就會(huì)造成能源管理脫節(jié)。使能源使用無依據(jù)、分配無定額、考核無計(jì)量、管理無計(jì)劃、損失無監(jiān)督、節(jié)能無措施、浪費(fèi)無人管等現(xiàn)象。發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵是要優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)、提高能源利用效率和強(qiáng)化能源節(jié)約。在各種節(jié)能措施中,建立能源管理體系是最具有普遍推廣意義的節(jié)能措施之一。一些思想前瞻的組織建立了能源管理隊(duì)伍,在能源管理中,逐漸認(rèn)識(shí)到開發(fā)和應(yīng)用節(jié)能技術(shù)和裝備僅僅是節(jié)能工作的一個(gè)方面, 單純的依靠節(jié)能技術(shù)并不能最終解決能源供需矛盾等問題,進(jìn)行能源管理體系建設(shè)成為能源管理的關(guān)鍵。
培訓(xùn)受眾:
1、各企事業(yè)單位能源管理負(fù)責(zé)人及節(jié)能減排工作負(fù)責(zé)人
2、負(fù)責(zé)企業(yè)事業(yè)單位能源管理的工作人員
3、從事能源管理、規(guī)劃、審核及咨詢等的專業(yè)人員
4、其他與能源管理業(yè)務(wù)的相關(guān)人員
課程收益:
1、幫助學(xué)員全面系統(tǒng)的掌握能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容,成為一名合格的內(nèi)審員的同時(shí)可以提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),成為前沿的能源管理高級(jí)人才
2、使掌握通過建立能源管理體系和管理機(jī)制尋找低成本或無成本的節(jié)能方、法和能源管理措施
3、通過案例分析,幫助學(xué)員掌握和運(yùn)用能源管理新知識(shí)、新技術(shù),通過掌握能源管理工具,增加工作效益
課程大綱:
ISO 50001基于ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)的共同元素,保證與ISO 9001和ISO 14001保持最大的兼容性。
能源管理基本知識(shí):國(guó)內(nèi)外的能源形勢(shì);能源管理基礎(chǔ)知識(shí)和節(jié)能新機(jī)制;能源有關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)
能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)介紹:能源管理體系常用術(shù)語及標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu);ISO 50001能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)介紹
內(nèi)部能源管理體系審核實(shí)施:審核策劃;現(xiàn)場(chǎng)審核實(shí)施;內(nèi)部審核分析與報(bào)告;Workshop3:不符合項(xiàng)報(bào)告及審核總結(jié);內(nèi)部審核跟蹤與改善;內(nèi)審員的選擇
練習(xí)和測(cè)驗(yàn):課堂練習(xí);Workshop2:審核過程角色扮演;測(cè)驗(yàn)
韓老師
由知名專家講授,運(yùn)用眾多實(shí)戰(zhàn)案例,深入淺出剖析難點(diǎn)問題,欲了解老師更多詳情,敬請(qǐng)致電咨詢。