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課程背景

企業(yè)需要“軍師”型的人力資源經(jīng)理！

經(jīng)濟(jì)低迷、人心浮躁、員工難管、道德敗壞等現(xiàn)象給企業(yè)的發(fā)展帶來前所未有的壓力，老板的困惑、老板的痛苦欲訴無人、欲哭無淚。許多老板都痛恨自己的人力資源經(jīng)理還停留在選、用、育、留的粗淺層面，根本不明白老板期望的人力資源經(jīng)理是有眼光、有高度、有道德的智慧型人力資源經(jīng)理，能為老板出謀劃策、排憂解難的軍師型人力資源經(jīng)理。從職業(yè)化向智慧化轉(zhuǎn)變是人力資源經(jīng)理的唯一出路。你，醒悟了嗎？

人力資源經(jīng)理如何才能成為老板的“軍師”？

學(xué)習(xí)和修煉是達(dá)成上述目標(biāo)的不二法則。除了向西方學(xué)習(xí)，我們更應(yīng)向老祖宗學(xué)習(xí)。中華五千年的文化，用最精煉的語句總結(jié)出了人力資源的真諦。《老子》說“知人者智”、《尚書》說“知人者哲”。《尚書》的九德、《老子》的處世之道、《莊子》的九觀人法、《黃帝內(nèi)經(jīng)》的陰陽(yáng)氣質(zhì)分類、《呂氏春秋》的“八觀六驗(yàn)”法、《周禮》的古代官職、《易經(jīng)》的八卦等等整合到一起就是中國(guó)最完善的人力資源體系。可是又有幾人會(huì)去潛心學(xué)習(xí)和參悟博大精深的國(guó)學(xué)智慧呢？

國(guó)學(xué)智慧是我們修煉的一盞“明燈”。為幫助廣大人力資源經(jīng)理快速找到修煉的方向，國(guó)學(xué)大師兼人力資源專家林老師，結(jié)合自身近20年從政、從商和從道的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出“智慧型人力資源經(jīng)理的五項(xiàng)修煉模型”，從“道”、“天”、“地”、“將”、“法”五個(gè)方面用通俗易懂的語言傳授“德”、“法”、“術(shù)”三者綜合平衡修煉的方法，讓學(xué)員在輕松愉悅的環(huán)境下感悟到能量和智慧的倍增，幫助你成長(zhǎng)為老板期望的“軍師”。

課程收益

1. 掌握企業(yè)發(fā)展的7個(gè)規(guī)律，運(yùn)用顧問技術(shù)做老板最好的軍師；
2. 掌握個(gè)人發(fā)展的7個(gè)規(guī)律，為員工做職業(yè)規(guī)劃，做員工最好的心靈導(dǎo)師；
3. 懂得如何增長(zhǎng)看清人、事、物發(fā)展規(guī)律和趨勢(shì)的智慧；
4. 懂得在人力資源工作中巧用“天時(shí)”、“地利”、“人和”的智慧；
5. 學(xué)會(huì)運(yùn)用東方智慧選人、用人、育人、留人；
6. 學(xué)會(huì)運(yùn)用易經(jīng)智慧處理人力資源八大模塊的關(guān)系；
7. 學(xué)會(huì)運(yùn)用傳統(tǒng)國(guó)學(xué)理論構(gòu)建企業(yè)管理系統(tǒng)的智慧；
8. 全方位提升人力資源專業(yè)人士的思想高度、綜合素質(zhì)和職業(yè)魅力。

課程特色

1. 授課方式輕松、愉快，在古典音樂中，感悟人力資源管理的智慧；
2. 注重案例分析與分享，現(xiàn)場(chǎng)解答學(xué)員的困惑；
3. 誦讀經(jīng)典與靜心禪修結(jié)合，注重身心靈的修煉；
4. 是一個(gè)永無止境的課程，課后定期組織學(xué)員到清凈的大自然或修行圣地中禪修、靜心；
5. 終身免費(fèi)復(fù)訓(xùn)；
6. 優(yōu)秀學(xué)員還有機(jī)會(huì)申請(qǐng)做課程義工與助教，提升能量；
7. 為學(xué)員做個(gè)人能量評(píng)估報(bào)告；
8. 完善的課后跟蹤輔導(dǎo)系統(tǒng)，讓學(xué)習(xí)效果得到鞏固和保障。

培訓(xùn)對(duì)象

人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管；行政總監(jiān)、經(jīng)理、主管；培訓(xùn)總監(jiān)、經(jīng)理、主管；董事長(zhǎng)助理，總經(jīng)理助理；職能經(jīng)理等專業(yè)人士。

課程大綱

第一項(xiàng)修煉“道”，明見規(guī)律的智慧。人力資源經(jīng)理如何“悟本”以達(dá)“明道”

• 道是什么？道是本源、道是規(guī)律！人力資源經(jīng)理的道在何方？
• 老板給人力資源經(jīng)理的定位，你真的弄明白了嗎？
• 人力資源經(jīng)理如何培養(yǎng)洞見未來的能力？
• 如何掌握企業(yè)成長(zhǎng)的規(guī)律（7個(gè)階段）？
• 如何掌握個(gè)人成長(zhǎng)的規(guī)律（7個(gè)階段）？
• 如何運(yùn)用顧問技術(shù)，做一名優(yōu)秀的軍師？
• 如何運(yùn)用國(guó)學(xué)智慧，做一名卓越的員工的心靈導(dǎo)師？

第二項(xiàng)修煉“天”，把握時(shí)機(jī)的智慧。人力資源經(jīng)理如何“守定”以達(dá)“天時(shí)”

• 天行健，君子以自強(qiáng)不息！
• 什么是事物發(fā)展的四季變化？
• 時(shí)機(jī)的把握對(duì)處事為什么如此重要？
• 如何修煉把握時(shí)機(jī)的智慧？
• 人力資源經(jīng)理如何把握各種制度推行的時(shí)機(jī)？
• 人力資源經(jīng)理如何協(xié)助老板把握企業(yè)變革的時(shí)機(jī)？

第三項(xiàng)修煉“地”，創(chuàng)造氛圍的智慧。人力資源經(jīng)理如何“運(yùn)勢(shì)”以達(dá)“地利”

• 生命的答案？水知道！
• 風(fēng)水智慧與自然科學(xué)的關(guān)系？
• 辦公環(huán)境布局對(duì)員工的影響？
• 音樂對(duì)辦公環(huán)境能產(chǎn)生什么能量？
• 如何布局財(cái)富磁場(chǎng)？
• 如何運(yùn)用中華傳統(tǒng)文化教育建立和諧的企業(yè)文化？
• 如何掌握國(guó)學(xué)經(jīng)典誦讀的方法，活出正能量？

第四項(xiàng)修煉“將”,識(shí)人用人的智慧。人力資源經(jīng)理如何“選將”以達(dá)“人和”

• 選將的5個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是什么？
• 人才培養(yǎng)的5個(gè)方向是什么？
• 如何運(yùn)用東方智慧選人、用人、育人、留人？
• 如何運(yùn)用生命密碼與人相處，促進(jìn)人際關(guān)系和諧？
• 如何運(yùn)用八德智慧成就豐功偉業(yè)？

第五項(xiàng)修煉“法”,構(gòu)建系統(tǒng)的智慧。人力資源經(jīng)理如何“篤行”以達(dá)“得法”

• 從《易經(jīng)》中領(lǐng)悟做好人力資源管理的偉大智慧
• 如何修煉構(gòu)建人力資源管理系統(tǒng)的智慧？
• 中華傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代信息技術(shù)相結(jié)合構(gòu)建系統(tǒng)的智慧

如何修煉讓管理系統(tǒng)落地執(zhí)行的智慧？

林老師

加拿大皇家大學(xué)MBA、中華易學(xué)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、清華大學(xué)總裁班特聘講師、東莞市現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)研究會(huì)高級(jí)顧問、人力資源專家、國(guó)學(xué)專家、企業(yè)管理資深顧問、智慧型人力資源經(jīng)理之道天地將法五項(xiàng)修煉模型”核心創(chuàng)始人。他是國(guó)內(nèi)屈指可數(shù)的，集企業(yè)家、國(guó)學(xué)專家、企業(yè)顧問于一身的大師級(jí)、智慧型導(dǎo)師。

林老師1988~1992年就讀于河南科技大學(xué)，主修機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)，并于期間自修計(jì)算機(jī)專業(yè)，同時(shí)師承香港科技大學(xué)吳宏教授學(xué)習(xí)數(shù)控技術(shù)，后進(jìn)修于加拿大皇家大學(xué)攻讀MBA。畢業(yè)后，先任職于東莞市科技局信息中心，擔(dān)任工程部經(jīng)理。1997年離開政府部門創(chuàng)辦華南信息科技有限公司，后創(chuàng)立愛迪斯光電科技有限公司，分別在軟件系統(tǒng)、測(cè)控系統(tǒng)領(lǐng)域取得卓越成就，為行業(yè)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。

林老師自幼酷愛中國(guó)傳統(tǒng)文化，在創(chuàng)辦企業(yè)時(shí)就將國(guó)學(xué)智慧與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)揮得淋漓盡致，并于2008年開始禪修學(xué)習(xí)，與此同時(shí)專注管理顧問工作，幫助多家企業(yè)擺脫困境，提升經(jīng)營(yíng)管理水平。

他以企業(yè)家、國(guó)學(xué)專家、企業(yè)顧問的多重身份，形成了自己豐富而獨(dú)特的人生閱歷；以一位卓越導(dǎo)師的形象呈現(xiàn)他豐富的人生，將他的人生歷練、博學(xué)精神、管理智慧分享和傳播給社會(huì)各界。

多項(xiàng)產(chǎn)品獲得國(guó)家軟件產(chǎn)品認(rèn)證，并獲得“HP惠普商用產(chǎn)品鉆石經(jīng)銷商”、“IBM業(yè)務(wù)拓展伙伴（金牌）”、“EMC極速聯(lián)盟合作伙伴（白金級(jí)會(huì)員）”多項(xiàng)榮譽(yù)，同時(shí)取得微軟系列軟件產(chǎn)品、HP、IBM、EMC、聯(lián)想、愛普生等品牌產(chǎn)品的“東莞市政府協(xié)議采購(gòu)定點(diǎn)供應(yīng)商”資格，成為首批“東莞市企業(yè)信息化培訓(xùn)基地”之一。公司獲得了“廣東省高新技術(shù)企業(yè)”、“東莞市民營(yíng)科技企業(yè)”稱號(hào)及國(guó)家系統(tǒng)集成二級(jí)資質(zhì)。 在愛迪斯光電科技有限公司任職期間，公司發(fā)明創(chuàng)造十幾項(xiàng)科研成果及專利，填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白。

10多年的創(chuàng)業(yè)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，造就了一位優(yōu)秀的企業(yè)家。從信息技術(shù)水平到經(jīng)營(yíng)管理能力，以及取得的一系列成就，無一不透露著他的卓越才能和智慧。寶貴的歷練使他成為名副其實(shí)的、不可多得的經(jīng)營(yíng)管理專家。

自幼酷愛中國(guó)傳統(tǒng)文化的他，在創(chuàng)辦企業(yè)時(shí)就將國(guó)學(xué)智慧與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)揮得淋漓盡致。2008年涉獵禪學(xué)，從此開始潛心研究，至今已有一系列成就。2010年擔(dān)任深圳首屆傳統(tǒng)文化公益論壇總顧問、東莞首屆中華傳統(tǒng)文化公益論壇總指揮，為廣東省傳統(tǒng)文化傳播做出了杰出貢獻(xiàn)。2010年至今，擔(dān)任太學(xué)府經(jīng)典教育中心顧問、蒙正國(guó)學(xué)館經(jīng)典教育中心顧問，策劃《幸福人生》公益講座、《易經(jīng)與企業(yè)管理》，已成功舉辦幾十期，極大地推動(dòng)了國(guó)學(xué)的發(fā)展。

對(duì)佛家、道家、儒家等中國(guó)傳統(tǒng)文化的無限熱愛，使他多年一直保持著潛心研究的能量，并獲得了自己獨(dú)到的研究心得，能夠?qū)ⅰ兑捉?jīng)》與《孝經(jīng)》、《道德經(jīng)》、《太上感應(yīng)篇》等傳統(tǒng)文化經(jīng)典融會(huì)貫通，結(jié)合講授《易經(jīng)與人生智慧》。他的《易經(jīng)與人生智慧》、《孝經(jīng)》、《大學(xué)》、《弟子規(guī)與現(xiàn)代企業(yè)管理》、《了凡四訓(xùn)》、《幸福人生講座》、《東方哲學(xué)與總裁智慧》等課程引來了無數(shù)學(xué)員，并得到大家的高度認(rèn)同和內(nèi)心喜愛。

在創(chuàng)業(yè)期間就開始涉及管理顧問領(lǐng)域，之后更專注于企業(yè)顧問的角色，曾擔(dān)任康威（香港）玩具廠、奧沙服飾公司、奧沙商場(chǎng)、四海家具、箭冠集團(tuán)、集明電力、上海中天等多家公司的顧問。現(xiàn)擔(dān)任清華大學(xué)惠州總裁班顧問及講師、盛世經(jīng)華資深顧問、谷唐國(guó)際中華傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理研究中心主任、東莞市現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)研究會(huì)高級(jí)顧問等數(shù)職。

多年的咨詢顧問和管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，加上企業(yè)家的經(jīng)歷，以及對(duì)國(guó)學(xué)多年的潛心研究，使他的管理智慧到達(dá)了一個(gè)一般人難以企及的高度，也讓他成為目前國(guó)內(nèi)為數(shù)不多的既精通企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，又擅長(zhǎng)咨詢顧問，還有著深厚國(guó)學(xué)功底的大師級(jí)、智慧型的導(dǎo)師。

在過去20年里，他經(jīng)歷了從政府機(jī)關(guān)到自辦企業(yè)，再到職業(yè)顧問的洗禮，對(duì)社會(huì)組織管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)家成長(zhǎng)所遇到的瓶頸與困惑有著深入的了解，深深感悟到“人是一切的根本，我是一切的根源”，于是潛心于對(duì)人的研究。他以親身經(jīng)歷、多年的實(shí)踐活動(dòng)，結(jié)合國(guó)學(xué)經(jīng)典、人力資源管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)等理論知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，將其融會(huì)貫通，研究出 “智慧型人力資源經(jīng)理之道天地將法五項(xiàng)修煉”和“人力資源管理之易經(jīng)能量學(xué)”，對(duì)人力資源管理者的定位進(jìn)行了全新的闡述，為人力資源工作者的素質(zhì)提升指明了方向，是人力資源工作者從優(yōu)秀到卓越的必修之課。

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