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事業(yè)單位深化改革 、軍轉(zhuǎn)及離退休人員管理暨領(lǐng)導藝術(shù)與管理創(chuàng)新專題培訓班
【課程編號】:MKT040554
事業(yè)單位深化改革 、軍轉(zhuǎn)及離退休人員管理暨領(lǐng)導藝術(shù)與管理創(chuàng)新專題培訓班
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:領(lǐng)導力培訓
【時間安排】:2025年07月14日 到 2025年07月17日2200元/人
2024年07月29日 到 2024年08月01日2200元/人
2023年08月14日 到 2023年08月17日2200元/人
【授課城市】:南昌
【課程說明】:如有需求,我們可以提供事業(yè)單位深化改革 、軍轉(zhuǎn)及離退休人員管理暨領(lǐng)導藝術(shù)與管理創(chuàng)新專題培訓班相關(guān)內(nèi)訓
【課程關(guān)鍵字】:南昌領(lǐng)導藝術(shù)培訓,南昌創(chuàng)新管理培訓
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【課程背景】
2018年2月28日中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第三次全體會議審議通過了《關(guān)于深化黨和國家機構(gòu)改革》的決定,決定提到加快推進事業(yè)單位改革。黨政群所屬事業(yè)單位是提供公共服務的重要力量。全面推進承擔行政職能的事業(yè)單位改革,理順政事關(guān)系,實現(xiàn)政事分開,不再設(shè)立承擔行政職能的事業(yè)單位。加大從事經(jīng)營活動事業(yè)單位改革力度,推進事企分開。區(qū)分情況實施公益類事業(yè)單位改革,面向社會提供公益服務的事業(yè)單位,理順同主管部門的關(guān)系,逐步推進管辦分離,強化公益屬性,破除逐利機制;主要為機關(guān)提供支持保障的事業(yè)單位,優(yōu)化職能和人員結(jié)構(gòu),同機關(guān)統(tǒng)籌管理。全面加強事業(yè)單位黨的建設(shè),完善事業(yè)單位黨的領(lǐng)導體制和工作機制。
為加快事業(yè)單位改革,強化公益屬性,推進政事分開、事企分開、管辦分離、軍轉(zhuǎn)安置,將事業(yè)單位改革和公益事業(yè)發(fā)展引入嶄新的歷史階段,提升事業(yè)單位領(lǐng)導人員的管理水平,創(chuàng)新事業(yè)單位管理體制。
【課程對象】
各級事業(yè)單位主管領(lǐng)導及相關(guān)部門負責人、各教育、科技、衛(wèi)生、文化、交通、科研院所、行業(yè)協(xié)(學)會等相關(guān)事業(yè)單位的負責人及相關(guān)人員。
【課程大綱】
(一)機關(guān)事業(yè)單位深化改革
1、事業(yè)單位機構(gòu)改革的基本原則
2、事業(yè)單位機構(gòu)改革目標
3、事業(yè)單位機構(gòu)改革的四個歸宿
4、事業(yè)單位機構(gòu)改革的兩個類型
5、事業(yè)單位機構(gòu)改革的兩個預想
6、事業(yè)編制實行總量管理
(二)事業(yè)單位軍轉(zhuǎn)、離退休人員管理與案例分析
1、我國離退休干部服務管理工作的發(fā)展趨勢
2、事業(yè)單位離退休人員待遇政策的調(diào)整和改善
3、醫(yī)療改革與離退休人員醫(yī)療保障若干問題
4、社會化養(yǎng)老模式改革的過程和重點、難點問題
5、事業(yè)單位離退休干部服務工作的若干問題與處理辦法
6、國外退休制度和退休人員服務管理的主要模式
7、離退休人員管理與案例分析
8、軍轉(zhuǎn)干部離退休相關(guān)問題解析
(三)事業(yè)單位領(lǐng)導藝術(shù)與管理創(chuàng)新
1、領(lǐng)導藝術(shù)在跨部門溝通與協(xié)調(diào)中的應用
2、領(lǐng)導的角色定位及管理內(nèi)涵
3、領(lǐng)導風格與管理創(chuàng)新
4、授權(quán)管理科學方法與領(lǐng)導藝術(shù)
5、調(diào)整心態(tài)、調(diào)動積極心態(tài)的領(lǐng)導藝術(shù)與管理創(chuàng)新
專家老師
屆時擬邀請國家人力資源和社會保障部、中國人事科學研究院等有關(guān)單位領(lǐng)導和專家授課。結(jié)合典型案例和實例分析、經(jīng)驗交流等方式進行