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課程介紹

2018年，國務(wù)院取消了港澳臺居民在內(nèi)地就業(yè)許可事項(xiàng)；2020年1月1日，《香港澳門臺灣居民在內(nèi)地（大陸）參加社會保險(xiǎn)暫行辦法》正式生效，新政策的出臺，對于在內(nèi)地雇傭港澳臺居民的企業(yè)有何影響？另外，海外派遣的外籍員工、以及大多數(shù)在中國境內(nèi)工作的外籍員工，通常在中國公司被聘用于高薪管理崗位，與普通員工相比具有更強(qiáng)的法律及維權(quán)意識，一旦發(fā)生勞動爭議，將面臨支付高額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律風(fēng)險(xiǎn)，對企業(yè)影響巨大。為幫助企業(yè)合理高效的降低用工風(fēng)險(xiǎn)，本課程特邀請到勞動法領(lǐng)域?qū)＜引嫶涸疲Y(jié)合典型案例和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)為您解讀。

課程大綱

一、外籍員工（含港澳臺）在華就業(yè)法律法規(guī)與政策概述

1、外籍員工的法律適用

2、最新《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》概述

3、港澳臺居民在內(nèi)地就業(yè)許可證新規(guī)概述

4、外籍員工在華就業(yè)新舊法律規(guī)定之比較分析

二、外籍員工（含港澳臺）在華就業(yè)雇傭規(guī)范及爭議解決

1、與外籍員工訂立勞動合同規(guī)范

（1）勞動合同訂立的主體：如何與外籍員工簽訂勞動合同

（2）勞動合同的訂立形式：外籍員工同時(shí)與境外公司與境內(nèi)公司簽訂勞動合同是否合法

（3）勞動合同的內(nèi)容及期限：外籍員工是否適用無固定期限勞動合同

（4）訂立勞動合同的程序

2、外籍員工勞動合同的履行

（1）如何對外籍員工運(yùn)用彈性工作時(shí)間

（2）外籍員工的勞動報(bào)酬

（3）外籍員工的休息休假：

外籍員工年休假的累計(jì)工齡如何核定

外籍員工能享受哪些休假？

外籍員工提供境外病假單泡病假如何處理？病假工資的計(jì)算基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)？

（4）外籍員工的競業(yè)限制與服務(wù)期3、外籍員工勞動合同的變更、解除與終止

（1）外籍員工變更工作地點(diǎn)是否須經(jīng)員工同意

（2）用人單位如何與外籍員工解除勞動合同

（3）外籍員工能否約定“解除條件”？

（4）外籍員工就業(yè)證到期可否作為解雇理由

（5）外籍員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償?shù)闹Ц杜c中國籍員工有何區(qū)別？

4、與外籍員工勞動爭議處理實(shí)務(wù)

（1）涉外勞動關(guān)系的法律適用

（2）涉外勞動爭議的管轄與執(zhí)行

（3）未辦理就業(yè)證或就業(yè)證過期的法律適用

（4）外籍員工工傷爭議的處理

三、外籍員工（含港澳臺）社會保險(xiǎn)及配套政策分析解讀

1、用人單位必須為外籍員工繳納社保嗎：外籍員工社保繳納的最新口徑

2. 企業(yè)應(yīng)在什么時(shí)間給外籍員工辦理社會保險(xiǎn)登記？若不辦理需要承擔(dān)什么責(zé)任？

3. 我國各主要地區(qū)對外國人參加社保有何地方性的規(guī)定？

4. 已在國外繳納社保的外籍員工，還需在我國繳納嗎？

5. 外籍員工參保的險(xiǎn)種有哪些？社保待遇如何落實(shí)？

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的領(lǐng)取及標(biāo)準(zhǔn)

（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的內(nèi)容

（3）工傷保險(xiǎn)：外籍員工的工傷認(rèn)定、傷殘待遇、工亡待遇

（4）失業(yè)保險(xiǎn)：外籍員工失業(yè)保險(xiǎn)的享受條件、失業(yè)保險(xiǎn)的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

（5）生育保險(xiǎn)：生育保險(xiǎn)待遇的內(nèi)容

6、與外籍員工發(fā)生社保爭議的操作實(shí)務(wù)解讀

龐老師

公司合規(guī)、勞動法方面的專家

資深勞動爭議仲裁員、資深法律培訓(xùn)師

上市公司獨(dú)立董事

2014年中國最受歡迎的培訓(xùn)師（行政法規(guī)類第一名）

中國百強(qiáng)講師

Legal 500重點(diǎn)推薦律師

上海市科技協(xié)會法律咨詢委員會委員

上海市法學(xué)會勞動法研究會理事

中華全國律協(xié)勞動和社會保障專業(yè)委員會委員

第八屆上海律協(xié)勞動法委員會副主任

上海市勞動爭議仲裁委員會仲裁員

龐老師擁有20年的律師工作經(jīng)驗(yàn)、10年的仲裁員仲裁經(jīng)驗(yàn)和10年法律培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。憑借出色的戰(zhàn)略性整體訴訟和仲裁方案設(shè)計(jì)，能在代理的案件中最大程度地維護(hù)客戶的利益。投身法律培訓(xùn)，有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，在全國各地巡講勞動法和公司法的課程，培訓(xùn)地點(diǎn)涉及20多個(gè)省市城市和大中城市。利用豐富的企業(yè)實(shí)務(wù)和律師實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)課程注重知識專業(yè)性和實(shí)務(wù)操作性，廣受企業(yè)和學(xué)員的好評，被國內(nèi)培訓(xùn)界譽(yù)為“原創(chuàng)型、實(shí)戰(zhàn)型和顧問型的職業(yè)培訓(xùn)師”“頂級法律培訓(xùn)師”。國家林業(yè)局人才交流中心、寶鋼人才開發(fā)學(xué)院、上海律師學(xué)院、復(fù)旦大學(xué)寧波研究院、人才金港、金前程學(xué)院等100多家行業(yè)協(xié)會、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘為高級講師。

主講課程：

勞動法律大事盤點(diǎn)與案例分析、規(guī)章制度管理實(shí)務(wù)、企業(yè)勞資法務(wù)實(shí)務(wù)、工傷責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)控制與轉(zhuǎn)嫁、

商業(yè)秘密保護(hù)策略、合法調(diào)崗調(diào)薪操作實(shí)務(wù)技巧、管理人員必備的勞動法律實(shí)務(wù)、公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范、

采購合同風(fēng)險(xiǎn)防范、民法典對人力資源實(shí)務(wù)的影響、企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)分析、離職員工面談技巧等。

曾為以下主要客戶提供咨詢、顧問、內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)服務(wù)：

中國電信、中國移動、中國聯(lián)通、中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、光大銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、中國石油、中國石化、中國中車集團(tuán)、中國第一汽車集團(tuán)、中國兵器工業(yè)集團(tuán)、中船重工、中集集團(tuán)、海爾集團(tuán)、中建八局、招商局重工、雅戈?duì)柤瘓F(tuán)、九陽集團(tuán)、中鐵七局、中鐵十六局、核工業(yè)集團(tuán)、青海橋頭鋁電、四川省電力公司、中國水利水電建設(shè)集團(tuán)、南方電網(wǎng)公司、黃河水電、神華集團(tuán)、新興鑄管、三角輪胎、中天建設(shè)集團(tuán)、重慶宗申集團(tuán)、浙江省建工集團(tuán)、山西省大同齒輪集團(tuán)、洛陽軸承集團(tuán)、貴州信用社、東北證券、哈鐵集團(tuán)、寶鋼集團(tuán)、東方航空、安治化工、蘇州信俊、德爾福、曼胡默爾、羅門哈斯、都福集團(tuán)、英格索蘭、奧特斯中國、庫柏、延鋒安道拓、迅達(dá)電梯、恩坦華等千余家企業(yè)。

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