免费看美女被靠到爽的视频,日本最新免费二区三区,成人免费视频在线观看,国产成人精品日本亚洲11

名課堂 - 企業(yè)管理培訓網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓分類導航

企業(yè)管理培訓公開課計劃

企業(yè)培訓公開課日歷

項目管理培訓公開課

項目管理培訓內(nèi)訓課程

熱門企業(yè)管理培訓關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>項目管理培訓公開課

工程建設(shè)項目經(jīng)理的能力提升

【課程編號】:MKT030738

【課程名稱】:

工程建設(shè)項目經(jīng)理的能力提升

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:項目管理培訓

【時間安排】:2025年02月27日 到 2025年02月27日2900元/人

2024年09月25日 到 2024年09月25日2900元/人

2024年03月14日 到 2024年03月14日2900元/人

【授課城市】:廣州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供工程建設(shè)項目經(jīng)理的能力提升相關(guān)內(nèi)訓

【課程關(guān)鍵字】:廣州項目經(jīng)理培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

現(xiàn)代的工程項目對管理的要求越來越高,對質(zhì)量、投資回報、計劃進度要求嚴格。無論是業(yè)主方的項目管理,還是總承包單位的項目管理,都要圍繞著項目的進度、質(zhì)量、成本來開展工作。

項目經(jīng)理及相關(guān)人員是否掌握了必要的知識和必須熟練使用的工具?

課程對象

業(yè)主工程部、EPC項目部、項目經(jīng)理、項目工程師、項目管理部、采購、設(shè)計、質(zhì)量、合同等。

課程收益

課程由國內(nèi)資深項目項目管理講師授課,幫助學員掌握:

1--如何運行項目管理的思想和方法實現(xiàn)工程項目的有效管理;

2--如何建立并有效地項目計劃進行管理和控制,幫助項目經(jīng)理能夠從課程中和項目實操練習中獲得啟發(fā);

3--通過項目的分組練習以進行較好的體驗式的掌握;

4--以實際項目的導入幫助企業(yè)實現(xiàn)項目管理的最佳實踐。

課程大綱

一 項目管理概論:

1.1中國新國標《項目管理指南》

外部環(huán)境的重要性

項目經(jīng)理執(zhí)行整合

五階段 十管理

多項目管理中的項目集管理和項目組合管理

1.2廣義項目管理的三大特點如何影響著施工項目經(jīng)理

1.3廣義項目管理原理如何用于施工企業(yè)不同類型的項目管理

施工總承包的項目管理

工程總承包的項目管理

二 怎么干好一個項目:

2.1了解項目的外部宏觀運行環(huán)境

項目的中觀組織環(huán)境

在公司的三種不同組織模式中開展項目管理工作

2.2項目經(jīng)理執(zhí)行整合

項目人才三角形:項目管理技術(shù)+領(lǐng)導力+戰(zhàn)略和商務(wù)

縱向到底:根據(jù)特點把廣義五階段細化成具體施工項目的全過程:

啟動 計劃 實施 監(jiān)控 結(jié)束

橫向到邊:結(jié)合施工具體項目的全過程管好起碼十方面:

整合 范圍 利益相關(guān)者 時間 質(zhì)量 費用 資源 采購 風險 溝通

+合同和安全

三 項目管理理論結(jié)合實踐的運用案例:

3.1 從項目的前期策劃看項目啟動、計劃的重要性:

XXX樂園前期策劃中典型的十大管理策劃

前期策劃中的盈虧平衡點和經(jīng)濟評估三大指標判讀

工作坊:1怎么進行項目的前期策劃,

并編制施工組織設(shè)計

3.2雷神山醫(yī)院搶工案例中的整合管理、范圍管理和高效溝通:

國家級外部宏觀戰(zhàn)略治理: 中央直線介入 國家隊整合 鐵腕雷霆手段

企業(yè)級中觀體制響應(yīng):項目型直線組織、指揮系統(tǒng)清晰、數(shù)字化

項目I PD式集中交付:聚焦前期策劃 四方高效決策 極速搭接協(xié)調(diào)

工作坊:怎么用整合管理、范圍管理原理領(lǐng)導一個項目

3.3 XX項目節(jié)前進度危機加民工上訪危機處理看項目管理會務(wù)主持中的

領(lǐng)導力、溝通管理以及利益相關(guān)者管理:

事先私聊、釜底抽薪、有備無患、團隊激勵、

對于不同群體的理解、先聽后講、凝聚人心 核心抱團、爭取共贏

抓大放小、風險抓早、及時協(xié)調(diào)、例行與例外、

兼聽則明、求同存異、平衡利益、協(xié)調(diào)斡旋、

目標管理、以終為始、分工賦責、無縫對接

工作坊:怎么主持一個項目的會務(wù)工作

3.4 從我指揮搶險上了中央電視臺看自我情緒管理、資源管理

臨危不亂的自我控制能力和資源管理的優(yōu)先權(quán)和授權(quán)靈活性

工作坊:怎么進行項目的資源管理

3.5 從XX館進度管理危機看MSP網(wǎng)絡(luò)計劃六階段調(diào)節(jié)和數(shù)字化5D

識別、預估、配置、排序、關(guān)鍵線路、隨時協(xié)調(diào)

Vico\Synchro\RIB的Itwo及最新5G版AR全息眼鏡的進度協(xié)調(diào)

工作坊:如何編制并協(xié)調(diào)項目的進度

3.6 我是如何抓好XX大廈質(zhì)量管理贏得了全國85個魯班獎的第一名的,

質(zhì)量管理的三因素平衡、質(zhì)量規(guī)劃、保證體系和全面全員全過程控制

工作坊:如何進行全面質(zhì)量管理

3.7 XX中心的項目費用管理如何取得預期效果的?

施工項目成本目標的計劃、執(zhí)行、控制、隨時協(xié)調(diào)和結(jié)算

工作坊:施工階段全面成本管理的實施

3.8 從澳門XXXX項目中我是如何成功進行價值管理和風險管理的。

價值工程分析全過程

風險的識別 排序 應(yīng)對四原則 和調(diào)控

工作坊1:如何進行價值工程分析

工作坊2:如何進行項目的風險管理

3.9 從我處理三次死亡公關(guān)事故看應(yīng)急爭端處置和談判原則和技巧

談判前 談判中 和談判后

形勢判斷 SWOT分析 雙方底線的探究 妥協(xié)和折中

工作坊:如何進行談判

3.10 XX飯店規(guī)劃公關(guān)危機中看質(zhì)量技術(shù)疑難問題的解決技巧

頭腦風暴法、決策五步法、VRP綜合管理

工作坊:如何將三種辦法用于疑難技術(shù)問題的探索解決

四 施工項目經(jīng)理當前新綱要強調(diào)的科技創(chuàng)新和數(shù)字化智能化案例集

五 施工項目經(jīng)理雙碳達標的案例集

梁老師

主要背景資歷:

曾任上海現(xiàn)代工程建設(shè)咨詢有限公司總經(jīng)理、董事長

現(xiàn)任華東建筑設(shè)計研究總院資深顧問

現(xiàn)任上海現(xiàn)代工程建設(shè)咨詢有限公司資深顧問

上海市建筑學會注冊建筑師分會專家委員會主任。

皇家特許測量師學會RICS中國區(qū)前主席。

BSc MBA正高工,曾分別擔任大型施工企業(yè)、房產(chǎn)公司總經(jīng)理、華建集團上海現(xiàn)代建筑設(shè)計集團副總經(jīng)濟師和現(xiàn)代工程建設(shè)咨詢有限公司總經(jīng)理(該公司承擔了上海中心、世博會總體的和國際金融中心的前期策劃和設(shè)計管理,迪士尼樂園全過程工程咨詢業(yè)務(wù),以及市委市政府300號大樓、世博局、迪斯尼總部大樓的EPC業(yè)務(wù))現(xiàn)仍擔任該公司資深顧問、華東建筑設(shè)計研究院資深顧問。皇家特許測量師學會RICS中國區(qū)前主席兼全球考官的執(zhí)證培訓師(LAT);曾任中國建設(shè)監(jiān)理協(xié)會理論研究及技術(shù)進步全國專家會副主任,及上海設(shè)計審圖專業(yè)委員會主任多年,現(xiàn)為上海建筑學會注冊建筑師分會專家委員會主任,中國建設(shè)造價協(xié)會資深會員,國際項目管理協(xié)會中國區(qū)理事,澳大利亞項目管理學會項目導師(MPD)FRICS PMP MCIOB MPD(AIPM) IPMA復旦BMA中心《項目管理實踐》系列課程教授六年,現(xiàn)為天津理工大學MBA中心《戰(zhàn)略管理》、《項目管理》系列課程教授,清華、北大、上海交大、浙大、同濟、中央黨校、國家行政學院、中央民族干部學院、中央團校、上海市委黨校、武大、重大、華南理工、華中理工、昆明理工等高校及多個培訓機構(gòu)的客座教授,曾在美國、英國、澳大利亞、新加坡、印度、東盟(馬來西亞)發(fā)表學術(shù)演講,國內(nèi)全國會議演講二百多次。

主講課題:

《雙循環(huán)智能建造新形勢下的總承包實務(wù)》、《新時代勘察設(shè)計企業(yè)市場營銷管理能力提升》、

《項目管理中的溝通管理和組織協(xié)調(diào)》、《新形勢下建設(shè)工程項目管理前期策劃》、

《從技術(shù)骨干到銷售精英》等

我要報名

在線報名:工程建設(shè)項目經(jīng)理的能力提升(廣州)

<th id="vtuf8"></th>

<th id="vtuf8"></th>