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課程內容

一、人力成本精算

1、有效成本與無效成本

2、薪酬成本、政策成本、風險成本與服務成本

3、工資、勞務、綜合所得、經營所得、分紅與福利

二、社會保險籌劃、合規與風控

1、對國家及地方最新社保政策動向的精確解讀

2、社會保險的繳費成本與待遇精算

3、社保的合規要求

4、社保審計稽核的法律實務

5、一險、三險、異地社保的合規與風控

6、工資福利化、工資費用化

三、涉稅成本籌劃、合規與風控

1、個稅改革與最新個人所得稅法及其相關配套文件解讀

2、個人匯算清繳概念及實務

3、專項附加扣除概念及實務

4、企業增值稅、所得稅概念及實務

5、涉稅成本籌劃、合規與風控

四、基于組織效率提升的用工模式籌劃與風控

1、法律政策與用工模式的演變

2、派遣與外包的區別及利弊分析

3、勞動關系與勞務關系的區別及利弊分析

4、靈活用工六大模式利弊分析及風控管理

5、多元化用工模式設計與風控

五、社保稅務等歷史遺留問題處理

六、疑難問題解答、討論、互動交流

李老師

李老師專長于企業勞動法與員工關系管理領域，對問題員工處理、企業勞動人事風控體系建立、企業重大變革時的規模性人員安置等企業人力資源常見的疑難問題有獨到的見解和豐富的處理經驗。

現擔任多家國內外知名企業的員工關系管理顧問，主持、參與勞動人事風控體系建立（包括勞動人事SOP、規章制度體系建立完善等）、人員安置（包括規模性裁員、組織結構調整時的人員優化、個別問題員工處理等）、集體協商等各類重大項目上百起，全國各地主講勞動法與員工關系公開課、內訓合計六百余場，均獲得較高評價。

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在線報名：轉型期的組織重啟與人力成本優化(上海)