企業管理培訓分類導航
企業管理培訓公開課計劃
企業培訓公開課日歷
2024年
研發管理培訓公開課
研發管理培訓內訓課程
熱門企業管理培訓關鍵字
研發管理:打造卓越的產品開發管理體系
【課程編號】:MKT001900
研發管理:打造卓越的產品開發管理體系
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:研發管理培訓
【時間安排】:2025年02月28日 到 2025年03月01日9800元/人
2024年07月26日 到 2024年07月27日9800元/人
2024年03月15日 到 2024年03月16日9800元/人
【授課城市】:深圳
【課程說明】:如有需求,我們可以提供研發管理:打造卓越的產品開發管理體系相關內訓
【課程關鍵字】:深圳產品開發培訓
我要報名
咨詢電話: | |
手 機: | 郵箱: |
課程背景:
集成產品開發(IPD,IntegratedProductDevelopment)源于PACE(ProductandCycleExcellence,即產品周期優化法,系全球領先的研發咨詢機構PRTM公司提出的研發管理模式),是經過IBM公司五年的實踐,總結出來的一套先進、成熟的研發管理思想、模式和方法。在美國,眾多著名企業紛紛實施IPD,以提升自身的創新能力。
在國內,華為公司從1998年隨著IPD的推行,使產品創新能力和企業競爭力大幅度提升。
那么,IPD究竟是怎么一套系統?IPD的精髓是什么?為何業界越來越多的企業在學習IPD、實施IPD?IPD與其它產品管理模式有什么不同?怎樣理解IPD的核心思想,與核心業務又是如何銜接的?為何有些企業實施IPD會失敗?如何保證實施IPD能夠真正落地?
課程收益:
?梳理公司戰略述求、競爭需求以及客戶需求,明確產品管理體系的痛點
?學習業界產品經營管理優秀實踐,掌握IPD的精髓和核心思想
?梳理業務分層,深入理解自身業務特點
?基于戰略和業務特點,研討形成適合我司的研發組織模式
?基于戰略和業務分層,研討明確我司的流程體系和重點
?基于戰略、業務特點和組織模式,研討明確我司需要提升的能力和匹配的考核激勵機制
參加對象:
董事長+總裁+研發副總裁+、業務負責人等相關人員(建議核心層一起參與,同頻共進)
課程大綱:
一、如何看待IPD與企業經營之間的關系
1、什么是產品?
2、產品研發從研發部門的事情轉變為全公司的事情
3、產品開發是企業經營管理中兩個最長、最重要的價值創造流程之一
4、華為為什么要引入IPD?
5、引入IPD后能給企業帶來多大的價值提升?
6、華為案例分享
14、案例:XXXX安防企業采用IPD,提高了產品競爭力,提升了運作效率
15、案例:XX家裝行業企業采用IPD,快速打造拎包入住的新型家裝模式
16、案例:企業IPD三階段規劃和實施思路(不同企業不同階段重點不同)
17、IPD快速實施流程(快速見效,快速實施,快速成功)
研討:從公司戰略述求、市場競爭和客戶需求來看,我們有哪些痛點影響了產品競爭力?
二、IPD的核心理念
1、研發管理的四個核心思想
2、核心思想1:把產品開發當作投資管理
3、核心思想2:基于市場驅動的產品研發
4、核心思想3:快速高效的推出產品
5、核心思想4:在設計中構筑質量和成本優勢
三、IPD業務框架解析-業界最佳的產品管理模式展現
1、需求管理
a)什么是需求?
b)需求管理:充分挖掘客戶需求
c)了解客戶的隱含需求,挖掘潛在需求
d)需求管理:關注多方面的需求
e)需求管理:理解DFx(design for X)
f)需求的三個層次
g)需求管理流程(涵蓋了三層需求)
h)三層需求管理涉及不同類型的需求和流程
i)客戶需求收集分析的重要工具: $APPEALS
j)不同企業的$APPEALS要素不同(某通信設備的客戶)
k)不同企業的$APPEALS要素不同(某應用軟件系統的客戶)
①實戰演練>>
演練模板1:$APPEALS要素表
演練模板2:客戶對$APPEALS期望和評價的雷達圖
2、戰略管理-產品規劃
a)戰略管理是實現管理體系集成的基礎
b)戰略管理流程架構
c)公司的規劃包括戰略規劃(SP)和年度商業計劃(BP)
d)產品規劃的重要方法:價值驅動業務設計
e)產品戰略規劃方法:“五看三定”
f)五看之邏輯關系
g)戰略控制點
h)設計戰略控制點思路
i)定目標-財務和市場目標(收入、利潤、市占率、數量等)
j)定目標-產品路標(列出不同版本的時間和主要特性)
k)定策略-涵蓋產品的各個環節
i.產品營銷策略(上市節奏、區域、定價、渠道等)
ii.產品研發策略(自研、ODM、專利、合作外包等)
iii.產品供應策略(自產,OEM,物流等)
iv.產品采購策略(采購,杜絕獨家供應商等)
v.產品服務策略
②實戰演練>>
演練模板:產品規劃(1)-五看
演練模板:產品規劃(2)-三定
3、產品實現流程
a)產品開發流程特點
b)任務書(立項)流程確保為產品實現輸入正確
c)產品立項過程奠定了產品開發正確的輸入
d)產品立項各階段關注的要點問題-市場分析階段
e)產品立項各階段關注的要點問題-需求定義階段
f)產品立項各階段關注的要點問題-執行策略階段
g)產品立項過程中的主要團隊-CDT(任務書開發團隊)
h)任務書開發流程的關鍵團隊是CDT,成員來自Marketing、研發、 財務領域等
i)高質量項目任務書Charter的基本原則
j)高質量項目任務書Charter之一“輸出高質量”
k)高質量項目任務書Charter之二“活動高質量”
l)高質量項目任務書Charter之三“評審高質量”
m)高質量項目任務書Charter之四“管理高質量”
n)項目任務書概述(1)
o)項目任務書概述(2)
p)項目任務書概述-產品路標(3)
q)項目任務書概述-項目進度(4)
r)案例分享
s)產品開發流程概述
t)樣例:某公司開發流程袖珍卡
u)產品開發過程的決策評審
v)產品開發流程的關鍵控制點---技術評審點
w)產品開發重要方法:項目管理-九大知識領域
x)生命周期管理的模式
③實戰演練
演練模板:產品開發階段及描述
y)產品實現的主要方法
z)產品開發重要方法:系統工程
aa)需求分析方法:場景分析法
ab)討論場景維度,綜合并形成場景清單
ac)組織業務專家頭腦風暴,列舉產品典型的劃分維度。
ad)根據某一個維度,風暴出涵蓋大的業務場景。
ae)完成所有維度下的場景列表。
af)針對所有的場景進行有效組合。
4、技術實現流程
a)重要指導思想:異步開發
b)技術體系業務框架
c)理解平臺
d)預研流程
e)技術開發流程TPD
f)技術立項報告Charter
g)共用基礎模塊(CBB)
四、企業實施IPD如何落地
1、產出線與資源線分離,前者專注交付、后者專注內功
2、IPD的主要組織是跨部門團隊
3、IPD的跨部門團隊包括決策團隊和執行團隊
4、IPD促使公司成立戰略與Marketing體系,抓“做正確的事“
5、各種規模的企業如何構建跨部門團隊
6、研發部轉變為產品線,變了什么?
7、戰略目標-》戰略解碼-》組織績效-》個人PBC
8、織績效&高績效組織,只有高績效組織才能在市場中長期生存
9、管理者個人PBC=組織KPI分解+關鍵任務指標+組織能力發展
10、激勵框架全視圖
11、業界優秀企業的研發激勵導向:對準結果、導向長遠、鼓勵團隊合作
12、重大項目:項目專項獎
13、變革遇到的主要困難和挑戰
14、經歷的困難與挑戰-變革節奏
15、經歷的困難與挑戰-期望管理
16、經歷的困難與挑戰-參與度
17、經歷的困難與挑戰-合適的顧問
18、經歷的困難與挑戰-組織和個人能力
19、分享
20、總結:IPD是關鍵
劉老師
?華為公司前研發副總裁、IPD管理變革項目主要負責人
?15年華為工作經歷
• 專業領域:劉紅革先生長期致力于集成產品開發(IPD)、產品開發流程、產
品規劃、產品平臺及技術開發管理、軟件開發管理、系統工程、項目管理等方面
工作,具有深厚的實操與咨詢經驗。
• 行業經驗:曾在華為工作15年,歷任該企業產品經理 、智能業務部副總經理
、集團IPD項目首任經理、產品與解決方案體系質量、成本、運作部部長、研發
副總裁等職務。
• 劉老師主要參與顧問咨詢的企業包括:星網銳捷、中國電子科技集團、邁瑞醫
療、九陽集團、海康威視、順絡電子、與德科技、聚飛光電、金風科技、浪潮信
息、鐵騎力士、豪鵬國際等。