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2024年
勞動關系管理培訓公開課
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企業工時加班管理的法律風險與操作
【課程編號】：MKT022424
企業工時加班管理的法律風險與操作
【課件下載】：點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：勞動關系管理培訓
【時間安排】：2025年08月14日 到 2025年08月14日800元/人
2024年08月29日 到 2024年08月29日800元/人
2023年09月14日 到 2023年09月14日800元/人
【授課城市】：上海
【課程說明】：如有需求,我們可以提供企業工時加班管理的法律風險與操作相關內訓
【課程關鍵字】：上海加班管理培訓
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培訓受眾:
•人力資源部經理、主管
•法務部門經理、主管
•其他相關人員
課程收益:
掌握中國法律對工時休假的基本規定
了解加班工資計算方式
依法制訂合乎企業實際的考勤制度
課程大綱:
一、工時制度
標準工時制度的基本規定
綜合計算工時制度的工時測算
不定時工時制度的使用技巧
二、加班管理
企業加班時間控制和加班制度設計
加班工資基數的確定方式和計算
值班和加班的認定及待遇區別
加班工資和調休關系的轉換
降低加班成本技巧
特殊工時對加班管理的要求
三 、工時和加班爭議處理
特殊工時爭議案例
加班爭議的舉證責任和證據設計
加班工資爭議的仲裁時效
四、Q&A
專家老師
上海保華律師事務所合伙人，勞動法律專家，曾先后在國有大型企業集團、上市公司、世界500強在華企業從事法律工作，10余年的企業管理和法律實務專業經驗，2002年起專業從事勞動法律服務。
曾為眾多國內外知名企業提供勞動法律咨詢、培訓、法律文件設計、重大人力資源項目、仲裁訴訟服務工作，擔任多家企業的勞動法律顧問。服務過的客戶包括：達能、友誼股份、強生、通用磨坊、芬美意化工、萬絡國際物流、黛安芬、上海國際人力資源、勁霸男裝、多美滋、天地華宇、瑞拓電氣、上海電信、久隆電力、東方表行、博斯特、中冶寶鋼技術等企事業單位。
曾出版《勞動合同法的軟著陸——對人力資源管理的影響與應對》、《外地來滬就業人員法律知識200問》等勞動法律書籍，并在國家級的勞動科學、人力資源管理核心期刊上發表文章10余篇。