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2024年
人力資源規劃培訓公開課
人力資源規劃培訓內訓課程
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TTT內部講師訓練初級班
【課程編號】:MKT015530
TTT內部講師訓練初級班
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:人力資源規劃培訓
【時間安排】:2025年09月26日 到 2025年09月27日2580元/人
2024年10月11日 到 2024年10月12日2580元/人
2023年10月27日 到 2023年10月28日2580元/人
【授課城市】:蘇州
【課程說明】:如有需求,我們可以提供TTT內部講師訓練初級班相關內訓
【其它城市安排】:南京
【課程關鍵字】:蘇州TTT培訓,蘇州內部講師培訓
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培訓受眾:
企業中未來將有可能會擔任企業內部培訓或進行供應商培訓的講師者(包括沒有經驗和資歷尚淺的講師)
課程收益:
成功完成本課程,您將能夠:
1. 認清培訓師的角色;增加自信,提高培訓演講技巧.
2. 對于一般常見的培訓方式建立正確的認知, 并知道應如何選用.
3. 學習到成人學習心理與訓練教學原則, 增進其在設計或主持培訓的專業基礎運用.
4. 在培訓實施前, 懂得自己應如何去掌握培訓的背景與需求.
5. 了解到各種不同的訓練教學方法, 并且懂得根據不同的教學內容加以配合運用.
6. 懂得教學情境所組成的要素, 并知道運用哪些相關的措施去調適與控制
7. 學習到教學輔助設備與工具方面正確運用的步驟與動作標準.
8. 懂得如何根據培訓需求與客觀條件編制出課程教案與學員講義資料.
9. 學習到實際主持培訓的教學暨表達技巧.
培訓頒發證書:
培訓結業證書
課程大綱:
第一單元:認識內部講師
內部講師的角色、職責
內部講師的特質
內部講師的自我修煉
第二單元:成人學習分析
成人學習的動機、心態
成人學習的期待
成人學習的有效方法
第三單元:講師體驗
學員將以自我介紹為主題,作90秒的講演
第四單元:實務教學技巧
講師的儀表
講師專業表達技巧
帶動課堂氣氛的技巧
克服緊張的技巧
問與答的技巧
突發狀況與異議的處理
班級紀律管理設計
第五單元:教案設計及撰寫
課程的組織原則
教學活動的設計
主題間的銜接
教學時數的分配原則
教案編寫要領
第六單元:教學手法運用
講授法的注意要點
團體分享的指導技巧
游戲活動設計與帶領技巧
角色扮演法
第七單元:教助運用
白板的運用技巧
投影機的運用技巧
多媒體的運用技巧
海報的運用技巧
第八單元:課前準備工作
場地布置要領
教助的擺放位置
訓練前、中、后的準備要項
講師的暖身活動
第九單元:試講教學
學員將實作所產出的課題,依課程教學單元設計順序試講,每位預計10-15分鐘(依實際人數調整),并由講師與學員當堂考評,并回饋
專家老師
由知名專家講授,運用眾多實戰案例,深入淺出剖析難點問題,欲了解老師更多詳情,敬請致電咨詢。