企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷
2024年
財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)公開(kāi)課
財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
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內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制與預(yù)算管理
【課程編號(hào)】:MKT003678
內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制與預(yù)算管理
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:內(nèi)部控制培訓(xùn)|財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2025年06月13日 到 2025年06月13日3600元/人
2024年06月28日 到 2024年06月28日3600元/人
2023年07月14日 到 2023年07月14日3600元/人
【授課城市】:深圳
【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制與預(yù)算管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【其它城市安排】:濟(jì)南
【課程關(guān)鍵字】:深圳內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制培訓(xùn),深圳預(yù)算管理培訓(xùn)
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課程介紹
財(cái)務(wù)部門作為企業(yè)整個(gè)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的控制中心和業(yè)績(jī)中心,企業(yè)必須重視財(cái)務(wù)管理在企業(yè)中的功能和價(jià)值。作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理者,尤其是財(cái)務(wù)總監(jiān),必須具有兩大真功夫:建立完善的內(nèi)控體系,管控企業(yè)的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);實(shí)施預(yù)算管理,確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。 ①風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng)作為企業(yè)管理的中樞神經(jīng)系統(tǒng),具有雙重作用,既是出資者約束管理者
的工具,也是管理者鎖定職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的"防火墻"。它能夠合理保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的可靠性、安全性以及經(jīng)濟(jì)性、效率性。有效的風(fēng)險(xiǎn)控制雖然不能保證企業(yè)消除所有舞弊和決策失敗;然而,不良的風(fēng)險(xiǎn)控制卻會(huì)使企業(yè)因各種內(nèi)部原因流失資源,甚至陷入衰敗或破產(chǎn)的邊緣。 ②預(yù)算作為分配企業(yè)的財(cái)務(wù)、實(shí)物及人力等資源的系統(tǒng)方法,是公司戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)績(jī)效之間聯(lián)系的工具,可以監(jiān)控戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施,控制開(kāi)支,并預(yù)測(cè)企業(yè)的現(xiàn)金流與利潤(rùn),衡量與監(jiān)控企業(yè)及各部門的經(jīng)營(yíng)績(jī)效,以確保最終實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。
本課程,從風(fēng)險(xiǎn)控制和預(yù)算管理兩個(gè)角度,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合,實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)的高質(zhì)量發(fā)展。
課程大綱
第一章節(jié)、風(fēng)險(xiǎn)控制|實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的高質(zhì)量發(fā)展
一、風(fēng)險(xiǎn)控制之演迤
1.安危本能之點(diǎn)控制(1930年代中)
現(xiàn)金及資產(chǎn)安全
帳簿記錄之真實(shí)、準(zhǔn)確
2.滲透管理之面控制(1940年代末)
資產(chǎn)安全
會(huì)計(jì)信息正確可靠
業(yè)務(wù)效率
經(jīng)營(yíng)方針、計(jì)劃之落實(shí)
3.面控制之系統(tǒng)解析(1950年代末)
內(nèi)部會(huì)計(jì)控制
內(nèi)部管理控制
4.系統(tǒng)控制之路徑確認(rèn)(1970年代初)
管理控制包括但不限于:組織設(shè)計(jì)、批準(zhǔn)及記錄
會(huì)計(jì)控制包括但不限于:組織設(shè)計(jì)、財(cái)產(chǎn)安全、數(shù)據(jù)可信
5.控制路徑之系統(tǒng)設(shè)計(jì)(1980年代中)
管理控制包括但不限于:行為授權(quán)之環(huán)境設(shè)計(jì)
會(huì)計(jì)控制包括但不限于:財(cái)產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)信息可靠之環(huán)境設(shè)計(jì)
組織構(gòu)造、流程路徑、記錄系統(tǒng)
二、風(fēng)險(xiǎn)控制之作業(yè)設(shè)計(jì)
1.COSO 內(nèi)部控制之定義:為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)效率與效果、財(cái)務(wù)報(bào)告可信及相關(guān)法令之遵循等組織目標(biāo)提供合理保證之過(guò)程
2.控制之作業(yè):動(dòng)態(tài)過(guò)程
控制非目標(biāo),惟手段
滲透活動(dòng),筑基業(yè)務(wù)
3.控制之權(quán)威:無(wú)人凌駕其上(無(wú)權(quán)凌駕、無(wú)法凌駕)
4.控制之效用:合理保證,非絕對(duì)
5.風(fēng)險(xiǎn)控制之三維作業(yè)結(jié)構(gòu)
6.控制作業(yè)之三維結(jié)構(gòu)
7.控制之作業(yè)矩陣
三、控制要津系于責(zé)
1.責(zé)任乃道德哲學(xué)
2.委托受托契約責(zé)任
3.受托報(bào)告責(zé)任
四、風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任擔(dān)綱之劃分
1.行政管理層
CEO:建立有效控制,倡導(dǎo)控制意識(shí)
CFO:設(shè)計(jì)、組織、推行財(cái)務(wù)報(bào)告過(guò)程之控制
C-LEVEL:確保分管領(lǐng)域 accountable
2.董事會(huì)
公司治理之監(jiān)督
確認(rèn)管理層控制責(zé)任之履行
3.審計(jì)委員會(huì)
行政管理層是否凌駕控制
是否存在財(cái)務(wù)欺詐行為
4.內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)
制度設(shè)計(jì)效用之審計(jì)
已設(shè)計(jì)制度實(shí)施現(xiàn)狀之審計(jì)
5.所有員工
凡發(fā)現(xiàn)、懷疑之違法、背離規(guī)程之行為,有責(zé)任按規(guī)定渠道報(bào)告
五、控制基趾:以德化人
1.道德價(jià)值觀
道德價(jià)值觀:文化習(xí)俗之精髓
道德價(jià)值觀:道德救心 治本之道
普世價(jià)值觀之家國(guó)團(tuán)體道德:禮、義、廉、恥
普世價(jià)值觀之個(gè)人道德:己所不欲,勿施于人
道德價(jià)值觀:上行下效
道德價(jià)值觀:持續(xù)一貫
2.風(fēng)險(xiǎn)控制本于人
識(shí)人用人之道:德商第一
知人善任即領(lǐng)導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)力之淵藪:自居無(wú)知、無(wú)能、無(wú)為
人能弘道,非道弘人
3.結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì):能力與盡職之路徑
要素非能力,企業(yè)能力源于要素配置之整齊、有序
員工盡職有道可循:盡責(zé)決于個(gè)人自尊,盡職有賴組織之設(shè)計(jì)
六、風(fēng)險(xiǎn)控制設(shè)計(jì)哲理
1.人之不確定
人性之基本估計(jì):自覺(jué)正直、非正直、非自覺(jué)正直
人性之基本估計(jì):法律邊界、道德邊界
O風(fēng)險(xiǎn)之控制
E風(fēng)險(xiǎn)之控制
2.欺詐淵源
公司管理層:虛假財(cái)務(wù)報(bào)告
中級(jí)管理層:謊報(bào)費(fèi)用/回扣
一般員工:基于崗位的侵占
董事:操縱股價(jià)
3.基于不確定人性之控制設(shè)計(jì)
世間無(wú)所謂制度好壞
設(shè)計(jì)決于哲學(xué)價(jià)值觀
不拘性之善惡
不基確定之人性,唯顧及可容風(fēng)險(xiǎn)
不賴制度抉于人
4.控制之極限
結(jié)構(gòu)錯(cuò)誤
人為錯(cuò)誤
善意之錯(cuò)
惡意之錯(cuò)
5.人之蓄意乃一切控制之先天極限
串通、勾結(jié)
管理者凌駕控制
第二章節(jié):預(yù)算管理|承接公司戰(zhàn)略,保障戰(zhàn)略落地
一、預(yù)算的戰(zhàn)略定位|復(fù)歸預(yù)算觀念之本原
通過(guò)預(yù)算實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置
基于有限資源以完成確定組織目標(biāo)之系統(tǒng)方法
預(yù)算 ≠ 規(guī)劃≠計(jì)劃
預(yù)算源于業(yè)務(wù)、系于變動(dòng)
預(yù)算是企業(yè)投入產(chǎn)出的價(jià)值控制
預(yù)算控制是制度化的系統(tǒng)管理
預(yù)算控制場(chǎng):業(yè)務(wù)活動(dòng)和企業(yè)目標(biāo)
文本預(yù)算≠實(shí)際可用資源
預(yù)算毋須考核
預(yù)算無(wú)關(guān)精確
預(yù)算成敗決于非預(yù)算之因素
二、預(yù)算活動(dòng)的組成
預(yù)算之邏輯起點(diǎn)
預(yù)算、目標(biāo)、戰(zhàn)略、計(jì)劃之最佳組合路徑
預(yù)算管理之責(zé)任定位
預(yù)算組織三路徑
預(yù)算編制之組織
預(yù)算執(zhí)行之過(guò)程控制組織
預(yù)算變動(dòng)調(diào)整之控制
三、預(yù)算管理工具
預(yù)算編制流程
編制目標(biāo)清單
市場(chǎng)機(jī)會(huì) vs 資源 邏輯平衡:預(yù)測(cè)損益表
預(yù)算編制之準(zhǔn)備:預(yù)算編制說(shuō)明文件
制造車間預(yù)算編制
物料采購(gòu)預(yù)算編制
人工支出預(yù)算編制
行政辦公室預(yù)算編制
預(yù)算平衡(經(jīng)營(yíng)預(yù)算)
預(yù)算實(shí)施辦法
基于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)之預(yù)算執(zhí)行主流程
預(yù)算調(diào)整流程
章老師
學(xué)術(shù)背景
○ 會(huì)計(jì)學(xué)博士(1994年)
○ 上海財(cái)經(jīng)大學(xué)教授,上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院特聘教授
企業(yè)背景
○ 曾任華為財(cái)務(wù)經(jīng)理,參與并設(shè)計(jì)華為的財(cái)經(jīng)管理體系
○ 曾任上海貝嶺財(cái)務(wù)總監(jiān)、安永大華審計(jì)負(fù)責(zé)人、香港億利達(dá)財(cái)務(wù)總監(jiān)、浙江某集團(tuán)副總裁
○ 擔(dān)任多家上市公司獨(dú)立董事
教學(xué)風(fēng)格
○ 章老師具有高校與企業(yè)的雙重身份,游刃管理的知行合一
○ 其講課深入淺出,案例豐富,學(xué)員聽(tīng)后“醍醐灌頂”“茅塞頓開(kāi)”
○ 真正將業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)融合,從財(cái)務(wù)視角支撐業(yè)務(wù)走向勝利