企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷
2025年
2024年
班組長(zhǎng)培訓(xùn)公開(kāi)課
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高效能生產(chǎn)主管綜合訓(xùn)練
【課程編號(hào)】:MKT026216
高效能生產(chǎn)主管綜合訓(xùn)練
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類(lèi)別】:班組長(zhǎng)培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2025年07月26日 到 2025年07月27日3600元/人
2024年08月10日 到 2024年08月11日3600元/人
2023年08月26日 到 2023年08月27日3600元/人
【授課城市】:濟(jì)寧
【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供高效能生產(chǎn)主管綜合訓(xùn)練相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】:濟(jì)寧生產(chǎn)主管培訓(xùn)
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課程介紹
制造乃大國(guó)之本,制造強(qiáng)則國(guó)強(qiáng);對(duì)于企業(yè),決戰(zhàn)在市場(chǎng),決勝在現(xiàn)場(chǎng),經(jīng)營(yíng)策略和目標(biāo)最終都要由生產(chǎn)來(lái)完成。于國(guó)、于企,強(qiáng)大的制造能力是核心競(jìng)爭(zhēng)能力。
然而,制造業(yè)和企業(yè)面臨著全新的挑戰(zhàn):勞動(dòng)力成本持續(xù)上升,小批量、多品種、定制化、短交期成為常態(tài),產(chǎn)品同質(zhì)化、產(chǎn)能過(guò)剩化、利潤(rùn)微薄化......
現(xiàn)在大多中國(guó)制造業(yè)普遍缺乏沉下心來(lái)鉆研本業(yè)的態(tài)度,而是抱著浮躁的心態(tài)尋求速成的捷徑。在這個(gè)浮躁的時(shí)代,亟需呼喚工匠精神的回歸!我們呼喚中國(guó)匠心,期待中國(guó)匠造,重生中國(guó)制造!
總理在政府工作報(bào)告中指出,要培育精益求精的工匠精神。工匠精神的回歸是時(shí)代的呼喚和現(xiàn)實(shí)的需要。
失去了工匠精神制造強(qiáng)國(guó)就無(wú)從談起,沒(méi)有工匠精神也就沒(méi)有職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
課程特色
本課程基于時(shí)代特征,針對(duì)制造業(yè)生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的實(shí)際狀態(tài),整合服務(wù)制造業(yè)十余年之成功案例,系統(tǒng)設(shè)計(jì)課程,全面提升生產(chǎn)主管的勝任能力,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)由“數(shù)量規(guī)模型向質(zhì)量效能型”升級(jí)!強(qiáng)大中國(guó)制造,挺起中國(guó)脊梁!
培訓(xùn)內(nèi)容
一、工匠精神與匠心智造|中國(guó)制造的中堅(jiān)力量
1.時(shí)代呼喚工匠精神
2.工匠精神內(nèi)涵:專(zhuān)注、嚴(yán)謹(jǐn)、精益
3.工匠之魂——工作造就人格
4.工匠之道——不忘初心砥礪前行
5.工匠之術(shù)——成功一定有方法
6.工匠之器——工作是快樂(lè)的源泉
7.工匠之行——工作必做于細(xì),管理必做于簡(jiǎn)
8.塑造工匠文化
二、效率篇:通過(guò)IE進(jìn)行流程優(yōu)化 | 實(shí)現(xiàn)效率倍增
1.生產(chǎn)效率的改善方向
2.如何分析與消除流程浪費(fèi)——程序分析與改善
3.如何提高人機(jī)利用效率——作業(yè)分析與改善
4.如何消除動(dòng)作浪費(fèi)——動(dòng)作分析與改善
5.如何提升工廠(chǎng)內(nèi)部物流效率——生產(chǎn)線(xiàn)布局與搬運(yùn)分析
6.如何縮短換模換線(xiàn)時(shí)間——快速換模換線(xiàn)
7.何防止人為疏忽——防呆防錯(cuò)法
8.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化與標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)管理
三、質(zhì)量篇:現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制 | 準(zhǔn)時(shí)交貨,降低質(zhì)量成本
1.員工質(zhì)量意識(shí)再造與培育
2.員工質(zhì)量意識(shí)的四個(gè)陷阱
3.提升員工質(zhì)量意識(shí)的四大方法
4.現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理的六大控制方法
5.過(guò)程質(zhì)量考核的四個(gè)KPI指標(biāo)
6.質(zhì)量問(wèn)題重復(fù)發(fā)生的解決策略
7.快速解決質(zhì)量問(wèn)題的“四項(xiàng)及時(shí)”
8.應(yīng)用DMAIC解決質(zhì)量問(wèn)題的步驟
9.制程品質(zhì)“零缺陷”的核心思想
10.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施“零缺陷”的三大步驟
11.現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量預(yù)防控制四步驟法
四、成本篇:15個(gè)生產(chǎn)降本策略 | 降本增效
1.降本策略1:定制化生產(chǎn)
2.降本策略2:精細(xì)化構(gòu)建
3.降本策略3:流程優(yōu)化
4.降本策略4:供應(yīng)商監(jiān)管
5.降本策略5:SCM系統(tǒng)搭建
6.降本策略6:配送模式
7.降本策略7:設(shè)備保障
8.降本策略8:履歷追蹤
9.降本策略9:技能定崗
10.降本策略10:防錯(cuò)防呆
11.降本策略11:質(zhì)量日清
12.降本策略12:安全護(hù)航
13.降本策略13:全員改善
14.降本策略14:工藝規(guī)范
15.降本策略15:庫(kù)存瘦身
五、物料篇:高效生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制 | 壓縮庫(kù)存,盤(pán)活資金
1.彈性產(chǎn)能負(fù)荷分析
2.柔性生產(chǎn)計(jì)劃制定與編排
3.優(yōu)先率排程要領(lǐng)與演練
4.彈性滾動(dòng)排程要領(lǐng)與演練
5.彈性生產(chǎn)進(jìn)度的控制
6.彈性生產(chǎn)排程問(wèn)題解決
7.彈性生產(chǎn)線(xiàn)平衡技巧與改善
8.縮短交貨周期確保準(zhǔn)時(shí)交貨
9.彈性物料需求計(jì)劃的制定
10.如何督促物料到位
11.倉(cāng)儲(chǔ)管理與物料控制
12.建立快速反應(yīng)的庫(kù)存控制體系
六、設(shè)備篇:TPM全員設(shè)備維護(hù)管理 | 生產(chǎn)保障最大化
1.現(xiàn)場(chǎng)一線(xiàn)TPM管理的思想和目標(biāo)
2.現(xiàn)場(chǎng)一線(xiàn)設(shè)備零故障的五個(gè)意識(shí)
3.設(shè)備“三位一體”的點(diǎn)檢與保養(yǎng)制度
4.設(shè)備維保“五定”法的實(shí)施運(yùn)用
5.現(xiàn)場(chǎng)一線(xiàn)設(shè)備管理的目視化技巧
6.設(shè)備操作工必備的四項(xiàng)操作技能
7.設(shè)備管理人員綜合技能的快速培養(yǎng)
8.設(shè)備管理人員的技術(shù)測(cè)評(píng)和績(jī)效考核
9.有效降低設(shè)備故障的“七道防線(xiàn)”
七、團(tuán)隊(duì)篇:凝聚人心,眾志成城 | 從技術(shù)到管理,從個(gè)人到團(tuán)隊(duì)
1.有效溝通,高效協(xié)調(diào)
2.激勵(lì)員工,提升士氣
3.帶好下屬,締造團(tuán)隊(duì)
4.做好下屬,輔助上司
5.魅力領(lǐng)導(dǎo),高效執(zhí)行
6.思想傳播,文化傳承
7.創(chuàng)新管理,贏(yíng)在90后
張老師
實(shí)戰(zhàn)運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)家
曾任聯(lián)想集團(tuán)供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
曾任富士康科技線(xiàn)纜事業(yè)部生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
整合10余年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),致力于企業(yè)實(shí)戰(zhàn)型管理人才的培養(yǎng),并已幫助百余企業(yè)在成本、運(yùn)營(yíng)、物流等領(lǐng)域取得顯著改善收益
曾培訓(xùn)、服務(wù)過(guò)的企業(yè)
青島啤酒、山推股份、小松工程機(jī)械、福田雷沃重工、新華制藥、五糧液、格力電器、廣州鋼鐵、中國(guó)南車(chē)、金星啤酒、中航光電、中國(guó)空空導(dǎo)彈研究院、蘭州石化、海螺水泥、一汽豐田、中糧生化