企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計劃
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2024年
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TTT-完美授課技巧
【課程編號】:MKT032404
TTT-完美授課技巧
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:員工培訓(xùn)
【時間安排】:2025年09月12日 到 2025年09月13日5800元/人
2024年09月27日 到 2024年09月28日5800元/人
2023年10月13日 到 2023年10月14日5800元/人
【授課城市】:北京
【課程說明】:如有需求,我們可以提供TTT-完美授課技巧相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】:北京TTT培訓(xùn),北京培訓(xùn),北京授課技巧培訓(xùn)
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課程背景 / Background
什么樣的授課才叫完美? 授課技巧=呈現(xiàn)技巧嗎? 我們的答案:否!
傳統(tǒng)意義上的呈現(xiàn)技巧僅僅只是我們所說的”完美授課”所需要的技能之一,而不是全部! 如若僅僅掌握了呈現(xiàn)技巧,只能說你”能上課”,但并不意昧著能夠”上好課”。 真正意義上的完美授課需要成人學(xué)習(xí)原理+課程設(shè)計與開發(fā)+呈現(xiàn)技巧多種萬法和能力的無 縫銜接與完美融合。
我們的《完美授課TM》(IFTM)將讓你快速掌握完美授課技巧的內(nèi)涵與訣竅。
課程大綱 / Outline
模塊一: 導(dǎo)入
一、 破冰活動
二、 成人學(xué)習(xí)認知過程
三、 常規(guī)教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計的不足與缺陷
四、 基于學(xué)習(xí)認知的九段教學(xué)策略
模塊二: 教學(xué)九步 策略 之 “開篇-引人入勝“
一、 九段教學(xué)之”開”
1. 為什么要做好開場
2. 開場主要任務(wù)
二、 練習(xí):設(shè)計并演練基于吸引注意、建立聯(lián)結(jié)、介紹框架 的培訓(xùn)開場
二、 練習(xí):設(shè)計并演練基于吸引注意、建立聯(lián)結(jié)、介紹框架 的培訓(xùn)開場
模塊三: 教學(xué)九步策略之“內(nèi)容呈現(xiàn)-擲地有聲”
三、 有效引導(dǎo),讓學(xué)員做自己的教練
1. 激活舊知與引入新知
引 入 新 知 重 點 萬 法 剖 析 及 演 練
練 習(xí) : 為 自 選 的 課 題 設(shè) 計 并 演 練 激 活 舊 知 、 引 入 新 知
2. 練習(xí)與反饋
練習(xí):結(jié)合場景進行情景模擬演練
練 習(xí) : 設(shè) 計 并 演 練 如 何 引 導(dǎo) 學(xué) 習(xí) 者 練 習(xí) 和 給 予 反 饋
3. 階段性小結(jié)與評估
模塊四: 教學(xué)九步策略之“完美收關(guān)-行動有力”
四、 回顧總結(jié),促進有力的行動轉(zhuǎn)化
1. 設(shè)計復(fù)習(xí)
A. 回憶提煉
B. 腦圖回顧
c. 3-2-1復(fù)習(xí)法
2. 設(shè) 計 行 動 計 劃
A. 行動計劃的內(nèi)容
B. 行動計劃的作用-柯氏四級評估
C. 練習(xí):根據(jù)課程內(nèi)容設(shè)計行動計劃
3. 鳳尾收場
1 ) 鳳 尾 收 場 的 形 式
2 ) 鳳 尾 收 場 的 禁 忌 及 注 意 要 點
4. 練習(xí):設(shè)計并演練如何完美收關(guān)
模塊五: 互動及控場
五、互動技巧
1. 提問
2. 聆聽
3. 點評
4. 答疑
5. 練習(xí):互動技巧演練
六、 控場
1. 氣氛營造
1 ) 小組競賽
2 ) 熱身活動或游戲
2. 課堂意外處理
1 ) 各 種 異 常 情 況 處 理 對 策
2 ) 課 堂 意 外 發(fā) 生 的 根 本 原 因 及 講 師 如 何 避 免
3. 練習(xí):演練課堂意外處理
模塊六: 完美呈現(xiàn) 之 PPT 制作
快速 PPT 美化工具介紹與實操練習(xí)
胡老師
胡麗博士,美國南伊利諾伊大學(xué)人力資源開發(fā)博士,研究方向是系統(tǒng)性的課程設(shè)計與開發(fā),認知與積極心理學(xué)在教學(xué)中的應(yīng)用,領(lǐng)導(dǎo)力的應(yīng)用與開發(fā),影響力在管理評估中的應(yīng)用,對此做了大量的中美比較研究。曾任美國伊利諾伊州助理護士任職資格考試中心研究員,國內(nèi)某知名咨詢公司總經(jīng)理。美國柯氏評估公司顧問,柯氏四級評估 TM 官方認證、授權(quán)的中文講師(目前僅有兩位)。
擅長領(lǐng)域:培訓(xùn)效果評估、企業(yè)大學(xué)/培訓(xùn)部門運行體系評估、培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)、成人學(xué)習(xí)原理、績效改進技術(shù)、教學(xué)呈現(xiàn)技巧、工作任務(wù)和流程分析、核心能力模型建立及其應(yīng)用等方面專家。
授課風(fēng)格:深入淺出、直接實用,課堂互動性強。深厚的專業(yè)功底,豐富咨詢與授課經(jīng)驗,親切力強;擅長運用互動性授課方式引導(dǎo)學(xué)員參與教學(xué)思考,以開放的心態(tài)引導(dǎo)學(xué)員的學(xué)習(xí)思路,強化學(xué)習(xí)效果,達到學(xué)以致用的實踐目的,加深學(xué)員對課程的理解和體會。