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打造銷售冠軍實(shí)戰(zhàn)技能特訓(xùn)營(yíng)

【課程編號(hào)】:MKT006120

【課程名稱】:

打造銷售冠軍實(shí)戰(zhàn)技能特訓(xùn)營(yíng)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:銷售技巧培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年08月23日 到 2025年08月24日3200元/人

2024年12月21日 到 2024年12月22日3200元/人

2024年09月07日 到 2024年09月08日3200元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供打造銷售冠軍實(shí)戰(zhàn)技能特訓(xùn)營(yíng)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:上海 深圳 重慶 青島

【課程關(guān)鍵字】:北京銷售冠軍培訓(xùn)

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課程背景:

業(yè)績(jī)壓力大,但要提升業(yè)績(jī)又覺得無從下手,怎么辦?

報(bào)價(jià)后客戶就沒有回應(yīng)了,怎么辦?

客戶拿著我們的報(bào)價(jià)與別人比,說我們的價(jià)格貴,怎么辦?

與客戶聯(lián)絡(luò)一段時(shí)間了,但客戶一直不下單,怎么辦?

提供樣品給客戶測(cè)試后,客戶就不理我們了,怎么辦?

開發(fā)陌生客戶時(shí),有沒有好的方法減少電話或郵件的拒絕率?

收到客戶的詢盤后,認(rèn)真分析過客戶的需求并回復(fù)了,但客戶反饋的很少,怎么辦?

如何把老客戶的滿意度轉(zhuǎn)化為銷量?

以上問題,在《策略性銷售技巧》中都將得到解答!

課程收益:

非銷售基礎(chǔ)課程,不教銷售話術(shù)等基本技巧,亦不講銷售小伎倆;

避免常見培訓(xùn)課程的如何問、如何聽、如何說等銷售細(xì)節(jié)內(nèi)容;

讓學(xué)員學(xué)習(xí)到,先從大處著手,規(guī)劃好銷售目標(biāo),才能更好地完成整體銷售指標(biāo);

從銷售業(yè)務(wù)員遇到的實(shí)際問題出發(fā),以解決學(xué)員困惑為前提,以提升銷量為宗旨;

讓學(xué)員從戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)層面了解如何提升銷量,而不是糾結(jié)于某個(gè)客戶、某些溝通細(xì)節(jié);

課程案例均采用銷售業(yè)務(wù)員的實(shí)際案例,更具實(shí)戰(zhàn)性。

課程對(duì)象:

銷售總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、銷售經(jīng)理、主管銷售、準(zhǔn)備被提拔的銷售精英。

課程大綱:

第一部分、胸有成竹 -- 銷售目標(biāo)規(guī)劃

一、從銷售目標(biāo)到具體行動(dòng)

1. 銷量與哪些因素相關(guān)?我們可以把控的有哪些?

2. 如何通過我們可控的因素去影響銷量?

3. 只有把銷售目標(biāo)分配到每天的工作中,我們才能日積月累地完成銷售任務(wù)

4. 如何把銷售目標(biāo)分解到每天的銷售工作中?

二、銷售進(jìn)展分析與推進(jìn)

1. 如果可以準(zhǔn)確判斷客戶的成交可能性,我們就能更有效地利用時(shí)間,更好地完成銷售目標(biāo);

2. 客戶說很快就可以下單了,真的可信嗎?

3. 我們有把握的銷量到底有多少?如何比較準(zhǔn)確地測(cè)算銷量?

4. 通過銷售進(jìn)展分析,我們能夠預(yù)測(cè)現(xiàn)有銷量,就能判斷現(xiàn)狀與目標(biāo)的差距,知道下一步努力的方向;

5. 通過進(jìn)展分析,我們還能明確要做什么工作,才能推動(dòng)銷售項(xiàng)目進(jìn)展。

實(shí)用銷售工具:

1. 銷售目標(biāo)分解表

2. 銷售進(jìn)程標(biāo)準(zhǔn)

3. 現(xiàn)有銷量預(yù)測(cè)表

第二部分、銷售之本 -- 客戶需求

一、正確理解銷售

1. 我們很多時(shí)候都誤解銷售了,認(rèn)為銷售就是能說會(huì)道、極力說服、設(shè)法誘導(dǎo)。。。

2. 如果我們從客戶的角度看,就能更清楚地理解銷售;

3. 只有真正理解了銷售的含義,才能選擇合適的方法去達(dá)成銷售,并且與客戶共贏;

二、客戶需求與銷售

1. 銷售過程中,最重要的一環(huán)是了解客戶需求,為什么?

2. 什么是客戶的需求?客戶會(huì)有哪些需求?

3. 客戶除了對(duì)產(chǎn)品特性、價(jià)格等的需求外,還有其它的需求嗎?

4. 銷售業(yè)務(wù)員如何利用需求去推動(dòng)銷售?

5. 我們的產(chǎn)品能夠滿足客戶的哪些需求?

6. 如果我們的產(chǎn)品不能滿足客戶的需求,怎么辦?

實(shí)用銷售工具:

1. 客戶需求分析表

2. 產(chǎn)品特點(diǎn)分析表

第三部分、源頭活水 -- 客戶開發(fā)

一、客戶開發(fā)與銷量關(guān)系

1. 要完成銷售目標(biāo),必須不斷開發(fā)新客戶

2. 從銷售漏斗看業(yè)績(jī)來源

二、新開發(fā)客戶流程

1. 為什么開發(fā)客戶需要流程?

2. 我們主動(dòng)開發(fā)的新客戶與找上門的新客戶開發(fā)流程有什么不同?

3. 流程之間的微妙差別有什么含義?對(duì)我們的銷售有什么影響?

實(shí)用銷售工具:

1. 陌生客戶開發(fā)流程圖

第四部分、一個(gè)都不能少 -- 客戶關(guān)鍵5人

一、誰影響客戶的購買?

1. 我們不是與一個(gè)人在戰(zhàn)斗!客戶的背后還有誰?誰影響客戶購買?

2. 客戶關(guān)鍵5人是如何影響銷售的?

3. 銷售過程中,我們應(yīng)該關(guān)注關(guān)鍵5人的哪些需求?

二、銷售中的風(fēng)險(xiǎn)地帶

1. 銷售中會(huì)有哪些隱藏的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)致銷售失敗?

2. 如何排除這些風(fēng)險(xiǎn)?

3. 案例分析:到手的訂單為什么丟了?

4. 案例分析:某工程項(xiàng)目銷售失敗分析

實(shí)用銷售工具:

1. 客戶關(guān)鍵5人分析表

第五部分、其它銷售常見難題

一、價(jià)格與談判

1. 客戶為什么要壓價(jià)?

2. 客戶說價(jià)格貴,意味著什么?

3. 客戶說我們比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手價(jià)格貴了,如何應(yīng)對(duì)?

4. 什么時(shí)候談價(jià)格才是恰當(dāng)?shù)模?/p>

二、客戶服務(wù)與跟進(jìn)

1. 售后服務(wù)的目的何在?客戶滿意度提升了,銷量就一定會(huì)提升嗎?

2. 如何把客戶滿意度轉(zhuǎn)化為銷量?

3. 提升客戶滿意度成本越來越高,怎么辦?

4. 老客戶不斷要求降價(jià),如何應(yīng)對(duì)?

何老師

- 可口可樂公司銷售經(jīng)理,曾主管三個(gè)營(yíng)業(yè)所及兩個(gè)銷售部門,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從無到有創(chuàng)立直銷系統(tǒng);

- 通用電氣(GE)華南大區(qū)銷售經(jīng)理,建立產(chǎn)品銷售新渠道模式;

- 和記黃埔集團(tuán)之屈臣氏蒸餾水(Watsons Water)銷售經(jīng)理-南中國,建立健全產(chǎn)品分銷體系;

- 亦曾服務(wù)于民營(yíng)企業(yè),擔(dān)任過培訓(xùn)中心、制造企業(yè)、科技公司培訓(xùn)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、銷售總監(jiān)等職;

- 曾帶領(lǐng)數(shù)百人的銷售團(tuán)隊(duì)及主管華南四省銷售業(yè)務(wù),創(chuàng)造銷量比上一年增長(zhǎng)3倍的佳績(jī);

- 從基層銷售做起,經(jīng)歷從業(yè)務(wù)員到銷售總監(jiān)的過程,對(duì)各級(jí)銷售主管所遇管理問題都有所了解;

- 多年的銷售管理經(jīng)驗(yàn)積累,幫助學(xué)員了解知名外企在銷售管理中的先進(jìn)方法;

- 經(jīng)過正規(guī)的營(yíng)銷理論體系訓(xùn)練,海外知名商學(xué)院QUT工商管理碩士(MBA);

- 北京大學(xué)、北京交通大學(xué)、上海交通大學(xué)、北京理工大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)深圳研究院特聘講師;

- 已出版書籍:《十項(xiàng)全能銷售管理者》 。

- 為上千家企業(yè)提供銷售培訓(xùn)與咨詢,并被多家知名企業(yè)聘為銷售團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)顧問。

- 培訓(xùn)以互動(dòng)、啟發(fā)、情景式培訓(xùn)見長(zhǎng),將先進(jìn)的管理理念結(jié)合講師多年實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn),注重受訓(xùn)人員的感悟及參與,培訓(xùn)風(fēng)格深入淺出、條理清晰,課堂氣氛輕松、活躍、實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng),通過各種實(shí)際案例及游戲等方式充分調(diào)動(dòng)參訓(xùn)人員的培訓(xùn)熱情。

學(xué)員評(píng)價(jià)

1. 啟發(fā)式培訓(xùn),較好地引導(dǎo)學(xué)員自己思考,讓我們更容易理解與認(rèn)識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容。何老師幽默風(fēng)趣,課堂氣氛很輕松。

—— 普利司通合成橡膠有限公司 銷售課 蘇經(jīng)理

2. 課程很實(shí)用,內(nèi)容都是針對(duì)銷售管理日常工作中常見的問題。在關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn),何老師總是能收放自如地插入案例或者小游戲,令課程生動(dòng)與容易理解。

—— 上海飛點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 營(yíng)運(yùn)部 付經(jīng)理

3. 用實(shí)際案例做分析,容易理解,課程內(nèi)容通俗易懂。

—— 深圳聯(lián)通達(dá)塑料有限公司 銷售部 黃經(jīng)理

4. 幫助我理清了思路,解決了以前工作中遇到過的很多困惑。實(shí)用性強(qiáng)。

—— 深圳格林升科技有限公司 外貿(mào)部 梁經(jīng)理

我要報(bào)名

在線報(bào)名:打造銷售冠軍實(shí)戰(zhàn)技能特訓(xùn)營(yíng)(北京)

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