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大客戶營銷策略

【課程編號】:MKT004902

【課程名稱】:

大客戶營銷策略

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:大客戶銷售培訓

【時間安排】:2025年06月06日 到 2025年06月07日4800元/人

2024年12月14日 到 2024年12月15日4800元/人

2024年09月07日 到 2024年09月08日4800元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供大客戶營銷策略相關內訓

【課程關鍵字】:深圳大客戶營銷培訓

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課程介紹

在百年未有之大變局的當下,商業模式與規則已悄然發生變化,市場競爭更加殘酷,怎樣蓄勢、借勢,彎道超車?

市場瞬息萬變,機會的窗口期通常很短,我們怎樣緊貼行業風口,積極擁抱變化,促進企業升級轉型,賦能新業務,打造新的增長極?

曾幾何時,公司曾經締造過無數個輝煌,在互聯網浪潮下,很多新興企業后來居上,瘋狂蠶食你的市場,坐以待斃還是絕地反擊?明明在研發、產能都能跟得上的情況下,營銷為何找不到突破口?

“站在巨人的肩膀上,即使一小步也是一大步”,對,你需要大客戶,需要戰略型大客戶。可戰略型大客戶是塊肥肉,多少競爭對手虎視眈眈?怎樣在競爭中以弱勝強,以小博大?

可在大客戶實際銷售過程中,你是否存在這樣的困惑:

項目周期長-跟進了很長時間,方案修改了無數次,最后事與愿違?

競爭對手動向不明-項目沒全面分析情況下,求單心切,匆忙報價,暴露了底牌?

溝通渠道單一-技術線、商務線、關系線未全面展開,項目遲遲無法突破?

信息不暢-項目進入時間太晚,主導權難以掌握,不知道如何翻盤?

掉以輕心-風平浪靜的背后,實則暗流涌動,煮熟的鴨子為何飛了?

本課程結合老師18年的實戰經歷,結合“經典大客戶營銷案例”進行遞進式分享,在“道”、“局”、“術”國學智慧的框架下,全方位分解,策略性進攻,立體式突破,最后達成成交。

課程內容從營銷戰略思維出發,深入淺出,通俗易懂,側重實戰,即學即用。

培訓對象

總經理、銷售總監、銷售經理、銷售主管及銷售精英

課程內容:

第一講:蓄勢待發-大客戶開發前期準備與布局

【問題分析】:當企業進入快速成長期,公司將面向更高端的客戶群體。你是否會突然發現,傳統的銷售方式(單槍匹馬、吃喝玩樂、灰色營銷等)越來越不管用,甚至無所適從?大客戶都有成熟的流程體系,我們是否組建點對點、面對面的營銷組織?

1、鎖定你的目標客戶

1)全球知名型

2)集團多元型

3)行業縱深型

4)區域深耕型

5)飛速發展型

2、公司實力與目標客戶的匹配度分析

1)資金實力分析

2)技術實力分析

3)專利實力分析

4)售后實力分析

5)社會資源實力分析

6)未來成長業務分析

3、大客戶公司信息收集與分析

1)客戶公司的三到五年規劃

2)客戶公司年度經營目標

3)客戶公司創新管理能力

4)客戶公司經營發展情況

5)客戶公司的賬務狀況

6)客戶公司的組織架構變化

4、找準我們切入的機會點

1)我們優勢與客戶的發展有無契合點?

2)我們的解決方案能否彌補客戶的痛點?

案例:華為云如何挖走的阿里云的大客戶(得到)?

3)我們的技術領先競爭對手?

4)競爭對手犯錯了

5)競爭對手的支持者離開了

第二講:商務公關-大客戶深度接觸與關系突破

【問題分析】:這個世界上總有那么一部分人,第一次見面就產生磁場,被他的魅力所折服。那么在營銷活動中,如果具備這樣一種能量,定能起到事半功倍的效果。怎樣做一個讓人舒服的人,讓別人愿意幫你,愿意給你機會?

1、商務溝通能力訓練

1)怎樣把話說到客戶心里去?

2)怎樣轉變客戶的觀念?

3)怎樣發現客戶的興趣點與快樂點,“投其所好”建立磁場?

4)怎樣根據客戶的辦公環境、衣著打扮、言行舉止、表情動作識別客戶性格?

5)怎樣讓客戶虧欠你,從而愿意幫你?

6)怎樣讓快速建立客戶的信任并逐漸走向依賴?

演練:如何通過問話轉變客戶的觀念?

2、投其所好-不同性格客戶的公關策略

1)強勢而直接的領導如何突破?

2)理性而直接的領導有何對策?

3)感性而直接的領導怎樣同頻?

4)平和而間接的領導何以通關?

演練:不同性格的通關策略

3、個人需求痛點識別與解決之道

1)冰山之上的叫顯性需要,冰山之下才是隱性需求

2)不同年齡、不同職務、不同家庭背景的隱性需求分析

3)客戶痛點需求4點反問:

驗證痛點需求的真實性?

對客戶深遠影響與獨特價值是什么?

盤點身邊的資源,能否幫助他?幫助他的成本有多高?

是否有政治風險或其他風險,能否在掌握范圍內?

案例:某知名企業老總的痛點識別,成功幫其解決后拿下千萬訂單

4、公司需求挖掘與方案匹配

1)技術方案呈現

2)獨特專利展示

3)先進工藝介紹

4)特殊材料等

第三講:客戶分析-大客戶需求挖掘與方案匹配

【問題分析】:客戶在想什么,你是否清楚?如何讓客戶說出他的需求,匹配合適的解決方案?

如何引出問題,并擴大問題,讓客戶自己說服自己?如何通過講述成功案例來建立信任,化解客戶異議?

1、三種不同類型的客戶

1)空白型客戶

2)模糊型客戶

3)清晰型客戶

判斷題:請對空白、隱性、顯性需求進行判斷

2、需求挖掘—SPIN模型訓練

1)背景問題(S)

2)難點問題(P)

3)暗示問題(I)

4)需求-效益問題(N)

練習:結合公司產品,根據SPIN模型設計銷售話術

3、如何向客戶介紹產品?

1)配合客戶的需求價值觀

2)讓客戶參與

3)不貶低競爭對手

4)用我們產品的三點優勢與競爭對手的弱點相比

5)獨點賣點

工具:介紹產品的FABE法則

4、如何解除客戶異議?

1)六大抗拒點

價格

功能(效)

售后服務

競品

保證或保障系統

未得利益者反對

2)解除客戶異議的策略

懷疑-應對策略

誤解-把誤解轉化成需求

缺點-引導轉移到我方優勢之上

5、如何識別成交信號?

1)之前不同意的條件讓步了

2)同意項目向前推進

3)同意引薦上司或關聯部門參與

4)同意召開產品/方案說明會

6、解決方案-呈現模板

1)解決客戶的具體問題

2)我們提供的哪些方案?

3)客戶對我們的承諾

4)衡量的關鍵指標

工具:解決方案書寫模板

第四講:銷售流程-大客戶銷售進程管理

【問題分析】:規模客戶企業都有采購流程,我們是否有對應的銷售組織?從線索到回款,從關系建立到多點突破是否有流程指引?本章以世界100強企業銷售體系為范本,結合中國式銷售特色進行分享。

練習:不同企業性質客戶的畫像

1、銷售線索管理

1)熱線索-客戶在準備

2)溫線索-客戶在評估

3)冷線索-客戶在構思

2、銷售機會把握

1)客戶承諾

2)客戶意向

3)未知狀態

研討:如何精準做好銷售預測?

3、大客戶銷售流程體系

3.1大客戶銷售進程

1)發現商機

2)初步接觸

3)商機驗證

4)需求挖掘

5)商務公關

6)撰寫解決方案

7)遞交方案/測試通過

8)入圍供應商

9)差異化競爭

10)簽約實施

3.2標識項目進度

3.3確定里程碑

3.4定義里程碑成功標準

3.5任務清單

3.6每一項具體工作內容描述

第五講:客戶開發-大客戶營銷策略地圖

【問題分析】:煮熟的鴨子為何飛了?當初拍胸脯保證項目沒問題的干系人關鍵時刻怎么沒有聲音?評審環節為何加分項、特殊項總是無緣或得分較少?歸根到底還是客戶內部的權力結構沒有效識別,未得利益者被冷落,關鍵人物關系沒有突破等因素造成。

1、大客戶內部采購/評審小組的5種人物

1)決策者-董事長/總經理/總指揮

2)使用者-生產、施工部門、維修部門

案例:精準出擊:從使用者為突破口成功拿下環保設備改造訂單

3)價格把關者-采購、財務部門

4)技術專家-研發、質檢部門

5)客戶內部教練-影響項目走勢的人

案例:掉以輕心:某設備企業以8萬元之差競標錯失1000萬訂單

2、大客戶采購組織權力分析與力量結盟

1)發展支持者-鐵桿

2)拉攏中立者-轉變態度,傾向支持

3)對立者-設法讓其沉默

4)宿敵-做局,喪失話語權

5)教練-擴大影響力

3、大客戶開發的三線突破策略

1)商務線突破策略

2)技術線突破策略

3)高層關系線突破策略

4、大客戶開發四大雷區

1)誤把技術專家當決策者

2)了解信息片面,不了解整體購買傾向

3)競爭對手動向不清楚,就侃侃而談

4)不了解客戶決策流程,不清楚項目進展情況

5、扭轉乾坤-讓大勢漸去的項目重新翻盤

1)看看還有哪些權力人物沒有介入,能否重建規則?

2)內部未得利益人物,對項目是否存在不滿,還有哪些力量可以結盟?

3)用什么極具殺傷力的理由來暫停項目?

4)誰先發難?誰火上澆油

案例:某企業在競爭對手與客戶簽約前夕,向局長攻關,打破權力結構,

最終成功翻盤

第六講:客情關系-大客戶關系管理與維護

【問題分析】:如何挖掘存量客戶,做好客戶關系管理?如何提升關系級別,提高客戶采購占比?如何培養客戶的忠誠度,從信賴走向依賴?

1、客戶關系級別

1)供應商之一

2)首選供應商

3)業務顧問

4)戰略合作伙伴

2、客戶關系管理地圖

1)認識客戶

2)客戶調研

3)數據庫建立

4)懂客戶(預知需求,快人一步)

5)為客戶創造價值

案例:某知名設計師與他的頂尖級客戶關系管理

3、三級客戶關系管理

1)組織層關系

2)業務層關系

3)操作層關系

4、客戶期望值管理

1)期望值管理公式

2) 客戶流失預警與重拾管理(生命周期管理)

趙老師

主要背景:

暨南大學MBA

18年大客戶營銷專家

10年外貿團隊管理專家

商務談判專家

高級營銷咨詢師

PTT國際職業認證講師

國家高級企業培訓師

多家企業戰略營銷顧問

曾任:珠海某電子(聯合創造始人) 總經理(主導搭建5個海外辦事處)

曾任:西門子(世界500強) 中華區大區營銷總(CMO)

曾任:歐普照明(上市企業) 渠道總監

曾任:深圳大族激光(上市企業) 銷售工程師

實戰經歷:

市場營銷、人力資源管理雙學士,工商企業管理碩士。十余年來,用“人力資源思維管理團隊,用營銷思維開拓市場”,既能不斷突破管理瓶頸,又能隨時迎接風云變幻的市場。

18年大型跨國企業、上市企業銷售崗位歷練,一位從市場一線成長起來的實戰營銷專家。11年創業經歷,從“0”開始,從內貿到外貿,曾主導外貿團隊搭建,業務遍布全球,著手建立歐洲辦事處、美洲辦事處、澳洲辦事處、中東辦事處及亞太辦事處。

10年市場營銷授課經歷,近1000場分享,內容豐富、案例新穎,授課過程沒有多余的廢話,全程實戰,從方向到方法,從技巧到動作分解,純干貨分享,今天學明天用。

曾先后為數百家企業進行戰略營銷咨詢和授課,得到廣泛好評和高度認可。

聚焦研究市場營銷與團隊管理18年,一直倡導“在戰爭中學習戰爭”,信奉“大道至簡”,認為營銷就是“水到渠成”的事,所以特別注重課程結構的體系化、演講內容的邏輯化、傳授風格的幽默化、實戰工具的效果化,被社會各界譽為“最落地最具價值的課程。”

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