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CFT(Case Facilitate Trainer )案例式課程開發
【課程編號】:MKT046298
CFT(Case Facilitate Trainer )案例式課程開發
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:員工培訓
【時間安排】:2025年05月09日 到 2025年05月10日4980元/人
2024年05月17日 到 2024年05月18日4980元/人
2023年06月02日 到 2023年06月03日4980元/人
【授課城市】:成都
【課程說明】:如有需求,我們可以提供CFT(Case Facilitate Trainer )案例式課程開發相關內訓
【課程關鍵字】:成都課程開發培訓
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課程介紹
《CFT(Case Facilitate Trainer )案例式課程開發》 區別于傳統課程開發課程,以案例為核心,以解決問題 為導向,融合了案例教學、引導技術、組織經驗萃取技 術等培訓技術為基礎,全方位、全流程地展示了以解決 實際問題為核心課程設計與開發的實踐精髓。
參加工作坊的學員將在課程中一邊學習“全案例課程 開發”的流程、方法和工具,同時在顧問的輔導之下, 通過多種學習方式,真正掌握全案例課程開發的技能, 打磨出一門開發講授易,有共鳴,實戰強的內部課程。
課程對象
· 企業內訓師
· 業務專家,各層級領導者
· 主職課程開發與講授的培訓工作者 · 有課程開發及授課需求的相關人員
課程大綱
導入篇:初識案例
· 傳統課程和案例式課程有什么不同?
· 案例的價值:經驗復制、項目復盤、績效改進
· 以終為始:何謂案例教學?
體驗篇:案例教學初體驗
案例體驗:《焦頭爛額的新經理》(視頻)
案例研討分析:新經理-五步成就未來
從創作到教學:把握體驗式學習的內核
開發篇:案例式課程開發四步法
第一步:規劃主題,畫出案例微笑曲線
· 規劃主題“五個確定”:確定培訓對象、確定課程主 題、確定知識框架、確定教學目標、確定教學素材
· 案例場景的微笑曲線
視頻觀看:《華為故事》 小組練習:畫出微笑曲線,完善教學PPT demo
第二步:教學設計,豐富案例教學形式
· 設計兩類教學提問:封閉式問題、開發式問題
· 小組研討演練:團隊列名法和邏輯樹呈現法
· 練習:完成案例教學設計流程
第三步:萃取經驗,傳遞知識
· 經驗的定義和特點
· 萃取經驗五步法:找到問題、羅列原因、原因分 類、查漏補缺、找到根因
· 從經驗到知識的鏈接:經驗萃取RAM模型
· 經驗萃取的四大套路
第四步:錦上添花,打磨包裝
· 課程(案例)命名的三個原則
· 包裝課程簡介的七個模塊
· 練習:完成課程和案例命名
馬老師
企業案例研究專家
業務流程改進顧問
加拿大毅偉商學院案例開發認證
北京大學心理學碩士,曾任方正集團、中糧集團、國家核電集團高級培訓經理,企業大學部門負責人等職務。
專注于案例開發的項目開發和管理,在案例開發方面具有豐富的經驗,曾負責多家大型央企及民營企業集團的人才培養項目開發。