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勞動(dòng)合同續(xù)簽、用工風(fēng)險(xiǎn)控制與籌劃:工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)稅、加班費(fèi)爭(zhēng)議高級(jí)研修班

【課程編號(hào)】:MKT024690

【課程名稱】:

勞動(dòng)合同續(xù)簽、用工風(fēng)險(xiǎn)控制與籌劃:工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)稅、加班費(fèi)爭(zhēng)議高級(jí)研修班

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年08月21日 到 2025年08月22日2200元/人

2024年11月28日 到 2024年11月29日2200元/人

2024年09月05日 到 2024年09月06日2200元/人

【授課城市】:哈爾濱

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供勞動(dòng)合同續(xù)簽、用工風(fēng)險(xiǎn)控制與籌劃:工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)稅、加班費(fèi)爭(zhēng)議高級(jí)研修班相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:沈陽(yáng) 太原 武漢 重慶 濟(jì)南 唐山 北京 昆明 南寧 寧波

【課程關(guān)鍵字】:哈爾濱勞動(dòng)合同培訓(xùn),哈爾濱用工風(fēng)險(xiǎn)控制培訓(xùn)

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培訓(xùn)對(duì)象

各企業(yè)人力資源總監(jiān)(經(jīng)理)、行政總監(jiān)(經(jīng)理)、薪資福利主管(專員)、績(jī)效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專員),工會(huì)、企業(yè)法律顧問(wèn),各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷(xiāo)售部等部門(mén)相關(guān)人員參加。

課程大綱

第一部分:勞動(dòng)合同法在企業(yè)中的運(yùn)用

第二部分:、勞動(dòng)合同管理中的誤區(qū)

第三部分:?jiǎn)T工加班及休假管理

第四部分:工時(shí)、工資制度

第五部分:關(guān)于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題

第六部分:職工獎(jiǎng)懲與違紀(jì)員工的處罰及風(fēng)險(xiǎn)防范

第七部分:針對(duì)勞動(dòng)合同法企業(yè)應(yīng)從哪些方面調(diào)整現(xiàn)行規(guī)章制度風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

企業(yè)如何制定相應(yīng)的勞動(dòng)規(guī)章制度,規(guī)避勞動(dòng)合同的解除、變更所引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn);

第八部分:《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》背景下的風(fēng)險(xiǎn)控制及人力成本籌劃

專家老師

李 丹 執(zhí)業(yè)律師,中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員、北京市律師協(xié)會(huì)會(huì)員,中國(guó)政法大學(xué)法學(xué)碩士,實(shí)戰(zhàn)派資深人力資源管理專家,高級(jí)人力資源咨詢顧問(wèn)。

王 玲 中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)客座教授,案例式視頻教學(xué)法律系列課程制作人,國(guó)家CCAA注冊(cè)審核員,曾擔(dān)任大型國(guó)有企業(yè)常年法律顧問(wèn),大型國(guó)有企業(yè)質(zhì)量體系管理者代表,上市集團(tuán)企業(yè)高級(jí)人力資源管理經(jīng)理,親自出庭處理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件幾十起,積累了豐富的法務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

蘇建偉 法學(xué)碩士,律師,畢業(yè)于華東政法大學(xué)法律系。系世界500強(qiáng)企業(yè)上海汽車(chē)工業(yè)(集團(tuán))總公司企業(yè)法律顧問(wèn)、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

趙濟(jì)強(qiáng) 執(zhí)業(yè)律師,資深勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員,高級(jí)人力資源咨詢顧問(wèn)。

(本次培訓(xùn)從以上專家中選配,以實(shí)際通知到會(huì)老師為準(zhǔn))

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