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職業(yè)素養(yǎng)之性格解密與360°溝通技巧

【課程編號(hào)】:NX12985

【課程名稱】:

職業(yè)素養(yǎng)之性格解密與360°溝通技巧

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:溝通技巧培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:2天,6小時(shí)/天

【課程關(guān)鍵字】:溝通技巧培訓(xùn)

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課程背景:

溝通是生命永恒的主題曲,而這主題曲是繁雜噪聲還是華麗樂(lè)章,在于你是否做到認(rèn)識(shí)自己、了解他人、洞察人心、影響他人。

在企業(yè)管理中,您是否存在以下困惑?

1、作為一個(gè)上司,我很關(guān)愛(ài)我的下屬,可是為什么他們卻不領(lǐng)情?

2、作為一個(gè)企業(yè)決策首腦,我到了一個(gè)事業(yè)高原,怎樣才能突破高原更上一層樓?

3、我怎么才能使我的決策容易被其他同事和下屬認(rèn)同和順利實(shí)施?

4、我的優(yōu)秀員工總是流動(dòng)性很大,他們到底追求和渴望的是什么?

5、我怎么才能留住他們呢?我的客戶是什么類型的?他們最關(guān)注的是什么?我怎么做才能得到他們信任成為他們的朋友呢?

6、我到底應(yīng)該怎樣做才能讓生活和事業(yè)走入一個(gè)良好的循環(huán)?

你想不想工作、生活更快樂(lè)、更幸福?本課程將一一為你揭曉答案!

課程對(duì)象:

全員

課程方式:授課+標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試+互動(dòng)體驗(yàn)+案例分享

課程大綱

第一部分:性格解碼——深度自我認(rèn)知與識(shí)人

第一講:一個(gè)模型幫你看懂人性——內(nèi)在冰山模型

1.人們的認(rèn)知和行為的底層邏輯

2.人們的歸因習(xí)慣和價(jià)值需要

第二講:想學(xué)讀心術(shù)只需知道這四個(gè)概念

1.性格沖突

2.性格分析歷史

3.道德、能力和性格的關(guān)系

4.四種基本性格色彩描述

5.性格分類的底層邏輯——兩個(gè)維度建立起了解人的坐標(biāo)系

第三講:掌握性格的秘密就掌握了人類溝通說(shuō)明書

1.性格的“好”與“壞”

2.性格的“優(yōu)勢(shì)”和“過(guò)當(dāng)”

3.性格與個(gè)性,動(dòng)機(jī)與行為

4.性格有效應(yīng)用的四大功力

5.讓大家都喜歡和你溝通的法則——鉆石法則

一、黃

1. 優(yōu)勢(shì):意志的斗爭(zhēng),信心的傳遞

2. 挑戰(zhàn):速度過(guò)快,團(tuán)隊(duì)跟不上步伐

3. 不善授權(quán),下屬的猴子跳到肩膀上

4. 與黃相處要把握的5大原則

二、紅

1. 優(yōu)勢(shì):善于描述,營(yíng)造體驗(yàn)氛圍

2. 挑戰(zhàn):喜歡夸張,描述的愿景不一定能兌現(xiàn)

3. 與紅相處要把握的6大原則

三、綠

1. 優(yōu)勢(shì):從對(duì)方的角度出發(fā),為客戶著想

2. 挑戰(zhàn):穩(wěn)健型,不善應(yīng)變,不敢出手

3. 與綠相處要把握兩大原則

四、藍(lán)

1. 優(yōu)勢(shì):善于庖丁解牛,抓住關(guān)鍵問(wèn)題進(jìn)行引導(dǎo)

2. 挑戰(zhàn):對(duì)他人要求高,很難親近,不易快樂(lè)

3. 與藍(lán)相處要把握的4大原則

第二部分:溝通力提升——高效溝通的心法和招式

第一講:溝通前提——這個(gè)問(wèn)題沒(méi)搞懂,溝通再多等于0

1.為什么有人特別恐懼溝通中的不合作

2.有哪些不尊重的溝通方式

3.“獎(jiǎng)懲式”溝通要付出什么代價(jià)

第二講:溝通脈絡(luò)——記住兩個(gè)原理一個(gè)目標(biāo),才能真正進(jìn)入深度溝通

1.成為溝通高手只需要兩件事

2.怎樣才能做目標(biāo)明確的溝通者

第三講:溝通情商——捕捉“心態(tài)”、營(yíng)造“氛圍”是高情商溝通第一步

1.如何觀察行為洞悉對(duì)方的需要

2.2個(gè)核心秘訣快速提升溝通情商

3.良好的溝通狀態(tài)應(yīng)關(guān)注自己的需求

4.4種方法營(yíng)造安完溝通氛圍

第四講:溝通技能——建設(shè)“心態(tài)”,表達(dá)“重要”,談判你就贏了一半

1.修煉溝通心態(tài)的5個(gè)原則

2.4步教你如何尊重的表達(dá)

第五講:溝通方法——想讓對(duì)方“聽(tīng)話”,學(xué)會(huì)這兩個(gè)概念先

1.如何區(qū)分“想法”和“感受”

2.怎樣提出“可執(zhí)行”的請(qǐng)求

第六講:高效會(huì)議:2套工具告別低效會(huì)議

1.高效會(huì)議的5個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

2.一種思維方式讓會(huì)議流程更科學(xué)

第七講:公眾溝通:3步HOLD住演講

1.怎么消除演講的緊張感

2.3步高效組織演講

3.溝通力訓(xùn)練達(dá)成

趙老師

趙 猛 老師(天津)

——實(shí)戰(zhàn)型沙盤應(yīng)用管理專家

原大通集團(tuán)(天津民企前十)培訓(xùn)經(jīng)理

原天恒泰(曾為財(cái)富管理領(lǐng)域天津前十)培訓(xùn)主管

華潤(rùn),中環(huán),蒙牛,寶潔等著名企業(yè)培訓(xùn)顧問(wèn)

國(guó)家二級(jí)心理咨詢師、心智成長(zhǎng)認(rèn)證指導(dǎo)師

積極領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證講師、高級(jí)情景沙盤認(rèn)證講師

前瞻思維認(rèn)證培訓(xùn)師、中管院認(rèn)證直播培訓(xùn)師

【個(gè)人簡(jiǎn)介】

趙老師從新設(shè)計(jì)規(guī)劃大通集團(tuán)金融板塊的培訓(xùn)體系,建立各個(gè)階段的培訓(xùn)流程,建立了BTC(新員工)培訓(xùn)班體系,累計(jì)50余場(chǎng),1000多人次,使新員工合格率提升了80%,首單時(shí)間平均提前了25天。趙老師開(kāi)設(shè)未來(lái)領(lǐng)袖訓(xùn)練營(yíng),全部中層干部及儲(chǔ)備干部參訓(xùn),持續(xù)半年,完善金谷講師訓(xùn)練營(yíng),把占員工10%的精英人士,培養(yǎng)為新晉內(nèi)訓(xùn)師。

作為天恒泰公司的培訓(xùn)主管,幫助天恒泰優(yōu)化完善開(kāi)發(fā)客戶管理及培訓(xùn)體系,提升市場(chǎng)人員的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)及客戶管理能力,是當(dāng)年的業(yè)績(jī)提升了20%。

趙猛老師是一位實(shí)戰(zhàn)派講師,歷任企業(yè)管理層崗位,擁有多年的企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),堅(jiān)持“從企業(yè)中來(lái),到企業(yè)中去” 的理念,熟悉成人學(xué)習(xí)心理學(xué),教學(xué)設(shè)計(jì)原理。推崇且擅長(zhǎng)體驗(yàn)式培訓(xùn)、教練式和引導(dǎo)式培訓(xùn),善于把所學(xué)所想與理論知識(shí)融為一體,針對(duì)企業(yè)現(xiàn)存的痛點(diǎn)難點(diǎn)應(yīng)用沙盤推演建構(gòu)共創(chuàng)等形式,逐一擊破。

【主講課程】

《高效執(zhí)行力與行動(dòng)力》

《積極領(lǐng)導(dǎo)力的五個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻(標(biāo)準(zhǔn)版1-2天)》

《基于前瞻決策的橫向領(lǐng)導(dǎo)力——傳奇締造者》

《金字塔原邏輯思維與高效溝通表達(dá)》

《管理者的角色定位與管理技能提升——沙漠掘金》

《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理——攀登者》

《目標(biāo)與計(jì)劃管理——吉塔行星》

《積極領(lǐng)導(dǎo)力的五個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻(中層基層干部)》

《中基層干部管理提升提升三板斧》

《職業(yè)素養(yǎng)之性格解密與360°溝通技巧》

《職業(yè)素養(yǎng)之職場(chǎng)高情商&高逆商修煉》

《重走長(zhǎng)征情境模擬沙盤課程》

【學(xué)員評(píng)價(jià)】

趙老師的課堂永遠(yuǎn)是充滿了參與和緊張的課堂,無(wú)論是引據(jù)經(jīng)典案例、還是笑談生活點(diǎn)滴,無(wú)不直逼人心,趙老師直面我們的問(wèn)題,讓人緊張,但又能解決問(wèn)題。

——中環(huán)股份 江蘇大區(qū)總 徐強(qiáng)

趙老師的課程非常棒,老師在課前會(huì)充分了解我們存在的問(wèn)題,在課程當(dāng)中針對(duì)性的一一擊破,課程內(nèi)容生動(dòng)有趣,老師本人也很幽默,課堂氛圍極好,在整個(gè)課堂中老師的控場(chǎng)能力非常強(qiáng),思路一直跟著老師走,期待下次還能聽(tīng)到老師的授課。

——國(guó)信證券天津分公司 黨委書記 HRD 朱虹

趙老師的邏輯很棒,復(fù)雜的問(wèn)題在趙老師這里很清晰的就呈現(xiàn)出來(lái),這是課堂之外的收獲,他根據(jù)本課程知識(shí)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn),重點(diǎn)突出,理論和實(shí)際相結(jié)合,通過(guò)案例使知識(shí)更條理化。

——山西日?qǐng)?bào)傳媒 張總

這是鬼才老師,現(xiàn)場(chǎng)控場(chǎng)能力極強(qiáng),再大的團(tuán)隊(duì)在趙老師手里都掌控的很好,授課功底不一般,教學(xué)內(nèi)容豐富有效,教學(xué)過(guò)程中尊重學(xué)員,很受學(xué)員歡迎。

——華潤(rùn)電力華北大區(qū) 人力資源總監(jiān) 郭總

趙猛老師治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備豐富,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。課程結(jié)構(gòu)設(shè)置合理,邏輯清晰,層層遞進(jìn);課程內(nèi)容安排,理論聯(lián)系實(shí)際,具有極強(qiáng)的指導(dǎo)意義和實(shí)操性;授課風(fēng)格輕松詼諧,親和力極強(qiáng),能有效的互動(dòng)交流,妙語(yǔ)連珠;案例生動(dòng)鮮活,通俗易懂,深入淺出的詮釋了課程的核心價(jià)值,能帶動(dòng)并激發(fā)學(xué)員思考,啟發(fā)性教學(xué)模式受到企業(yè)一致好評(píng)。

——大通集團(tuán) 創(chuàng)新金融 人力行政總監(jiān) 殷曉春

課程理論和實(shí)踐都非常豐富,條理清晰,具備很強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)性!

——中芯國(guó)際七廠廠長(zhǎng) Pete

趙老師的課程深入淺出,通過(guò)案例不斷給人啟發(fā),收益很大。

——陜西襄陽(yáng)商會(huì)主席 北京老胡同烤鴨董事長(zhǎng) 張大中

【服務(wù)客戶】

南開(kāi)大學(xué)、師大MBA、民航MBA、字節(jié)跳動(dòng)、華潤(rùn)電力、中芯國(guó)際中環(huán)股份、中科曙光、

蒙牛、富士康、寶潔、維斯塔斯、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、金地集團(tuán)、新華保險(xiǎn)、碧桂園、天財(cái)商龍、環(huán)琦化工、精英物流、山西日?qǐng)?bào)集團(tuán)、北京老胡同烤鴨、北京紅石

【視頻鏈接】

趙猛老師分享《如何在培訓(xùn)中靈活運(yùn)用小游戲進(jìn)行互動(dòng)和引導(dǎo)》片段

https://v.qq.com/x/page/m31647zz20b.html

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李成林老師 實(shí)戰(zhàn)型咨詢式營(yíng)銷培訓(xùn)專家 國(guó)家注冊(cè)高級(jí)咨詢顧問(wèn) 中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)特聘專家 《銷售與市場(chǎng)》、...

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