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TTT培訓師授課技巧

【課程編號】:MKT021597

【課程名稱】:

TTT培訓師授課技巧

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工培訓

【時間安排】:2025年07月12日 到 2025年07月13日2600元/人

2024年07月27日 到 2024年07月28日2600元/人

2023年08月12日 到 2023年08月13日2600元/人

【授課城市】:大連

【課程說明】:如有需求,我們可以提供TTT培訓師授課技巧相關(guān)內(nèi)訓

【課程關(guān)鍵字】:大連TTT培訓師培訓

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課程簡介:

TTT是英文"Training The Trainer"的縮寫,意為"培訓師培訓",是美國國際訓練協(xié)會職業(yè)培訓經(jīng)典課程,是財富500強企業(yè)職業(yè)經(jīng)理的必修課程。中國企業(yè)普遍處在快速發(fā)展階段,對各種人才有著極大需求,培訓是解決人才發(fā)展瓶頸的重要手段,全盤依靠外部力量實施培訓,導致企業(yè)成本增加。本公司參照TTT課程設(shè)計理理念,并結(jié)合國家勞動部培訓師的認證要求,開發(fā)與設(shè)計TTT課程,以培養(yǎng)符合現(xiàn)代企業(yè)需要的實戰(zhàn)型培訓師,從而更好地發(fā)展認證獲得者的職業(yè)生涯。企業(yè)可憑借TTT項目打造自己的專業(yè)化培訓隊伍,以協(xié)助企業(yè)更好地突破人才瓶頸。全力打造TTT精品課程與培訓師資格認證項目,幫助更多有志于從事培訓事業(yè)的人士,成就其夢想,發(fā)展其職業(yè),幫助其從業(yè)余走向?qū)I(yè)化與職業(yè)化。

培訓受眾

企業(yè)內(nèi)部培訓師、自由培訓師、培訓經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、企業(yè)各級管理人員

課程收益

◆了解正確的企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓理念及訓練成敗之關(guān)鍵影響要素

◆學習專業(yè)培訓師的作業(yè)流程、掌握并能運用訓練PDCA管理手法

◆掌握成人學習的理論、特點和規(guī)律,準確理解培訓需求及實現(xiàn)訓練目標;

◆掌握訓練的基本教學手法,課后最少能實操三種以上方法應(yīng)用于教學中;

◆能夠獨立進行課程編、導、演之培訓師專業(yè)技術(shù)開發(fā);

◆能夠?qū)嵶鱋JT訓練及師帶徒訓練、企業(yè)管理教練技法;

◆能自我管理與學習,成為一名企業(yè)內(nèi)部講師。

課程大綱

1.培訓師的角色與激勵學習熱情

培訓師的雙重角色:講師與績效顧問

激勵學習熱情的三個重要方面

2.個人學習風格

個人學習風格類型及測評

培訓師如何應(yīng)對不同學習風格的學員

3.成年人的學習特點和偏好

成年人的學習特點及學習過程的5個階段

主動學習和被動學習

成年人的學習特點和偏好對教材、培訓方法、授課方式的影響

4.培訓方法

課堂閱讀法,游戲教學法,角色扮演法,案例教學法

5.設(shè)計一個培訓項目

根據(jù)培訓需求確定課程目標,設(shè)計組織教學內(nèi)容

設(shè)計教學過程-設(shè)計教案

6.培訓師授課技巧

營造舒適的學習氣氛的技巧

授課演說技巧

組織討論的技巧

良好的互動技巧,控制過度參與的技巧

處理挑釁行為的技巧

對待專家學員的技巧

給予和接收反饋的技巧,問問題及回答問題的技巧

7.一堂培訓課程的準備、開場和結(jié)束

學員提問與交流

唐老師

工作經(jīng)歷

上海日立電器 高級培訓師

上汽通用 渠道經(jīng)理,客服經(jīng)理,全國培訓經(jīng)理

唐老師具有多年人力資源管理工作經(jīng)驗,和培訓經(jīng)驗,專業(yè)知識豐富。精通現(xiàn)代培訓技術(shù),培訓風格熱情,互動性強;培訓內(nèi)容具有哲學的穿透力,又極具操作性,先后在中國東部廣州,深圳,上海,蘇州,無錫,濟南,青島,大連,北京,天津等地舉行過公開課,并為多家世界500強企業(yè)做過內(nèi)訓。其培訓方案有深厚的理論功底依托,又有極強的操作性。能根據(jù)企業(yè)不同的發(fā)展階段提供吻合企業(yè)個性的咨詢與培訓服務(wù)。

個人風格:

多年的實踐經(jīng)驗、管理經(jīng)驗、培訓經(jīng)驗,讓唐老師培訓有著深厚的功底:

1) 內(nèi)容設(shè)計由淺入深、系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化、邏輯性強;案例豐富、通俗易懂

2) 不僅設(shè)計培訓內(nèi)容,更為學員提供學習工作、練習工作,讓培訓可以看得見、摸得著

3) 上課輕松活潑,娛樂教學,讓學員在歡樂中掌握教學內(nèi)容。善于理論與實踐相結(jié)合,帶給學員更多的啟發(fā)性。

4) 培訓后可提供測評或行動計劃方案,并可對部分課程提供課后輔導。

曾服務(wù)的企業(yè):

聯(lián)想集團、森達集團、SKF大連、七匹狼服飾、佛山照明、山東石油集團、博世汽車、北京報業(yè)集團、亞光耐普羅公司、菲尼克斯半導體有限公司、中國電子科技集團第三十研究所、日本櫻之花墻紙、科密集團、南方測繪集團、新大陸集團、安靠封裝測試(上海)有限公司、北京比澤爾制冷設(shè)備有限公司、寶鋼集團長春分公司、佛山鷹牌陶瓷

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