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課程介紹

彼德•德魯克先生以其卓越的睿智告訴我們：對組織負有責任，能影響組織經營成果的人就是管理者。管理者是組織的靈魂人物，必須卓有成效。但是如何做到卓有成效，許多管理者常感困惑——

如何避免疲于奔命的管理狀況？

如何幫組組織實現績效最大化？

如何創新和分配資源？

如何有效決策及安排人事？

針對以上問題，我們特邀彼得•德魯克管理學院資深講師林鈺釗先生，與我們一同分享《卓有成效的管理者》的精彩課程，為您從時間管理、創新、決策制定、資源配制、人事等方面，揭示卓有成效的管理者的工作方法和技巧，幫助您成為組織所需要的、能夠完成“非同尋常任務”的“尋常人才”。

課程收益

1、學會運用以結果為導向的時間管理方法；

2、掌握提升組織績效的方法和策略；

3、掌握分配組織資源的正確方法；

4、掌握制定有效決策的7個規則；

5、學會用人的3點策略，提升人事安排的有效性。

課程特色

1、本課程萃取彼得·德魯克的同名經典之作《卓有成效的管理者》精華，切合中國管理者的實際情況，采用互動、啟發式案例教學；

2、德魯克講師將和學員一起探討高層管理者需要面對的重要管理任務，幫助管理者成為機構所需要的、能夠完成“非同尋常任務”的“尋常人才”。

培訓對象

有兩年以上管理經驗的部門經理、項目經理、分公司經理等中層管理者。

課程大綱

一、時間管理

學習目標：有效地利用時間，避免整日奔波忙碌的局面

1、管理者究竟應該如何控制和支配自己的時間

2、什么是管理者該做的，什么是不該做的

3、以結果為導向的時間管理方法

案例研究：“一天36小時”

二、我能貢獻

學習目標：促使管理者考慮自己及機構的目標；促使管理者更加關心工作所能產生的價值

1、重視貢獻也就是重視成效

2、組織需要管理者貢獻什么

3、有關“我能貢獻什么？”4大要點

4、如何才能使組織獲得最大績效

案例研究：是不是提拔錯了

三、著眼于明日

學習目標：清晰掌握正確的創新和資源分配戰略；提高對于“為什么和做什么”的認識

1、如何正確分配組織資源

2、著眼于明日的策略

3、創新、風險、機遇

4、如何處理保持今日的成就和開創未來的關系

案例研究：著眼于明日

四、有效決策

學習目標：掌握做出有效決策的7個規則

1、決策是管理者的特殊任務

2、做有效的決策，是企業家和管理者最困難的活動

3、撥開市面無數的決策工具和決策技巧，探尋有效決策的內在要領

案例研究：該不該并購

五、人事安排

學習目標：深刻體會人事安排的有效性

1、重要崗位的人事安排是企業戰略決策的重點

2、組織的效用是結合尋常的人，做不尋常的事

3、用人之長的3點建議

案例研究：藍辛的苦惱

專家老師

彼得·德魯克管理學院資深講師 北京彼得·德魯克管理研修學院

機構背景：彼得•德魯克管理學院是中國唯一由“現代管理學之父”彼得•德魯克先生親自命名并授權的管理學院，是以傳播德魯克管理學說為己任的社會企業。1999年，光華控股有限公司董事長邵明路先生創辦了管理學院的前身——北京光華管理研修中心。2007年，正式更名為：彼得•德魯克管理學院（Peter F. Drucker Academy，簡稱DA）。至今，德魯克學院已在中國舉辦了七屆德魯克高層論壇、與會者逾萬，擁有德魯克之窗和18個德魯克分會及俱樂部，500多名會員。機構特色：全球最領先的德魯克管理思想研究和傳播機構，獨家擁有德魯克系列版權課程，并將中西方管理文化有機結合，研發實力強大，課程體系化設計，內容先進實用，教師認證體系嚴謹獨特。

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在線報名：向德魯克學習：卓有成效的管理者?(成都)