企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷
2025年
2024年
戰(zhàn)略管理培訓(xùn)公開(kāi)課
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企業(yè)并購(gòu)重組與投后管理最新實(shí)務(wù)
【課程編號(hào)】:MKT031914
企業(yè)并購(gòu)重組與投后管理最新實(shí)務(wù)
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類(lèi)別】:戰(zhàn)略管理培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2025年07月08日 到 2025年07月11日5800元/人
2024年11月26日 到 2024年11月29日5800元/人
2024年10月15日 到 2024年10月18日5800元/人
【授課城市】:北京
【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供企業(yè)并購(gòu)重組與投后管理最新實(shí)務(wù)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【其它城市安排】:廣州
【課程關(guān)鍵字】:北京并購(gòu)重組培訓(xùn),北京投后管理培訓(xùn)
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課程介紹
近年來(lái),隨著新“國(guó)九條”、“并購(gòu)六條”等一系列支持并購(gòu)重組的政策出臺(tái),企業(yè)并購(gòu)重組進(jìn)入“活躍期”,投后管理也成為收購(gòu)方非常重視的工作。那么成功的并購(gòu)重組和投后管理在實(shí)務(wù)中是怎么操作的呢?
本課程將邀請(qǐng)資深的并購(gòu)重組專(zhuān)家,旨在幫助學(xué)員掌握企業(yè)并購(gòu)重組與投后管理的最新實(shí)務(wù)操作。通過(guò)深入剖析經(jīng)典案例,課程將系統(tǒng)講解并購(gòu)重組的流程、策略、風(fēng)險(xiǎn)防范及投后整合的關(guān)鍵要點(diǎn)。學(xué)員將學(xué)習(xí)到如何制定并購(gòu)策略、優(yōu)化交易結(jié)構(gòu)、提升投后管理效率,為企業(yè)創(chuàng)造持續(xù)價(jià)值。課程內(nèi)容豐富、實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng),助您在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。
課程收益
掌握要點(diǎn):掌握企業(yè)并購(gòu)重組的實(shí)務(wù)流程及操作要點(diǎn),提高并購(gòu)重組成功率。
提升能力:學(xué)習(xí)投后管理的核心策略和方法,提升企業(yè)并購(gòu)后的整合能力。
同行交流:交流實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),拓寬視野,獲得并購(gòu)重組與投后管理最新實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
課程對(duì)象:
CFO、財(cái)務(wù)總監(jiān)等財(cái)務(wù)高管,財(cái)務(wù)經(jīng)理等財(cái)務(wù)骨干
企業(yè)董事長(zhǎng)、其他分管并購(gòu)重組的高管
投資并購(gòu)部總監(jiān)、經(jīng)理;投后管理負(fù)責(zé)人、骨干等
課程大綱:
第一部分:企業(yè)并購(gòu)重組實(shí)務(wù)
1、企業(yè)并購(gòu)重組概述
并購(gòu)重組的定義與分類(lèi)
并購(gòu)重組的動(dòng)因與作用
我國(guó)企業(yè)并購(gòu)重組的現(xiàn)狀與趨勢(shì)
2、并購(gòu)重組流程及操作要點(diǎn)
并購(gòu)重組的籌備與啟動(dòng)
目標(biāo)企業(yè)篩選與評(píng)估
盡職調(diào)查與談判
并購(gòu)協(xié)議簽訂與審批
交割與整合
3、并購(gòu)重組中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
并購(gòu)重組涉及的法律法規(guī)
常見(jiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)及防范措施
4、并購(gòu)重組案例解析
【案例】某央企并購(gòu)重組案例解析
【案例】某民企并購(gòu)重組案例解析
第二部分:投后管理實(shí)務(wù)
1、投后管理概述
投后管理的定義與重要性
投后管理的主要內(nèi)容
投后管理實(shí)務(wù)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
投后管理的風(fēng)險(xiǎn)控制
2、投后管理策略與方法
企業(yè)整合策略
人力資源管理策略
財(cái)務(wù)管理策略
企業(yè)文化融合策略
3、投后管理案例分析
【案例】某企業(yè)成功案例解析
【案例】某企業(yè)失敗案例剖析
投后管理經(jīng)驗(yàn)分享
第三部分:實(shí)戰(zhàn)演練與互動(dòng)交流
1、模擬并購(gòu)重組實(shí)戰(zhàn)演練
案例背景介紹
分組討論與方案制定
成果展示與點(diǎn)評(píng)
2、互動(dòng)交流與答疑
學(xué)員提問(wèn)與解答
經(jīng)驗(yàn)分享與討論
課程總結(jié)與展望
(課綱供您參考,以實(shí)際課堂呈現(xiàn)為準(zhǔn))
劉老師
工作經(jīng)歷: 2011-至今 康德樂(lè)健康 高級(jí)并購(gòu)經(jīng)理
對(duì)醫(yī)藥、醫(yī)療器械、保健服務(wù)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查及評(píng)估;帶領(lǐng)實(shí)施MA活動(dòng),包括篩選目標(biāo)、制定計(jì)劃、擬定意圖框架、組織跨部門(mén)盡職調(diào)查、估值、協(xié)商買(mǎi)家和合同條目。
完成4次并購(gòu)活動(dòng),總價(jià)值達(dá)1.2億美金?擊敗高價(jià)競(jìng)爭(zhēng)者,快速成功協(xié)定合同?在6個(gè)月內(nèi)免稅分拆,包括剝離所有不相關(guān)業(yè)務(wù)(3100萬(wàn)美金)?完成資本預(yù)算和再融資,解決業(yè)務(wù)剝離導(dǎo)致的3100萬(wàn)美金的現(xiàn)金短缺?對(duì)新員工激勵(lì)計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)增級(jí)計(jì)劃實(shí)施細(xì)致的財(cái)務(wù)分析 2010-2011 EAC- Euro Asia Consulting 高級(jí)MA咨詢師
為機(jī)械、汽車(chē)、化學(xué)、健康、國(guó)外私有實(shí)體等行業(yè)領(lǐng)先跨國(guó)企業(yè)進(jìn)行細(xì)致的市場(chǎng)分析并制定入華或在華擴(kuò)張戰(zhàn)略
推廣全球領(lǐng)先衛(wèi)浴管道公司(市值10億歐元)確認(rèn)并獲取中國(guó)市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)地位,通過(guò)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓實(shí)現(xiàn)其亞太戰(zhàn)略(2.5億人民幣) 2009 上海強(qiáng)生醫(yī)療 財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃-實(shí)習(xí)生
確認(rèn)企業(yè)內(nèi)控和財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)的 跨部門(mén)帶領(lǐng)15人團(tuán)隊(duì)制定內(nèi)控、財(cái)務(wù)運(yùn)作計(jì)劃并落實(shí);鞏固預(yù)算打包、制定全年財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、執(zhí)行5年10年地理擴(kuò)張戰(zhàn)略分析 2005-2008 普華永道 高級(jí)合伙人
核實(shí)11個(gè)跨國(guó)和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的核心業(yè)務(wù)活動(dòng)和內(nèi)控,企業(yè)來(lái)自通信業(yè)、汽車(chē)、建設(shè)、機(jī)械、消費(fèi)品等行業(yè)的; 3個(gè)IPO項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析;共同管理12人的IPO項(xiàng)目組進(jìn)行全面審計(jì)計(jì)劃和深度數(shù)據(jù)分析 證書(shū)及其他:AICPA康德樂(lè)健康中國(guó)工會(huì)前主席