免费看美女被靠到爽的视频,日本最新免费二区三区,成人免费视频在线观看,国产成人精品日本亚洲11

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

銷售技巧培訓公開課

銷售技巧培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>銷售技巧培訓公開課

面對面顧問式銷售技巧

【課程編號】:MKT021629

【課程名稱】:

面對面顧問式銷售技巧

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:銷售技巧培訓|大客戶銷售培訓

【時間安排】:2025年08月07日 到 2025年08月08日2400元/人

2024年08月22日 到 2024年08月23日2400元/人

2023年09月07日 到 2023年09月08日2400元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供面對面顧問式銷售技巧相關內訓

【課程關鍵字】:深圳顧問式銷售培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程大綱:

引言:產品、系統、模式

第一章:快速開發區域銷售市場

銷售精英團隊宣言

第一節、市場營銷策略思考

1、營銷區域因為什么而使業績倍增?

2、讓客戶購買產品要用什么樣的方式?

第二節、做區域市場的勘探者

1、開發潛在客源的意義

2、了解市場目標的信息

3、快速鎖定產品與商機有需求的客戶

第三節、顧問銷售整合資源的關系力

1、高價值的客戶資源

2、高效能的組織資源

3、高素質的人力資源

4、高水準的投資收益

第二章:投石問路-快速認知與鎖定客戶需求

引言:以問題和傾聽為中心的購買循環

第一節、客戶解決方案式八步銷售流程

1、客戶規劃與電話約訪

2、上門拜訪的技巧

3、初步遞交方案

4、技術交流的技巧

5、框架性需求調研與方案確認

6、項目評估

7、商務談判

8、成交

第二節、客戶心理需求的層次

1、表面需求—潛在客戶的應對方法。

2、實際需求—采購指標的方法。

3、本質需求—解決方案的提供策略。

4、混合需求—判斷重點,從點開始。

第三節、客戶內部采購八步解析

第四節、整體解決方案的六步系統溝通法

1、競爭優勢

2、現狀的分析

3、問題的原點

4、不解決的痛苦

5、解決的快樂

7、4P講解的易用手冊

案例分析與模擬演練

第五節、與客戶切入話題的九項技巧

第六節、與客戶溝通注意避免的五項行為

第七節、客戶溝通的三個三原則

第三章:顧問式產品與解決方案價值塑造

第一節、產品賣點評估法

1、顯性成本與隱性成本

2、顯性價值與隱性價值

第二節、產品漸次激活法

1、賣點需求

2、需求激活

3、買點滿足

4、系統解決

體細胞三、專業講解產品九步成交法

第四章:談判促成-踢好臨門一腳

第一節、面對面顧問式終極銷售

1、談判的角色扮演策略

2、蠶食策略與讓步策略

3、銷售說服五步法(順)

■ 需求-計劃-實施-結果-行動

4、客戶成交四步提問法(逆)

■ 植入期-成長期-再生期-結果期

■ 分組競賽,掌握提問法的邏輯精髓

第二節、快速解除顧客的反對意見

1、異議產生的原因分析

■ 客戶有太多的選擇;

■ 客戶暫時沒有需求;

■ 客戶想爭取更多的利益;

2、異議處理技巧

■ 客戶核心異議回復技巧

■ 客戶異議處理技巧:“三明治”法則

第三節、獲得成交的終極技巧

1、規定期限法的技巧與實戰

2、討價還價法的技巧與實戰

3、恭喜祝賀法的技巧與實戰

4、躋身進門法的技巧與實戰

5、確認單簽名法的技巧與實戰

6、突出奇兵法的技巧與實戰

7、雙贏型談判技巧與實戰

第四節、現場成交、轉入跟進體系

第五章:獲取承諾階段的戰術應用

第一節、最佳黃金跟進時間分析

第二節、獲取承諾的方法

1、讓客戶承諾購買的內容與方式

2、如何快速鎖定承諾

3、讓客戶承諾實戰案例分享

第三節、客戶跟進過程

1、客戶跟進重要性

2、客戶跟進方式

■ 限時談判策略;

■ ABC法則配合策略

■ 黑白臉配合策略;

■ 上級權利策略;

■ 丟車保帥策略

■ 威逼利誘策略;

■ 巧妙訴苦策略;

■ 同一戰線策略

■ 攻心為上策略;

第四節、二次跟進的流程與關鍵

1、倚霸道,行王道(心理)

2、新信息、創意、真誠、直接、友善、幽默=成交

3、兌現承諾的實施要點及注意事項

第五節、確認簽單

李老師

由知名專家講授,運用眾多實戰案例,深入淺出剖析難點問題,欲了解老師更多詳情,敬請致電咨詢。

我要報名

在線報名:面對面顧問式銷售技巧(深圳)

<th id="vtuf8"></th>

<th id="vtuf8"></th>