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財務影響力與跨部門溝通

【課程編號】:MKT043373

【課程名稱】:

財務影響力與跨部門溝通

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財務管理培訓

【時間安排】:2025年10月30日 到 2025年10月31日6800元/人

2024年11月14日 到 2024年11月15日6800元/人

2023年11月30日 到 2023年12月01日6800元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供財務影響力與跨部門溝通相關內訓

【其它城市安排】:廣州 上海 北京

【課程關鍵字】:深圳跨部門溝通培訓,深圳財務影響力培訓

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【課程背景】

常有業務部門抱怨:你們財務部就知道控制這控制那,再控制下去業務都被你們控制死了,有本事你們財務能提些建設性的建議!面對業務部門的詰問,財務要如何處理?

業務部門與財務部門的關系十分緊張,三言兩語就會帶上火藥味,稍微發生了一點小問題都會被告到老板那里,業務部門對于財務的要求也是各種推諉不配合,究竟是哪里出了問題?

公司每月都要進行例會,財務部門的發言總感覺不被其他部門重視,如何解決這種困局?

隨著企業高效快速的發展,企業內部跨部門溝通的重要性日益突顯, 部門之間需要更多的溝通與協調才能愈發高效地完成工作任務。然而在實際工作中, 跨部門溝通卻存在諸多障礙,尤其是財務部門一貫給人以“按規章說話、難合作、難配合”的刻板影響,經常讓財務部門和其他業務部門的跨部門溝通更是難上加難,極大地影響了公司整體的協調性與運作效率

【授課對象】

財務總監及其他財務高管

財務經理、財務主管

需要經常與其他部門溝通合作的財務人員

【課程提綱】

模塊一:財務影響力的真諦

影響力的定義:影響力指的是用一種力量及方式改變他人的行動行為、觀點和個性的能力。

影響力需要進行分類——職權影響力與非職權影響力

影響成效的三個元素

目的、期望、利益

方式、方法、技巧、態度

關系、交情、印象、份量

模塊二:影響力的籌碼與說服技巧

盤點自己的籌碼

籌碼是:對方需要(或畏懼),而我擁有的(資源))

四種影響力的籌碼

四種說服的方式,你會如何運用?

Incentive-好處

Logic-邏輯

Empathy-體恤

Grouping-大局觀

給定情景的演練

模塊三:影響力的策略運用

【預先影響力】

注意力:將對象的注意力提前轉移到說服目標上!

焦點在哪里,哪里就最重要

焦點承擔了主要責任

聯想:創造一個與說服目標相一致的思維定式!

利用文字和圖像做出暗示

依靠情境潛移默化地產生影響

【影響中的策略】

互惠:在心里,人們總會愿意適時作出相應的回報

投桃報李

知恩圖報

卻之不恭,受之有愧

喜好:人們總是對喜歡的人說“yes”

熟悉: 交流頻率 / 深度

相似: 共同點---風格、背景、興趣、理念

稱贊: 肯定、贊美

正面: 積極正面,正能量

形象: 專業形象,整潔,笑容

承諾和一致性:人都好面子的,人們都希望自己信守承諾,也希望對方如此

積極

主動

公開

守信

負責

社會證明:人們都有想要成為社會主流的潛在動機與愿望,也想與自己敬仰的有名望者維持某種良好關系

社交網絡

同窗效應

社會聲望

街頭效應

關聯效應

模塊四:跨部門協作的真諦

案例:業財沖突案例

合作性行為與非合作性行為

跨部門合作解決方案

凝聚共識

有效溝通

明確職責

規范流程

遵守承諾

換位思考

沖突管理

績效分享

責任共擔

流程再造

第五模塊:跨部門協作之沖突管理

跨部門合作可能的四種

沖突管理的TK模型分析

沖突管理的步驟

營造有效的氛圍

建立相互理解

找到共同點

找出根本原因

生成選項

確立解決方案

情感賬戶

增加或減少情感儲蓄額的行為

何為“存款”與“取款”

向上管理

Tip1:理解上司

Tip2:不要試圖成為改良者

Tip3:實踐自我管理,贏得信任

Tip4:幫助你的老板成功,你就會成功

Tip5:建立對雙方的期望值

橫向管理

Tip1:幫助你的同級去贏

Tip2:避免辦公室政治

Tip3:讓最好的想法脫穎而出

第六模塊:跨部門之溝通技巧

為什么“溝而不通“?

溝通的實質

溝通的障礙與挑戰

有效溝通的 3V 組合

Visual:肢體語言

Vocal: 聲調語氣

Verbal:用字遣詞

我們能明確清晰表達嗎?

容易激怒對方的表達方法

高效溝通表達四步驟OFNR

練習:如何改善與同事的表達

我們會用心傾聽嗎?

影響我們傾聽的因素

傾聽的3F模型

角色演練:高效的傾聽

第七模塊:溝通之情緒管理

A型與B型人格

自我測試:A型人格

管理我們的情緒

改變情境

應用因果思維

90/10法則

李老師

擁有超過20年的財務以及共享中心的豐富從業經驗,對于財務共享的發展有著全球化的敏銳視角。目前是贏創

德固賽(中國)投資有限公司的共享中心財務總監。曾先后在GE Capital, Accenture Asia Pacific Shared

Service Center, 柯達中國投資有限公司, 凱捷集團等知名跨國企業負責財務共享中心業務。作為亞太區的項目運營總監,成功建立,實施并運營了亞太區財務共享中心在馬來西亞吉隆坡。

李老師的課程互動性強,能讓學員在演練中理解掌握課程的知識。她的培訓課程內容翔實、深入淺出、實用

性強,總是能從獨特的角度對財務問題進行剖析,使學員受益匪淺。

部分客戶:京移通信設計院,英國馬可尼通信設備有限公司,諾基亞,西門子,貝爾阿爾卡特,朗訊科技,上海外高橋集團,里昂信貸銀行,豐泰保險,哈爾濱遠大購物中心,華源集團,馬勒,利樂包裝,證大置業,臥龍集團,DHL,中鐵十八局,現代建筑設計院,上海家化集團,李寧體育用品,達能,普靈仕制衣 IT及通訊:中國聯通,中國移動,方正科技,愛立信(中國)。

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