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公眾演講魅力——述職、工作匯報與項目展示技巧高級培訓班

【課程編號】:MKT017205

【課程名稱】:

公眾演講魅力——述職、工作匯報與項目展示技巧高級培訓班

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:溝通技巧培訓

【時間安排】:2015年12月19日 到 2015年12月23日2200元/人

2014年11月29日 到 2014年12月03日2200元/人

【授課城市】:武漢

【課程說明】:如有需求,我們可以提供公眾演講魅力——述職、工作匯報與項目展示技巧高級培訓班相關內訓

【其它城市安排】:哈爾濱 濟南 成都 鄭州 煙臺 大連 南寧 長沙 北京

【課程關鍵字】:武漢公眾演講培訓,武漢工作匯報培訓

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課程介紹

當今社會,無論是身處競爭激烈的商戰(zhàn),還是面對企業(yè)內部的員工,企業(yè)中高層管理者需要進行公眾演說的場合越來越多。這方面的能力,已經成為了管理者樹立個人魅力、提升個人影響力的重要武器。但是,眾多管理者心有余而力不足,困惑于不知道如何在短時間內有效提升:

如何才能在各種會議上泰然自若、侃侃而談、展現(xiàn)領袖風采;

如何才能在各種社交場合應聲而起、暢所欲言、展現(xiàn)個人魅力;

如何在下屬和員工面前言談得體、慷慨陳詞、樹立領袖形象;

如何提高你的說服力,輕而易舉地打動和說服他人;

如何在最短時間內迅速組織語言,發(fā)表精彩的即席演說;

如何才能發(fā)表具有感染力的演說,有效激發(fā)團隊的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、凝聚力;

如何在客戶面前,鎮(zhèn)定自如,發(fā)表富有感染力的演講而抓住機會;

如何避免當眾講話緊張恐懼,形象頓失;

如何避免講話雜亂無章、語無倫次、枯燥無味、全場昏睡;

……

針對上述問題,名課堂特別為企業(yè)管理人員設計了本次課程。講師通過分析公眾演講中的要素密碼,借鑒的呈現(xiàn)技巧,讓學員對公眾演講有一個全新的認識,同時為大家分享各種演講的技巧,提高學員的演講水平,滿足學員在日常管理中的實際需求。

培訓受眾:

各企業(yè)人力資源總監(jiān)、經理、企業(yè)培訓經理、主管、企業(yè)職業(yè)培訓師、項目經理、客戶經理、產品經理、銷售人員及各部門負責人等相關人員參加。

課程大綱:

第一模塊 導入——舌尖上的贏家

1、“嘴巴”與您密切相關

2、故事分享:相對競爭力;方法(TTT學習)大于努力

3、完美公眾表達成功密鑰(投入、參與、體驗、謙遜)

4、摸底小測試:我是誰(本班學員水平評估)

5、視頻賞析:表達者能力模型

6、表達與呈現(xiàn)注意事項

第二模塊 練膽——緊張成因及對策

一、緊張成因

1、思考:你最恐懼什么(上臺演講)

2、視頻賞析——緊張最大的敵人

3、全場登臺訓練:40秒表達期許

4、對照:緊張表現(xiàn)對照表

5、正確認識緊張

6、分析:造成緊張的四個因素(聽眾、會場、內容、后果)

二、緊張對策

第三模塊 練形——臺上呈現(xiàn)技巧

一、述職、會議發(fā)言、工作總結、產品介紹發(fā)言者職業(yè)形象設計

二、發(fā)言者態(tài)勢語言概述

三、述職、會議發(fā)言、工作總結、產品介紹發(fā)言者上場、站位、站姿、走姿、退場解析

四、述職、會議發(fā)言、工作總結、產品介紹發(fā)言者手勢運用

五、發(fā)言者眼神運用

六、表達呈現(xiàn)訓練

第四模塊 練嘴——語言藝術及開場結尾設計

一、完美表達語言藝術

1、演練與對照:變與不變

2、解析:發(fā)言者語言藝術運用

3、重音——怎么說比說什么更重要

4、發(fā)言者語言感染力技巧

二、完美表達結構設計

三、述職、會議發(fā)言、工作總結、產品介紹開場、結尾設計

第五模塊 練腦——表達、互動、控場技巧

一、述職、會議發(fā)言、工作總結、產品介紹表達技巧

二、述職、會議發(fā)言、工作總結、產品介紹互動技巧

三、述職、會議發(fā)言、工作總結、產品介紹控場技巧

四、第四次表達呈現(xiàn)訓練:8分鐘微型演講訓練及學員研討會

第六模塊 尾聲——公眾演講葵花寶典

1、公眾演講14要

2、公眾演講10不要

3、解密:公眾演講葵花寶典

魏老師

魏 春 國家注冊培訓師、TTT實戰(zhàn)派培訓專家。魏老師曾先后就職于大型國企、外企、民企、上市公司以及知名管理咨詢公司從事培訓與管理工作,擔任金牌企業(yè)內訓師、首席培訓師、培訓總監(jiān)及某集團公司商學院院長等職務,具備完善的企業(yè)培訓理論體系和實戰(zhàn)管理經驗,被多家大中型企業(yè)聘為內訓師培育顧問。

夏 崢 國家注冊培訓師、實戰(zhàn)派管理專家。夏老師曾任職于世界500強企業(yè),國內上市公司及知名快銷品集團,擔任過培訓經理、人力資源總監(jiān)、運營總監(jiān)、副總經理等職務。他從心理學角度結合學員的性格特質研發(fā)的系列課程,深受廣大學員歡迎。

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