個稅與社保變革的契機與挑戰(zhàn)
【課程編號】:NX20356
個稅與社保變革的契機與挑戰(zhàn)
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【所屬類別】:稅務會計培訓
【培訓課時】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排
【課程關鍵字】:個稅變革培訓,社保變革培訓
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第一部分 個稅征收變革的主要內容
個稅征收變革的三個疊加:①工資薪金、勞務報酬、稿酬、特許權四個收入算綜合所得,這算一個疊加;②四項所得,從按次或按月計稅,改為按年度計稅,這算一個疊加;③四項所得加總后,一并適用工資薪金的七級累進稅率,這是一個疊加。這三重疊加可讓有多元收入、多處收入的高收入人群多交稅。
(一)個人所得稅法變革的歷史
(二)個稅征收變革的主要內容
(三)個稅對員工收入的影響
(四)個稅的扣繳義務人
(五)個稅如何進行匯算清繳
第二部分 個稅手續(xù)費返還如何處理
企業(yè)收到個稅手續(xù)費返還的三個疑問:①所有權屬于誰,屬于企業(yè),還是屬于企業(yè)的辦稅人員; ②是否確認收入,是否交增值稅和企業(yè)所得稅; ③獎勵辦稅人員時,是否交個稅?
(一)個稅手續(xù)費返還的本質
(二)個稅手續(xù)費返還的賬務處理
(三)個稅手續(xù)費返還的用途
第三部分 新政下的個稅風險與應對
(一)工資與勞務費中的個稅風險
(二)福利費中隱藏的個稅風險
(三)員工費用報銷隱藏的個稅風險
(四)大股東占用公司資金的個稅風險
(五)向個人拆借資金的個稅風險
(六)所有者權益轉增資本的個稅風險
第四部分 新個稅法下的個稅籌劃思維
(一)個稅籌劃思維的變化
(二)個稅的籌劃方向
(三)員工持股模式下如何籌劃個稅
(三)個稅籌劃的典型案例分析
第五部分 個稅專項附加扣除的實操解讀
個稅專項附加扣除如何實施,李克強的三點要求:①扣除范圍和辦法實施細則要具可操作性,最大限度避免政策理解和執(zhí)行產(chǎn)生歧義;②專項扣除方案出臺后不固定死,隨著今后經(jīng)濟發(fā)展和生活水平提高動態(tài)調整;③確保扣除后的應納稅收入起點明顯高于5000元,進一步減輕群眾稅收負擔,增加居民實際收入、增強消費能力。
(一)個稅專項扣除都包括什么
(二)個稅專項扣除的基本原則
(三)個稅專項扣除的基本依據(jù)
(四)個稅專項扣除如何申報
(五)個稅專項扣除的稅收籌劃思想
第六部分 個人所得稅納稅人信息的采集
(一)信息填報的渠道和方式
(二)個稅專項附加扣除信息的采集
(三)如何申報專項附加扣除
第七部分 社保改由稅務征收對企業(yè)的影響
社保改由稅務征收,這會增加社保繳納的規(guī)范性。換言之,企業(yè)以往那些少繳社保的做法不能繼續(xù)了,這等于間接增加了企業(yè)的成本。很多的中小企業(yè)對此有顧慮,覺得未來的經(jīng)營前景會慘淡。對這個問題如何看待呢?作為企業(yè)個體,當然不能對抗國家政策。但我相信,政府會出臺系列優(yōu)惠政策,讓企業(yè)交得起社保。 ????
(一)企業(yè)社保繳納的現(xiàn)狀
(二)社保具有名費實稅的特征
(三)社保征收的變革
(四)社保由稅務征收的影響
(五)企業(yè)該如何降低社保成本
袁老師
袁國輝,高級會計師 、 華夏中才(北京)企業(yè)管理咨詢有限公司業(yè)務合伙人。先后在華為以及兩家上市公司工作,曾任華為財務經(jīng)理、上市公司財務部副總經(jīng)理、子公司財務總監(jiān)等職。
在《經(jīng)濟管理》《財務與會計》雜志發(fā)表論文50余篇,碩士畢業(yè)論文獲得楊紀琬獎學金。著有《企業(yè)財務風險規(guī)避指南》《指尖上的會計:一本書讀懂會計那些事兒》 《指尖上的會計2:一本書讀懂財務管理》。
近年來專注于會計培訓與管理咨詢,為企業(yè)提供接地氣的財務解決方案。
主要榮譽
會計學碩士、高級會計師。
碩士畢業(yè)論文曾獲楊紀琬獎學金。
會計自媒體大V。創(chuàng)建的微信公眾號、微博:@指尖上的會計,是會計圈內最活躍的自媒體之一。微博粉絲超過4,7000,微信公眾號粉絲超過60,000。
創(chuàng)建的線上直播平臺:千聊會計微課堂,已聚集了超過39,000學員。
在《財會信報》開設有個人專欄:指尖上的會計。
先后在《經(jīng)濟管理》《財務與會計》等刊物發(fā)表會計論文50余篇。
著有《企業(yè)財務風險規(guī)避指南》《指尖上的會計:一本書讀懂會計那些事兒》《指尖上的會計2:一本書讀懂財務管理》(人民郵電出版社)
講授課程
?后備財務經(jīng)理暨管理會計轉型訓練營(3天)
?向華為學財務管理(2天)
?基于戰(zhàn)略的全面預算編制與實施(2天)
?從財務分析到經(jīng)營分析(2天)
?稅收籌劃與稅務風險管控(2天)
?個稅與社保變革的契機與應對(1天)
?成本費用的管理與控制(2天)
?股權激勵方案設計與實操(1天)
?應收賬款與存貨的管理模式(1天)
?資金管理模式的演進與變革(1天)
?財務的合規(guī)性改造(1天)
?企業(yè)財務風險管控(1天)
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授課風格
線下培訓授課超過100天(6課時/天),線上培訓授課超過1000課時。教學經(jīng)驗豐富。授課嚴謹認真、幽默風趣,內容接地氣,案例教學,每次授課都能帶給學員一次次震撼人心的智慧風暴。
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