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向華為學:實現卓越經營的業財融合
【課程編號】:MKT005020
向華為學:實現卓越經營的業財融合
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:財務管理培訓
【時間安排】:2025年07月28日 到 2025年07月29日6800元/人
2024年08月12日 到 2024年08月13日6800元/人
2023年08月28日 到 2023年08月29日6800元/人
【授課城市】:上海
【課程說明】:如有需求,我們可以提供向華為學:實現卓越經營的業財融合相關內訓
【課程關鍵字】:上海業財融合培訓
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課程背景
隨著商業環境日趨復雜,企業迫切需求管理變革,傳統的財經領域從來沒有像今天這樣,面臨著重大危機和挑戰。“業財融合”是指業務部門與財務部門通過信息化技術和手段實現業務流、資金流、信息流等數據源的及時共享,基于價值目標共同做出規劃、決策、控制和評價等管理活動,一起保證企業價值創造過程的實現。在數字化時代,財務部門必須轉型:借助標準化、自動化和共享服務提高效率,借助云計算、大數據和BI等提供有效的管理信息,通過決策支持和績效管理發揮更大的影響力和作用,也就是數字化時代的業財融合。業財融合要求財務人員從企業后臺走向“一線戰場”,掌握業務一線的一手信息,要“跳出財務看財務,立足財務管業務”,要求業務人員也同時懂財務,從懂業務到懂經營,需要企業財務管理嵌入業務流程,實現業務和財務的有機融合,通過管理合力助推企業價值創造。
本實訓營課程由具有華為實踐背景,借鑒華為在經營管理中,如何充分的融合財務與業務,提升經營作戰能力的實踐經驗,理解業財融合的財經體系與經營底層邏輯,掌握業務與財務充分融合、實現卓越經營的工具和抓手,構建支撐業務的財經流程與體系,從而實現企業卓越經營及有效增長。
課程收益
1、掌握業財融合的財經體系與經營底層邏輯。了解如何實現業財融合,業財融合下的財經體系組織設置、職責、考核、流程等。
2、掌握工具:借鑒標桿企業華為業務與財務充分融合的實踐,掌握業務與財務融合,實現卓越經營的工具和抓手:業財融合的戰略規劃、計劃預算、管理核算與經營分析。
3、構建流程:從支撐業務與戰略出發,構建支撐業務的財經流程:管理業務財經、管理計劃預算預測、管理風險。
4、提升經營:賦能財務與業務如何管好經營,抓關鍵指標改善,從而提升經營結果。
5、構筑能力:提升財務支撐業務,管理經營,管控風險的能力,打造企業的業財CF0體系,實現卓越經營。
課程大綱
第一部分:業財融合的財經管理體系
1、從傳統財經到戰略財經,不同模式下的財經價值與定位
2、業財融合的方式:組織業財融合、流程業財融合、經營運作業財融合
3、業財融合下的財經三支柱組織結構與職責
銷售財經如何與業務并肩作戰?如何支撐業務打單?
產品(研發)財經、供應鏈財經如何支撐業務,如何與業務并肩作戰?
4、研討:企業財務對業務的支撐,哪些職責沒有做到位,需要如何改進?
第二部分:業財融合下的經營基礎與規則
1、經營開展的基礎:經營責任定位,如何定位經營責任?
案例:經營責任定位如何影響經營結果
2、經營管理管什么?基于經營“6要素”的指標體系,拉通財務與業務
3、如何利用經營基線牽引經營改進?
4、經營管理規則,從戰略到經營(預算,核算,經營分析),到指標體系,到維度數據,全方位管理規則
案例:經營管理規則案例
第三部分:作為業務伙伴,財務如何與銷售、研發、供應鏈業務流融合?
1、銷售財經、產品(研發)財經、供應制造財經,如何支撐業務
2、財經如何做好信用管理,管好應收賬款,防范壞賬風險?
3、財經如何管好合同?合同的關鍵要素
研討:企業對業務的支撐,哪些職責沒有做到位,需要如何改進?
第四部分:財務如何“算好賬”,滿足業務需求?
——經營報表與考核報表,滿足業務管控的不同需求
演練:企業經營報表與考核報表的設計
第五部分:實現卓越經營的計劃預算:從業務戰略到財務預算
1、財務如何參與戰略規劃,拉通業務戰略與財務戰略?
2、如何從業務計劃到財務預算?拉通業務計劃與預算的預算模型
第六部分:卓越經營的保障:業財融合下的經營管控“三駕馬車”
1、案例:管控經營的“三駕馬車”應用
2、彈性預算管控機制,靈活支撐業務開展
案例:彈性預算管控案例
演練:彈性費用管控方式
3、經營分析:經營分析全路徑中,財務業務如何協同配合?財務層面的分析如何與業務層面的分析結合解決問題?
4、經營分析如何識別問題,分析根因,解決問題?
5、案例:如何分析根因,解決問題
6、現場演練:
演練經營分析報告結構
演練經營問題的根因分析
第七部分:課程總結,落實下一步行動
馮老師
馮老師:華為公司原經營管理體系變革項目主導者,華為全球經營分析“一報一會”項目創始人和主導人,戰略經營資深實戰專家、財經變革指導專家,華為全球“利潤中心轉型建設”與經營授權項目創始人和主導人,深入參與并主導多個華為財經集成變革項目。20余年企業管理經驗,擔任世界500強企業特聘輔導專家。