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情商領導力—管理自我、影響他人、引領組織

【課程編號】:MKT027077

【課程名稱】:

情商領導力—管理自我、影響他人、引領組織

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領導力培訓

【時間安排】:2023年12月22日 到 2023年12月23日4880元/人

2023年01月06日 到 2023年01月07日4880元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供情商領導力—管理自我、影響他人、引領組織相關內訓

【課程關鍵字】:北京情商管理培訓

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課程簡介

未來決定企業發展的兩大因素:情緒資本(Emotional Capital)和智力資本。其中由感覺、信念、認知和價值觀等組成的情緒資本將為企業帶去可觀的財富。領導力就是對情感的管理和影響能力,情緒和情感構成了領導力的核心要素。優秀的領導者都能與周圍的人建立和諧的關系,但成為這樣的和諧領導者并不是一件容易的事情,尤其是現今的領導者必須面對許多不可控制的因素,以及未知的需求和壓力,想保持和諧就更難了。

本課程借助美國HeartMath心能研究所最新的研究成果和先進儀器,通過對情緒、情感、情商等自身要素的認知,學習相關技巧,最終達到提升學員“管理自我”、“影響他人”、“引領組織”能力的目的,開啟領導力訓練的全新思維。

課程特色:

● 平衡與和諧——領導者的領導藝術的表現之一就是能夠平衡好工作和生活。有魅力的領導不會在工作中情緒失控,破壞工作氛圍;工作外也會適當調節內心的不良情緒,從而緩和可能發生家庭矛盾。領導者如果能夠管理好自己的情緒令生活保持良好平衡,就可以保持所處環境的長久和諧;

● 影響力與領導力——領導者的領導藝術表現之二就是具備卓越影響力。作為領導者不但可以察覺下屬的情緒問題,而且能夠用自身的積極情感去轉化下屬的情緒,從而影響下屬的工作績效;

● 人際關系與組織環境——優秀的企業不僅提供優質服務,領導者也關注組織的情緒現實,精心創造偉大的企業文化,利用價值觀和共同的愿景調動成員主動為共同的目標奮斗,建立組織和諧環境;

課程收益

讓參訓者學會自我調節與情緒管理的方法,提高情商,提升處理和應對突發事件的能力;

讓參訓者意識到領導者魅力的重要性,學習有效激勵和管理下屬的情緒,從而提升工作績效;

讓參訓者懂得管理團隊就是管理人的感覺,利用價值觀和共同的愿景管理團隊共同的情緒,營造和諧的氛圍,使整個團隊不斷實現可持續的優化;

參會對象

企業中高層管理者

課程內容

第一模塊:情緒資本時代下領導力全新思維

基本目標:認識領導力與情緒的關系

核心理論:

領導就是被追隨;領導力就是影響力

新時代下的變革;情緒資本時代下的領導困局

領導藝術的核心是情緒影響力

【團隊討論】不同情緒對團隊成員的影響力

第二模塊:管理自我篇——領導者的自我情緒識別與脫離

基本目標:學習快速和諧的技巧

核心理論:

領導者的自我情緒識別訓練。

【互動活動】情緒坐標

自我情緒管理—Emwave PC訓練

【工具】Quick Coherence®快速和諧法

快速和諧技巧的練習與應用

自我和諧水平的個人以及社會意義

第三模塊:影響他人篇——創造外部和諧的途徑和方法

基本目標:如何做到和諧溝通,從而能夠最大限度的影響他人

核心理論

領導者的心電影響力

情緒轉換的兩大步驟

1、識別與理解他人情緒

2、傳遞與影響

【行為實驗室】下屬負面情緒的溝通場景模擬

【工具】同理心六步法

積極情感在領導力中的運用

【視頻賞析】小組討論展示

影響人就是影響人的感覺

【工具】隱喻溝通法

第四模塊:引領組織篇——戰略性持續更新的過程

基本目標:如何運用情商領導力進行團隊激勵

核心理論:

引領團隊,戰略性持續更新的過程

【頭腦風暴】情緒資本—腦圖VS心圖

團隊情緒的辨識和理解

【案例賞析】情緒影響力

團隊情緒的轉化:員工激勵和價值觀整合

【工具】員工激勵的“四力模型”

獲取—獎勵制度

結合—文化

理解—崗位設計

防御—績效管理和資源配置流程

【工具】價值觀整合

明確自我價值觀

價值觀排序和調整

明確人生角色,達成平衡式人生

明確目標,尋找動力源

大總結

李老師

“和諧領導者”情商訓練導師

YBC中國青年創業國際計劃創業學院 導師 NLP(神經語言程式學)高級執行師

NLP(神經語言程式學)專業執行師導師

中央電視臺CCTV-10《人物》頻道特約心理學專家

《哈佛商業評論網》特邀精英博主

AMA(美國管理協會)專職講師(曾)

美國HeartMath心能研究所(中國大陸)授證指導導師

G-Heart®中美壓力管理研究中心 首席導師

職業背景

李沖導師畢業于天津大學管理工程專業研究生,后就讀美國南加州大學管理學博士生;

1988年參加工作,國內第一批外貿行業精英,11年成就斐然,后因緣巧合,1999年從師于國內頂級神經語言程式學大師,并跟隨國際一流的NLP大師學習至今已17年有余。曾是全球最大的管理教育機構AMA專職講師,國內最大的體驗式管理培訓研究院首席導師,長期給國內知名企業和世界500強企業實施內訓。

李沖導師專注于企業的情緒資本和領導者的情商訓練,是國內研究“和諧領導力”的先行者,提出“和諧領導是一種能力,是可以通過后天習得的”。運用NLP教練技術幫助領導者改變行為模式,在生理、心理與情緒上實現“自我重塑”。

李沖導師獲選首屆鳳凰網華人講壇影響力人物,與阮次山、黃菡、董易林、尹卓、畢淑敏、何亮亮、梁文道、紀連海、張召忠等入選鳳凰華人講壇名師堂。

典型客戶

外 資 類:GE IBM 西門子 諾和諾德 施耐德 輝瑞

合 資 類:長安汽車 搜狐 網易 阿里巴巴 百度

金融行業:中國銀行 招商銀行 光大銀行 中信證券 華泰證券

服務行業:中國電信 中國移動 中國電力 南方航空

政府機關:國家行政學院 江蘇省委黨校 中國航天研究院 中央外匯管理局

院校媒體:北京大學 清華大學 新華社 京華時報 華誼兄弟

專精課程

“領導力”序列

《情商領導力》—從“心”開啟情商 提升領導魅力 2天

《基于目標的教練》—NLP教練式領導力 2天

“情緒資本”序列

自我情緒管理《用“心”的力量》—開啟心臟智能 增加情緒彈性 1天

客戶情緒管理《贏得客戶“心》—基于人格和同理心溝通 1天

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