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2024年
班組長培訓公開課
班組長培訓內訓課程
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生產一線主管管理技能提升
【課程編號】:MKT039512
生產一線主管管理技能提升
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:班組長培訓
【時間安排】:2025年05月29日 到 2025年05月30日3800元/人
2024年10月17日 到 2024年10月18日3800元/人
2024年06月13日 到 2024年06月14日3800元/人
【授課城市】:北京
【課程說明】:如有需求,我們可以提供生產一線主管管理技能提升相關內訓
【課程關鍵字】:北京一線主管培訓
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課程背景
生產車間是制造企業的主戰場,產品質量、生產效益、成本損耗和員工士氣基本源于工廠管理,生產干部的管理水平、督導技巧的好壞,直接影響企業的經營績效。因此,盡快讓生產干部掌握科學的管理知識,靈活地運用各種科學管理手段,對提高和穩定產品質量,降低成本,提高現場管理水平很有裨益。
制造業的一線管理人員大部分是從基層員工提升上來的,他們被選拔上來的原因主要是他們的業績好或者技術好,而不是因為他們懂管理,他們很需要系統的管理訓練;車間主管起著承上啟下的作用,但他們往往不能很好的認知到自己的地位和角色,通過本課程找出自己的管理優勢和不足,通過學習和實踐不斷提升他們,使企業獲得持久的成功。
培訓收益
1.掌握目標的分解與轉換
2.掌握根據不同場景變換管理行為
3.真正掌握激勵與溝通的方法
4.用精益生產的思想的方法體系來解決現場管理的問題
5.掌握標準化作業指導書的制作及完善
6.掌握解決問題的工具與方法
7.學會QIT的應用
活動綱要
第一模塊:習慣一:目標與計劃管理
目標設定及管理過程
PDCA及5W3H1S
第二模塊:習慣二:識人、用人、授權
情境班組長管理行為的應用
員工成熟度提升
針對不同類型員工的進行管理與授權
針對不同員工的培育
第三模塊:習慣三:激勵與溝通
展示來自世界500強的30種激勵方法
建立完善的激勵機制,提高員工積極性、主動性
正確的溝通行為的建立與應用
第四模塊:習慣四:用精益的思想去做事
內部用戶原則
七大浪費的消除方法
JIT
CIP
TEAM工作法
第五模塊:習慣五:標準化與非標準化管理
什么是標準化和非標準化
標準化與非標準化定位與管理
標準化與非標準化的模型
“水蜘蛛”在非標準化管理中應用
第六模塊:習慣六:解決問題的素質
解決問題的三步驟
解決問題的思路管理
解決問題的工具與方法
第七模塊:習慣七:QIT
QIT介紹
QIT推行的十三個步驟
世界500強推行QIT的成功案例展示
秘老師
資深培訓師、顧問
CPI機構認證專業講師
美國培訓試驗室認證專業講師
NIKE在中國制造企業指定專業講師
2003年被評為NCTC中國最具影響力的培訓師
生產管理領域“金牌講師”
工商管理博士(DBA),曾就職于KFC、McDonald's、SIEMENS、DRUK、萬杰集團、三利集團等中外知名公司
主講課程:
《一線生產主管管理能力提升》《現場一線主管管理技能訓練》、《班組長管理技能訓練》、《車間主任管理技能訓練》、《5S推行實務訓練》、《現場管理與改善實務培訓》、《設備管理與TPM》、《打造優秀的生產經理》、《現場問題的解決力與改善力訓練》
服務客戶:
ABB、英國杜蕾斯、拜耳保健、亨道格拉斯、日本矣崎、東南汽車、南京貝奇爾、紅塔集團、波音公司、康寶來、龍大集團、星網銳捷、蘇州住友、中日華凌電子、安斯泰來制藥、韓國泰光、三星電子、摩托羅拉、韓國寶庫光學、聲揚科技、健康藥業、江鈴汽車、中國電子科技、阿斯創化工、千伊食品、瓦克華、一汽大柴、莫萊克斯、阿海法開關、維訊柔性、蘇州維信、蒲東機場、普立萬聚合體、圣陽公司、國際航空、無錫永凱、愛普生、江蘇雙良、默洛尼衛生潔具、無錫阿爾卑斯、江蘇長江電器、柯惠醫療等
學員寄語:
課程的案例都很典型,是我在生產管理工作中真實遇到的,所以對我幫助很大——董先生(某國內知名航空公司)
老師的語言生動,很有親和力,課程中也注意互動,耐心回答我們的問題,七個習慣幫助我們提升管理能力——葛先生(某大型外資貿易公司)
實際和理論相結合,讓我們對管理的理解更透徹,也讓我重新審視自己的工作——邱先生(某知名外資機械公司)