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新媒體時(shí)代下輿情危機(jī)應(yīng)對(duì)
【課程編號(hào)】:NX15824
新媒體時(shí)代下輿情危機(jī)應(yīng)對(duì)
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:市場(chǎng)營(yíng)銷培訓(xùn)
【培訓(xùn)課時(shí)】:1天(6小時(shí))
【課程關(guān)鍵字】:輿情危機(jī)應(yīng)對(duì)培訓(xùn)
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【課程大綱】
一、我們將面臨的三重危機(jī)
1、什么是危機(jī)
2、面臨的三重危機(jī)
3、什么是輿情
4、新舊媒體的不同特點(diǎn)及趨勢(shì)
5、新媒體網(wǎng)民的心理特征
6、三重危機(jī)源的關(guān)系
二、輿情危機(jī)預(yù)判
1、話題敏感度等級(jí)判斷
2、哪些人是企業(yè)輿情的利益相關(guān)群體
3、利益相關(guān)群體的關(guān)注點(diǎn)
三、應(yīng)對(duì)輿情危機(jī),首先要懂輿論傳播
1、輿論中的強(qiáng)勢(shì)群體到底是誰(shuí)
2、任何危機(jī)、事件都可以轉(zhuǎn)化為是否“在乎”
3、輿論是不講道理的
四、突發(fā)危機(jī)事件的應(yīng)對(duì)原則
1、應(yīng)對(duì)危機(jī)事件的5s原則
2、事件處置的原則
(1)反應(yīng)迅速,救人為先;
(2)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng);
(3)救援調(diào)查,同時(shí)進(jìn)行;
(4)次生災(zāi)害,預(yù)防善后;
(5)應(yīng)急預(yù)案,總結(jié)完善。
3、輿論處置的原則
(1)主動(dòng)發(fā)聲,輿論導(dǎo)向;
(2)明確回應(yīng)人,統(tǒng)一發(fā)聲;
新聞發(fā)言人的確定
與媒體打交道注意點(diǎn)
(3)真誠(chéng)溝通、平等對(duì)待;
赫拉別恩法則
利益相關(guān)群體需要平等對(duì)待
輿情危機(jī)中的回應(yīng)/聲明/道歉
回應(yīng)效果取決于溝通內(nèi)容的重點(diǎn)放在何處
(4)表明態(tài)度,承擔(dān)責(zé)任;
(5)權(quán)威證明,真實(shí)中立。
4、輿論脫困的兩種方法
(1)輿論轉(zhuǎn)化方向法
(2)輿論轉(zhuǎn)移法
五、做好危機(jī)預(yù)防,轉(zhuǎn)危為安利用輿論為企業(yè)贏得口碑
1、要想做好危機(jī)預(yù)防,大堂(窗口部門)管理很重要
2、化訴為金,如何做人的滿意度
3、用情感塑造品牌形象
魯老師
西北政法大學(xué)商學(xué)院導(dǎo)師
■ 西北農(nóng)林科技大學(xué)客座講師
■ 中國(guó)企業(yè)最佳實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)師100強(qiáng)
■ 案例教學(xué)認(rèn)證講師、學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)認(rèn)證、團(tuán)隊(duì) 體驗(yàn)卡牌認(rèn)證
■ 心理咨詢師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源法務(wù)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)管理師
【職業(yè)經(jīng)歷】
1、杭州可靠、香港合生元等企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)
2、新希望集團(tuán)總裁助理、商學(xué)院內(nèi)訓(xùn)師
3、世界500強(qiáng)正大集團(tuán)中國(guó)區(qū)副董事長(zhǎng)行政管理助理兼董秘
4、某大型軍工企業(yè)人力資源管理
【主要課程】
1、《壓力與情緒管理》
2、《目標(biāo)與計(jì)劃管理》
3、《高情商管理溝通修煉》
4、《讓你的員工快樂行動(dòng)起來(lái)
——中層管理干部團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升》
5、《新媒體時(shí)代下輿情危機(jī)應(yīng)對(duì)》
6、《課程設(shè)計(jì)與開發(fā)》
7、《可復(fù)制領(lǐng)導(dǎo)力》
8、《做教練式管理者——行動(dòng)教練》
9、《高效團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作卡牌情景模擬》
10、《精力管理》
11、《職業(yè)素養(yǎng)與職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力》
12、《九型人格與識(shí)人用人育人(色彩識(shí)人)》
13、《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》
14、《職業(yè)規(guī)劃》等
【個(gè)人理念】
在參與咨詢項(xiàng)目和講課之余,多次參加線上線下各種媒介、書刊報(bào)等形式的學(xué)習(xí)及培訓(xùn),常年堅(jiān)持每日閱讀1-3小時(shí)以上,確保全年閱讀近百本書籍和管理雜志,始終堅(jiān)持持續(xù)的學(xué)習(xí)成就個(gè)人的成長(zhǎng)!
【培訓(xùn)理念】
樂于將觀念、態(tài)度、方法分享給更多的職場(chǎng)人士,讓學(xué)員有所收獲。
認(rèn)為最有效的培訓(xùn)是將理念宣導(dǎo)、方法技巧落實(shí)到工作的行為分解中,讓好的行為成為習(xí)慣,讓習(xí)慣成就優(yōu)秀,讓優(yōu)秀成就卓越人生!
【服務(wù)客戶】
中海油集團(tuán)、中石油長(zhǎng)慶油田、中國(guó)航油、中國(guó)建筑(八局)、中國(guó)電建、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)煙草、中國(guó)交建、國(guó)家電網(wǎng)、神東煤炭集團(tuán)、陜西省文物局、陜西省高速集團(tuán)、陜文投集團(tuán)、陜煤集團(tuán)、西安市稅務(wù)局、西安市市場(chǎng)監(jiān)督管理局、西安信訪局、西安市長(zhǎng)安區(qū)建設(shè)局、西航動(dòng)力、西安國(guó)際港務(wù)區(qū)、西北電建、西航電力、榆林煤化、陜西建工、中建幸福林帶、中建西部北方公司、西咸新城政務(wù)大廳、隆基股份、廣成酒店、長(zhǎng)楓建筑集團(tuán)、西瑞集團(tuán)、招商銀行、交通銀行、交銀康聯(lián)、中國(guó)人壽、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、長(zhǎng)安銀行、陜西省稅校、西安市稅校、立信稅務(wù)師事務(wù)所、陜西省考古研究院、延長(zhǎng)石油、金輝物業(yè)、興慶公園、杭州可靠、可艾、國(guó)華定州電廠、新希望集團(tuán)、萊特電子、安康新華書店、中意人壽、陜西秦磚漢瓦公司……
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