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【課程介紹】：

華為通過“四統(tǒng)一、共享中心建設、集成財經(jīng)轉型”等重大變革，華為財經(jīng)管理實現(xiàn)了：

有效的內控管理，為“積極授權、有效行權”提供了制度性的保障，讓聽得見炮火的組織，敢于行權、積極行權；推行自動化驗收、開票與核銷系統(tǒng)，以提升從機會到回款流程的作業(yè)質量，使得開票時間從80分鐘縮短至10分鐘，客戶拒票率下降98%；

賬務核算已經(jīng)實現(xiàn)了全球7*24小時循環(huán)結賬機制，充分利用了我們“共享中心”的時差優(yōu)勢，在同一數(shù)據(jù)平臺、同一結賬規(guī)則下，共享中心接力傳遞結賬作業(yè)，極大縮短了結賬的日歷天數(shù)；

清晰的戰(zhàn)略是全面預算管理的基礎，通過BLM戰(zhàn)略規(guī)劃與DSTE從戰(zhàn)略到執(zhí)行運營流程實現(xiàn)有效的戰(zhàn)略管理；

責任中心是全面預算的基石——清晰地劃分責任中心（投資中心、收入中心、利潤中心、成本中心、費用中心）的目標、指標與責任，將每一個單元（職能部門、BG、產(chǎn)品線）都做清晰的界定，讓組織回歸以客戶為中心，避免“虛擬利潤中心”等管理手段影響“以客戶為中心”；

打通“計劃預算核算”的全面預算管理體系，通過“滾動預測”，“承接戰(zhàn)略”，“自下而上” 實現(xiàn)彈性預算，讓預算為業(yè)務成功服務。

【培訓對象】：

企業(yè)董事長、總裁、業(yè)務高管、財務總監(jiān)等

【課程收獲】

將財經(jīng)與業(yè)務的融合清晰化；

通過四統(tǒng)一、共享中心、內控三個體系來實現(xiàn)授權監(jiān)管，將公司權利有效下放；

澄清公司戰(zhàn)略，讓預算有明確的指引；

清晰界定責任中心，對不同責任中心賦予不同的財務指標，為目標與績效管理提供基礎；

通過計劃預算核算實現(xiàn)真正的全面預算管理。

【課程大綱】

一、財經(jīng)伴隨公司發(fā)展而發(fā)展

1、財經(jīng)發(fā)展的幾個重要階段

2、IFS關鍵方案概覽構建財經(jīng)變革平臺

3、財經(jīng)在業(yè)務中的角色

二、華為財經(jīng)管理體系解析

1、華為組織結構及財經(jīng)體系組織架構

2、公司管理的特點：集權、矩陣化（市場、研發(fā)與供應鏈體系特點）

3、財經(jīng)體系組織架構和職責

4、業(yè)務與財經(jīng)互為伙伴確保長期有效增長

三、沒有戰(zhàn)略就沒有預算

1、BLM模型中市場洞察對戰(zhàn)略制響

2、BLM模型中如何做業(yè)務設計和執(zhí)行環(huán)節(jié)的關鍵業(yè)務分解執(zhí)行環(huán)節(jié)的關鍵業(yè)務分解

3、BLM模型中組織架構、人員配置與文化環(huán)境營造三個戰(zhàn)略執(zhí)行因素的作用與應用

4、華為從戰(zhàn)略到執(zhí)行分解的案例分享

5、戰(zhàn)略是全面預算管理的基礎

四、華為的責任經(jīng)營體系——企業(yè)全面預算管理的基石

1、分權管理的基本要求、責任中心建設的內涵

2、責任中心的設計定位及分類

3、組織架構與責任中心的對應關系

4、責任中心的財務指標的設計

五、企業(yè)全面預算管理體系

1、全面預算的含義及整體框架

2、實現(xiàn)全面預算的閉環(huán)管理

3、責任中心經(jīng)營分析會（KPI制定原則）

4、全面預算管理的五大主要誤區(qū)

六、財經(jīng)監(jiān)控職能：賬務“四統(tǒng)一”、共享服務、內控體系

1. 干部和部門職責

2. 數(shù)據(jù)和信息系統(tǒng)

3. 辦事處財務

4. 一步步構建財經(jīng)共享中心

5. 在流程建設和運營中分別監(jiān)控

6. 做到“一點兩面三三制”

7. CT 與PR結合：有效保證CT質量的同時優(yōu)化流程內控設計

8. 確保PC在內控中扮演重要角色

馬老師

華為公司前財經(jīng)高管、副總裁

20年華為工作經(jīng)歷

親自參與構建華為公司戰(zhàn)略，全面預算，擔任華為高級管理干部十多年，既有豐富的一線從業(yè)經(jīng)驗，也有豐富的高管視野。

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