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2024年
領導力培訓公開課
領導力培訓內訓課程
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情商領導力—管理自我、影響他人、引領組織
【課程編號】:MKT027077
情商領導力—管理自我、影響他人、引領組織
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:領導力培訓
【時間安排】:2023年12月22日 到 2023年12月23日4880元/人
2023年01月06日 到 2023年01月07日4880元/人
【授課城市】:北京
【課程說明】:如有需求,我們可以提供情商領導力—管理自我、影響他人、引領組織相關內訓
【課程關鍵字】:北京情商管理培訓
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課程簡介
未來決定企業發展的兩大因素:情緒資本(Emotional Capital)和智力資本。其中由感覺、信念、認知和價值觀等組成的情緒資本將為企業帶去可觀的財富。領導力就是對情感的管理和影響能力,情緒和情感構成了領導力的核心要素。優秀的領導者都能與周圍的人建立和諧的關系,但成為這樣的和諧領導者并不是一件容易的事情,尤其是現今的領導者必須面對許多不可控制的因素,以及未知的需求和壓力,想保持和諧就更難了。
本課程借助美國HeartMath心能研究所最新的研究成果和先進儀器,通過對情緒、情感、情商等自身要素的認知,學習相關技巧,最終達到提升學員“管理自我”、“影響他人”、“引領組織”能力的目的,開啟領導力訓練的全新思維。
課程特色:
● 平衡與和諧——領導者的領導藝術的表現之一就是能夠平衡好工作和生活。有魅力的領導不會在工作中情緒失控,破壞工作氛圍;工作外也會適當調節內心的不良情緒,從而緩和可能發生家庭矛盾。領導者如果能夠管理好自己的情緒令生活保持良好平衡,就可以保持所處環境的長久和諧;
● 影響力與領導力——領導者的領導藝術表現之二就是具備卓越影響力。作為領導者不但可以察覺下屬的情緒問題,而且能夠用自身的積極情感去轉化下屬的情緒,從而影響下屬的工作績效;
● 人際關系與組織環境——優秀的企業不僅提供優質服務,領導者也關注組織的情緒現實,精心創造偉大的企業文化,利用價值觀和共同的愿景調動成員主動為共同的目標奮斗,建立組織和諧環境;
課程收益
讓參訓者學會自我調節與情緒管理的方法,提高情商,提升處理和應對突發事件的能力;
讓參訓者意識到領導者魅力的重要性,學習有效激勵和管理下屬的情緒,從而提升工作績效;
讓參訓者懂得管理團隊就是管理人的感覺,利用價值觀和共同的愿景管理團隊共同的情緒,營造和諧的氛圍,使整個團隊不斷實現可持續的優化;
參會對象
企業中高層管理者
課程內容
第一模塊:情緒資本時代下領導力全新思維
基本目標:認識領導力與情緒的關系
核心理論:
領導就是被追隨;領導力就是影響力
新時代下的變革;情緒資本時代下的領導困局
領導藝術的核心是情緒影響力
【團隊討論】不同情緒對團隊成員的影響力
第二模塊:管理自我篇——領導者的自我情緒識別與脫離
基本目標:學習快速和諧的技巧
核心理論:
領導者的自我情緒識別訓練。
【互動活動】情緒坐標
自我情緒管理—Emwave PC訓練
【工具】Quick Coherence®快速和諧法
快速和諧技巧的練習與應用
自我和諧水平的個人以及社會意義
第三模塊:影響他人篇——創造外部和諧的途徑和方法
基本目標:如何做到和諧溝通,從而能夠最大限度的影響他人
核心理論
領導者的心電影響力
情緒轉換的兩大步驟
1、識別與理解他人情緒
2、傳遞與影響
【行為實驗室】下屬負面情緒的溝通場景模擬
【工具】同理心六步法
積極情感在領導力中的運用
【視頻賞析】小組討論展示
影響人就是影響人的感覺
【工具】隱喻溝通法
第四模塊:引領組織篇——戰略性持續更新的過程
基本目標:如何運用情商領導力進行團隊激勵
核心理論:
引領團隊,戰略性持續更新的過程
【頭腦風暴】情緒資本—腦圖VS心圖
團隊情緒的辨識和理解
【案例賞析】情緒影響力
團隊情緒的轉化:員工激勵和價值觀整合
【工具】員工激勵的“四力模型”
獲取—獎勵制度
結合—文化
理解—崗位設計
防御—績效管理和資源配置流程
【工具】價值觀整合
明確自我價值觀
價值觀排序和調整
明確人生角色,達成平衡式人生
明確目標,尋找動力源
大總結
李老師
“和諧領導者”情商訓練導師
YBC中國青年創業國際計劃創業學院 導師 NLP(神經語言程式學)高級執行師
NLP(神經語言程式學)專業執行師導師
中央電視臺CCTV-10《人物》頻道特約心理學專家
《哈佛商業評論網》特邀精英博主
AMA(美國管理協會)專職講師(曾)
美國HeartMath心能研究所(中國大陸)授證指導導師
G-Heart®中美壓力管理研究中心 首席導師
職業背景
李沖導師畢業于天津大學管理工程專業研究生,后就讀美國南加州大學管理學博士生;
1988年參加工作,國內第一批外貿行業精英,11年成就斐然,后因緣巧合,1999年從師于國內頂級神經語言程式學大師,并跟隨國際一流的NLP大師學習至今已17年有余。曾是全球最大的管理教育機構AMA專職講師,國內最大的體驗式管理培訓研究院首席導師,長期給國內知名企業和世界500強企業實施內訓。
李沖導師專注于企業的情緒資本和領導者的情商訓練,是國內研究“和諧領導力”的先行者,提出“和諧領導是一種能力,是可以通過后天習得的”。運用NLP教練技術幫助領導者改變行為模式,在生理、心理與情緒上實現“自我重塑”。
李沖導師獲選首屆鳳凰網華人講壇影響力人物,與阮次山、黃菡、董易林、尹卓、畢淑敏、何亮亮、梁文道、紀連海、張召忠等入選鳳凰華人講壇名師堂。
典型客戶
外 資 類:GE IBM 西門子 諾和諾德 施耐德 輝瑞
合 資 類:長安汽車 搜狐 網易 阿里巴巴 百度
金融行業:中國銀行 招商銀行 光大銀行 中信證券 華泰證券
服務行業:中國電信 中國移動 中國電力 南方航空
政府機關:國家行政學院 江蘇省委黨校 中國航天研究院 中央外匯管理局
院校媒體:北京大學 清華大學 新華社 京華時報 華誼兄弟
專精課程
“領導力”序列
《情商領導力》—從“心”開啟情商 提升領導魅力 2天
《基于目標的教練》—NLP教練式領導力 2天
“情緒資本”序列
自我情緒管理《用“心”的力量》—開啟心臟智能 增加情緒彈性 1天
客戶情緒管理《贏得客戶“心》—基于人格和同理心溝通 1天