企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2024年
員工培訓(xùn)公開課
員工培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
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TTT國際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程
【課程編號(hào)】:MKT021024
TTT國際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:員工培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2025年06月20日 到 2025年06月22日6800元/人
2024年07月05日 到 2024年07月07日6800元/人
2023年07月21日 到 2023年07月23日6800元/人
【授課城市】:貴陽
【課程說明】:如有需求,我們可以提供TTT國際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】:貴陽TTT培訓(xùn)
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培訓(xùn)受眾:
政府要員:展示領(lǐng)袖風(fēng)范和個(gè)人品牌優(yōu)勢(shì)!領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)控制力、細(xì)節(jié)洞察力、戰(zhàn)略執(zhí)行力、人才整合力、團(tuán)隊(duì)凝聚力、公眾感召力、灌能教練力:實(shí)現(xiàn)超影響力突破性提升!
經(jīng)驗(yàn)的再認(rèn)識(shí);決定不等于結(jié)論;有效工作指導(dǎo):指導(dǎo)各種類型部屬、有效控制、有效授權(quán)、適時(shí)稱贊:表揚(yáng)循環(huán)、批評(píng)新概念:有效溝通的技巧:引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng);新“MBA”;揚(yáng)長(zhǎng)避短、定位與求異、以少做多;制造深刻印象12秒法則;商務(wù)洽談4分鐘法則;人際關(guān)系溝通電梯法則……
企業(yè)高層管理者:突破固有思維模式;體會(huì)、認(rèn)識(shí)、感悟經(jīng)營(yíng)管理新境界;推進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)足、穩(wěn)健發(fā)展;化“手法”為“心法”,變“想法”為“做法”;學(xué)習(xí)引領(lǐng)員工快速成長(zhǎng)的有效手段;搭建有效部屬培育思路;
職業(yè)教育訓(xùn)練人士:剖析影響訓(xùn)練效果的關(guān)鍵因素;認(rèn)識(shí)職業(yè)訓(xùn)練的全心理念;了解并掌握感召聽眾全息輸入的基本技能和技巧;學(xué)習(xí)編、導(dǎo)、演技法;掌握職業(yè)訓(xùn)練三大利器的運(yùn)用;了解“五點(diǎn)、五線”編撰技巧;錘煉“明、暗、輔”現(xiàn)場(chǎng)演繹思路;探詢“悟、化、應(yīng)”的職業(yè)改善路徑;
人力資源工作者:了解職業(yè)訓(xùn)練的最新理念和模式;學(xué)習(xí)選擇培訓(xùn)講師的方法;觀照企業(yè)內(nèi)部訓(xùn)練體系;形成培育內(nèi)部培訓(xùn)講師的基本思路;了解職業(yè)訓(xùn)練效果評(píng)估的基本方法;
學(xué)習(xí)成長(zhǎng)人士:開創(chuàng)個(gè)人事業(yè)新高峰,獲得尊敬和擁戴,從者如云;提升和展示職業(yè)素質(zhì)、兼顧聽眾情緒及學(xué)習(xí)效能;改善、銳化知識(shí)體系和技能結(jié)構(gòu);培育自信,有效溝通、快樂學(xué)習(xí),成為公眾焦點(diǎn);分享成功經(jīng)驗(yàn)、觀照心得,幫助更多的人盡快走向成功!
課程收益:
您參加TTT將深切感受:擁有15年的國際職業(yè)訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)及4000多家知名企業(yè)咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師劉子熙教授深厚內(nèi)涵與精湛技巧及課程的影響力、公信力,發(fā)掘您本人的領(lǐng)悟力、變通力、挑戰(zhàn)力、洞察力;您將心悅誠服地感染煽動(dòng)、推動(dòng)、鼓動(dòng)、震動(dòng)……氣氛;對(duì)您“精、氣、神”的塑造,讓您做到收放自如、形神兼?zhèn)洹P(yáng)長(zhǎng)避短、得心應(yīng)手。
課程大綱:
一、導(dǎo)入TTT理念:
1、為師之道:說時(shí)似悟,對(duì)境生迷
2、培訓(xùn)師的感召、樂從、分享、區(qū)分、辨識(shí)
3、常態(tài)、職業(yè)態(tài)----隨意,刻意
4、控場(chǎng)之關(guān)鍵——現(xiàn)場(chǎng)、興奮點(diǎn)、注意力
5、首善:開場(chǎng)要做的幾件事
6、影響訓(xùn)練的幾大因素
7、培訓(xùn)的目的與培訓(xùn)師最重要的素質(zhì)
8、辨識(shí):說什么與怎么說
二、TTT導(dǎo)論
1、TTT釋義與TTT定位
2、培訓(xùn)能力之變通力、創(chuàng)造力、感召力等
3、TTT學(xué)習(xí)之道及要領(lǐng)
4、從訓(xùn)練到修煉——潤(rùn)、切、塑
5、培訓(xùn)師三重角色:編、導(dǎo)、演
三、TTT基礎(chǔ)
1、培訓(xùn)師自我管理及怯場(chǎng)化解
2、眼睛的運(yùn)用:觸法、罩法、貼法
3、壓力的破解:揭秘、舒緩、分散
4、標(biāo)準(zhǔn)服裝搭配
5、培訓(xùn)師的專業(yè)表達(dá)利器
6、激發(fā)學(xué)員參與及吸引學(xué)員技巧
7、手勢(shì)表達(dá)精要及表達(dá)的語言藝術(shù)
8、互動(dòng)氣氛營(yíng)造
9、停頓、沉默、異聲的妙用
10、課堂禁忌及場(chǎng)地布置
四、TTT專業(yè)表達(dá)
1、理性與感性及情理并茂;
2、導(dǎo)入與收結(jié)
3、成功的培訓(xùn)從自我介紹開始
4、專業(yè)提問與專業(yè)應(yīng)答技巧
5、上場(chǎng)與下場(chǎng)
五、TTT編導(dǎo)藝術(shù)
1、課程開發(fā):讓問題成為訓(xùn)練的線索
2、非常態(tài)學(xué)員管理及課堂掌控對(duì)策
3、培訓(xùn)素材的搜集與處理
4、培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)的關(guān)鍵
5、卓有成效的訓(xùn)練形式及訓(xùn)練方法
6、職業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)行為的配置
六、TTT進(jìn)階
1、職業(yè)形象與內(nèi)涵:培訓(xùn)師的層級(jí)
2、因人而異的精彩點(diǎn)評(píng)之道
3、培訓(xùn)師的職業(yè)技能及對(duì)學(xué)員行為的引導(dǎo)
4、收放自如:
劉老師
《TTT國際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程》 中文版權(quán)人
國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)(IPTA) 導(dǎo)師、亞洲理事
亞洲咨詢培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì) 副秘書長(zhǎng)
香港冠能國際管理學(xué)院 研究員
新加坡中小企業(yè)促進(jìn)會(huì) 高級(jí)顧問
北京市企業(yè)聯(lián)合會(huì) 理 事
IPTA國際職業(yè)資格系列認(rèn)證 主訓(xùn)導(dǎo)師