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產品需求分析與需求管理實戰(zhàn)訓練

【課程編號】:MKT033617

【課程名稱】:

產品需求分析與需求管理實戰(zhàn)訓練

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:研發(fā)管理培訓

【時間安排】:2025年06月06日 到 2025年06月07日5200元/人

2025年03月07日 到 2025年03月08日5200元/人

2024年06月14日 到 2024年06月15日5200元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供產品需求分析與需求管理實戰(zhàn)訓練相關內訓

【課程關鍵字】:深圳產品需求分析培訓,深圳產品需求管理培訓

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課程背景

客戶的需求不斷變化,如何快速高效地推出滿足客戶需求、具有差異化優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢的產品,并最終獲得市場的成功,是企業(yè)的核心問題。目前國內許多科技型企業(yè)在產品需求管理方面存在如下問題:

1. 產品開發(fā)沒有實現(xiàn)市場驅動,是“閉門造車”,關注技術而不關心客戶;產品開發(fā)出來后才找客戶、找賣點;

2. 缺乏完備的需求收集、匯總、整理和分析機制,導致研發(fā)和市場脫節(jié),需求無法有效傳遞和落實,相關環(huán)節(jié)和部門(如客戶、市場部、開發(fā)部、測試部等)對需求的理解也不一致,經(jīng)常針對需求“吵成一鍋粥”;

3. 對客戶/市場需求分析不充分、不透徹、不完整,導致產品需求變化頻繁,產品開發(fā)大量返工,“計劃不如變化快”,開發(fā)過程“失控”;

4. 需求管理各個階段的職責不清晰,也缺乏組織支撐;往往了解市場的不懂技術,懂技術的不了解市場,不知道需求應該由誰負責;

5. 需求沒有有效地分級分層,沒有明確不同階段需求的范圍,如何進行需求轉換,以及需求分析的目的和方法,更不清楚業(yè)界眾多需求分析方法和工具如何在不同需求階段進行恰當運用;

6. 沒有明確規(guī)定不同階段需求應詳細到什么程度,需求的表達不規(guī)范,需求質量不高,直接影響了不同團隊對需求理解的一致性;

7. 對需求分析工作不重視,認為“不畫圖/不編碼就等于沒有干活”,產品需求分析工作持續(xù)時間短,需求分析不充分;

8. 需求在產品開發(fā)流程中的分解分配和產品的設計過程不規(guī)范,也缺乏對需求的跟蹤,導致需求沒有得到有效的實現(xiàn);

9. 由于需求分析的不充分,使得需求無法成為產品測試的有效輸入,導致測試方案和測試用例設計無法保證產品測試的完備性,影響產品質量。

根據(jù)權威部門統(tǒng)計,超過 50%的項目缺陷來源于不完善的、不正確的、不準確的和/或不明確的需求; 80%以上的缺陷修復成本用于修復需求導致的錯誤。需求的正確與否直接影響產品開發(fā)周期、產品開發(fā)成本,甚至直接決定產品最終的市場成敗。

本課程在總結產品需求管理的實踐經(jīng)驗基礎上,針對上述困惑和問題進行深入和透徹的講解,以幫助企業(yè)正確理解和應用產品需求分析和需求管理方法,以確保公司“做正確的事”和“正確地做事”。

培訓對象

總經(jīng)理、產品總監(jiān)、研發(fā)總經(jīng)理/副總,產品經(jīng)理/項目經(jīng)理,市場工程師、產品規(guī)劃專家、系統(tǒng)工程師,需求分析師,研發(fā)骨干員工等。

課程大綱

一、 產品需求管理綜述

本單元學習目標:

1)理解產品需求管理的重要性及其常見問題

2)掌握業(yè)界需求分層的四類模型

3)掌握需求工程在研發(fā)管理體系中的位置

4)掌握端到端集成產品需求管理體系

1. 產品需求問題研討

1)產品需求的常見問題

2)產品需求問題的根源分析

2. 需求相關的重要概念

1)從市場角度理解的需求: Wants/Needs/Demands

2)從研發(fā)角度理解的需求: 功能需求 & 非功能需求、需求&規(guī)格

3. 需求分層的兩種觀點

1)產品需求分層1:IBM RUP需求架構

2) 產品需求分層2:Alcatel需求架構

3) 產品需求分層3:RYMA需求架構

4) 產品需求分層4:卡爾·魏格需求架構

4. 產品需求工程

1) 產品需求開發(fā):獲取->分析->規(guī)格化->驗證

2)產品需求管理:基線化->需求跟蹤->變更控制->需求狀態(tài)跟蹤

3)需求開發(fā)與需求管理的有機融合

5. 需求工程與產品研發(fā)

1) 需求工程與系統(tǒng)工程的關系

2) 產品研發(fā)管理體系:需求管理、產品規(guī)劃、產品開發(fā)

3) 端到端需求管理流程:需求收集->需求整理和分析->需求分發(fā)->需求實現(xiàn)->驗證

4) 需求管理的十六字經(jīng)

6. 演練與問題討論

1) 業(yè)務需求、市場需求、產品包需求、系統(tǒng)需求等概念的識別與區(qū)分

2)案例1分析:H公司端到端需求管理流程

二、客戶需求挖掘

(如何從市場(客戶)角度進行有效的客戶需求收集?如何構建需求收集長效機制?解決研發(fā)和市場脫節(jié)的問題,提升公司整體需求分析和需求管理能力)

本單元學習目標:

1)掌握需求訪談的客戶識別方法、客戶關注點分析方法

2)掌握業(yè)界常用的需求收集的12 種方法和具體注意的問題

3)掌握需求收集的問題設計方法和技巧

4)掌握需求訪談的方法和過程,訪談時需要注意的問題

5)掌握單項需求收集框架要素和注意事項

6)掌握構造例行化的需求收集和分析機制,實現(xiàn)客戶驅動的產品開發(fā)

1. 需求收集流程介紹

2. 識別有效客戶(誰是我們的客戶?)

1)市場細分方法

2)價值鏈分析:客戶、最終用戶、間接用戶

案例1分析

案例2分析

3)購買行為模式分析

4)識別重要客戶

5) 波士頓矩陣

6) 產品擴展策略

7)產品和技術生命周期

案例分析

3. 客戶分析

1)干系人分析

干系人管理案例1

干系人管理案例2

2)決策影響分析

3)關注點分析

關注點分析案例1

高層客戶關注點

中層客戶關注點

操作層客戶關注點

4. 需求收集方法和渠道

1)需求收集渠道:外部渠道與內部渠道

2)客戶需求收集的12種方法

3)需求采集途徑特征

4)分階段采用不同的采集途徑

5. 需求收集的常用方法

1)用戶訪談法

2)焦點小組

3) 引導式研討

4) 問卷調查

5)觀察調查法

6)頭腦風暴

7)原型法

8) KJ親和圖

9)思維導圖

6. 需求收集的其他典型方法

1) 用戶大會、專家顧問團

2)需求探針、高層技術交流、標桿研究、合作開發(fā)、產品試用

3)用服高層交流、現(xiàn)場支持、服務熱線、客戶滿意度調查

4)各種會議(如:展覽會、學術研討會等)

7. 需求收集技巧

1)抽象階梯和峰終效應

2)如何應用抽象階梯

3)抽象階梯應用案例

4)抽象階梯的六種表現(xiàn)形式

5)誘導問題的方法

6) 抽象階梯案例1分析

7) 抽象階梯案例2分析

8) 峰終效應

9)峰終效應案例1分析

10) 峰終效應案例2分析

11)峰終效應案例3分析

12) 峰終效應應用

三、市場需求分析

(如何對客戶需求進行整理和分析,形成市場需求和市場機會點?提高相關環(huán)節(jié)和部門對需求理解的一致性)

本單元學習目標:

1)理解需求分析的要素、質量標準

2)掌握常用的需求解釋的原則和方法

3)掌握需求分類的方法,需要從哪些緯度進行分類

4)掌握客戶需求八個基本要素的內涵和具體運用的方法

5)掌握需求優(yōu)先級評估機制和劃分方法

1. 需求整理和分析流程介紹

1)需求解釋->需求過濾->需求分組->需求排序->需求評審與反饋

2)案例分析

2. 需求解釋:以產品為中心的進一步闡述與細化

1) 需求翻譯:從原始需求向正式需求的轉化

2) 解釋需求的五個原則

3) 客戶需求描述四個要點

4) 好需求的五性FVICC

5) 案例分享:具體產品客戶陳述到需求描述案例分享

3. 需求過濾:結合初步分析去除“雜草”

4. 需求分類:產品特性的前身

1) KJ親和圖法——在需求生命周期的早期適用

親和圖概念

親和圖處理過程

親和圖案例

演練與問題討論

2) 客戶購買標準$APPEALS

$APPEALS的八個大類

$APPEALS各維度的內涵

$APPEALS要素展開

$APPEALS舉例

某醫(yī)療產品的$APPEALS案例

H公司$APPEALS案例

以客戶為中心基于生命周期全流程分類需求

需求分類和場景關系表

需求分層分類總模型

演練與問題討論

5. 需求排序——設置權重,確定需求優(yōu)先等級

1)KANO需求類型

基本需求(強制性需求)、最好滿足的需求、興奮需求

KANO模型應用

KANO需求案例1分析

KANO需求案例2分析

2) 單項需求優(yōu)先等級劃分法——BSA需求演繹

KANO評價表

KANO數(shù)據(jù)分析過程

BSA需求演繹案例分析

演練與問題討論

3) 需求群權重設置方法——AHP七步確定群組權重

$APPEALS方法識別價值需求

從競爭分析看需求的客戶價值

$APPEALS案例分析

設置需求組權重的意義和原則

層次分析法AHP

AHP七步確定群組權重

4)Delphi方法——“如何讓諸葛亮下課”

5)需求檢視、驗證和確認

6)需求評審管理

6. 市場機會點分析

1)需求整理輸出:市場需求清單

2)需求的早期驗證:需求評審要素

3)需求的分發(fā)決策:決定需求的流向

模糊需求,重新啟動需求的調研工作

長期需求,啟動或支撐產品規(guī)劃

短期需求,立即實施,啟動產品維護或項目變更

四、市場需求規(guī)劃

(如何對市場需求分析的結果進行規(guī)劃,形成產品路標?產品規(guī)劃過程中如何考慮構建產品和技術平臺,項目規(guī)劃如何和研發(fā)資源保持平衡?)

本單元學習目標:掌握市場需求分發(fā)的路徑;掌握不同分發(fā)路徑的決策及管理要點。

1. 市場需求分發(fā)總覽

2. Marketing的核心職責和獨特價值體現(xiàn)過程

3. MM是制定SP/BP/Charter的方法論和流程

4. 市場需求分發(fā)的五個路徑

5. 需求分發(fā)也要包括內部需求

1)DFX需求/競爭力需求/改進需求

2)內部需求管理的關注要點

6. 市場需求分發(fā)的相關團隊

7. 市場需求分發(fā)的路徑

1)納入到市場管理MM

2)納入到年度業(yè)務計劃BP

3)納入到路標規(guī)劃

4)納入到項目任務書Charter

8. 需求分發(fā)的要點

9. 產品路標規(guī)劃

1)產品路標規(guī)劃概念

2)產品路標規(guī)劃案例分析

10. 技術/平臺路標規(guī)劃

11. 技術路線圖

12. 管道管理和項目優(yōu)先級排序

13. 項目任務書開發(fā)

1)Charter追求的目的、目標和質量核心

2)高質量Charter的基本原則

3)Charter流程關鍵階段和活動描述

4)Charter流程各階段之間的聯(lián)系和差異剖析

5)Charter確保落實產品構想,牽引技術方向

6)Charter評審指導原則

五、產品包需求分析和概念設計

(如何把市場需求(外部需求)轉化成產品包需求,并充分考慮內部需求(DFX需求)?如何對產品包需求進行分析,形成產品系統(tǒng)需求規(guī)格?構建清晰、易懂、有競爭力的產品概念。)

本單元學習目標:

1)掌握系統(tǒng)工程體系和系統(tǒng)分析與設計方法

2)掌握什么是產品包需求——內部需求(DFX)和外部需求(RAS、功能/性能)

3)掌握產品包需求到系統(tǒng)需求的分析方法

4)掌握優(yōu)秀系統(tǒng)需求的評價標準

5)掌握產品概念的定義、選擇和評估的方法

1. 產品開發(fā)體系中的需求工程

1)需求鏈:市場需求->產品包需求->系統(tǒng)需求->分配需求->模塊實現(xiàn)

2)產品開發(fā)模式:瀑布模型?螺旋模型?

2. 從產品包需求到產品概念的全過程

3. 定義產品包需求

1)將市場需求轉化為產品包需求

案例講解:如何轉化為產品包需求

產品包需求的樣例

2)關注內部需求

DFX(DFT、DFM、DFA等)

RAS(可靠性、可用性、可維護性)

3)形成產品包需求文檔

案例講解:產品包需求模板

案例分享

4)產品包需求質量關

產品包需求評估與排序

產品包需求評審Checklist

高質量產品包需求的標準

關注不必要的鍍金需求

5)演練與問題討論

4. 產品包需求轉化為系統(tǒng)需求

1)系統(tǒng)需求分析工具:用例和場景法(動態(tài)需求分析模型)

2)系統(tǒng)需求分析工具:QFD(質量功能展開法)

質量屋(HOQ)

3)系統(tǒng)需求的特點和要求

4)系統(tǒng)需求整理,形成產品需求規(guī)格書

5)什么是需求因子?

6)系統(tǒng)需求質量關

系統(tǒng)需求評審Checklist

好需求的標準

7)演練與問題討論

5. 產品概念(系統(tǒng)概念)的定義、評估和選擇

1)什么是產品概念,及其作用

2)產品概念定義;案例講解

3)產品概念評估

概念評估的目標

平衡“性能”與“風險”

4)產品概念選擇,及其標準

5)實例講解:產品概念書

六、系統(tǒng)需求分析和系統(tǒng)設計

(如何對產品系統(tǒng)需求進行分解分配和架構設計,形成產品總體方案?明確系統(tǒng)模塊劃分,明確每個模塊分配需求?形成一個擴展性強、耦合度低的產品總體架構。)

本單元學習目標:

1)掌握需求分解分配的過程

2)掌握功能分析(功能分解)的方法

3)掌握物理架構設計(物理分解)的方法

4)掌握各層次需求和物理架構的關聯(lián),需求分配的方法

1. 系統(tǒng)工程

1)系統(tǒng)工程的基本概念:跨學科協(xié)同、關注產品實行

2)系統(tǒng)工程過程體系

3)系統(tǒng)構件、系統(tǒng)分解結構和系統(tǒng)架構

4)需求分解分配過程

5)功能分解和物理分解相輔相成

產品開發(fā)生命周期與產品基線體系

系統(tǒng)工程相關組織結構

2. 系統(tǒng)分析與設計方法

1)系統(tǒng)分析與設計方法-發(fā)展歷程

2)系統(tǒng)分析與設計方法-三個視圖

操作視圖/行為視圖/用戶視圖

功能視圖

物理視圖/實體視圖

3)系統(tǒng)分析與設計方法-方法比較(SAD/OO)

4)系統(tǒng)分析與設計方法-綜合模型(SAD/OO)

結構化分析方法詳解

面向對象分析方法詳解

3. 需求分解分配過程

4. 結構化分析的方法和過程

5. 功能分解

1)功能分解的要點講解

2)功能分解工具:系統(tǒng)框圖法(功能框圖法)的操作要點講解

案例分享:某產品功能分解(系統(tǒng)框圖法(功能框圖法))講解

3)功能分解工具:功能流圖法(FFBD)的操作要點講解

案例分享:某產品功能分解(FFBD法)講解

4)功能分解工具:數(shù)據(jù)流圖、實體關系圖、狀態(tài)遷移圖

案例講解:數(shù)據(jù)流圖DFD,數(shù)據(jù)字典DD

案例講解:數(shù)據(jù)建模――實體關系圖ERD

案例講解:行為模型――狀態(tài)遷移圖STD

案例講解:功能列表模板

5)三種方法的具體應用范圍講解,如何相互配合

6)演練與問題討論

6. 建立物理架構(系統(tǒng)架構)

1)建立物理架構(系統(tǒng)架構)需要考慮的要點講解

2)物理架構工具:系統(tǒng)框圖法(物理框圖法)法

案例分享:某產品的物理架構設計(系統(tǒng)框圖法(物理框圖法))講解

3)物理架構工具:層次結構圖(HD)(物理層次圖PBS)

案例分享:某產品的物理架構設計(HD法)講解

4)兩種方法的具體應用范圍講解

5)案例講解:物理解表格模板

7. 需求分配

1)需求分配需要考慮的要點講解

2)需求分配的步驟

3)功能分析表;架構設計表

4)需求分配示意圖

5)需求分配表(RAS)

6)形成需求分配備選方案

7)演練與問題討論

8. 設計綜合

1)闡述初選方案

2)分析主要的備選方案

3)進行權衡分析

4)系統(tǒng)架構選擇

5)案例講解:系統(tǒng)架構設計樣例

6)系統(tǒng)架構設計的主要原則

7)案例講解:產品總體設計模板

9. 思考:性能、可靠性等非功能需求如何分解?

七、需求工程的組織與能力管理

1. 需求工程涉及的角色、職責

2. 需求管理的組織模型示例

3. RMT、RAT的需求能力

4. 需求工程中的架構師、系統(tǒng)工程師和開發(fā)工程師的需求能力

5. 需求工程中的資源管理與管道管理

1)短期資源利用管理

2) 中期資源能力計劃與管理

3)項目資源需求計劃RRP與管理

4)全面集成資源管理

6. 端到端的需求管理流程

7. 需求管理電子流

李老師

工學碩士、資深顧問、研發(fā)管理、產品管理專家,20多年知名高科技企業(yè)產品開發(fā)與管理實踐經(jīng)驗,擅長產品研發(fā)管理、研發(fā)質量管理、研發(fā)項目管理和員工任職資格能力管理。

曾在國內著名的高科技企業(yè)和全球五百強企業(yè)的工作多年,主持和參與多個產品的研發(fā)工作,擔任過系統(tǒng)工程師、項目經(jīng)理、技術經(jīng)理、產品經(jīng)理等職務,積累了豐富的開發(fā)和管理經(jīng)驗;擔任研發(fā)部副總經(jīng)理、總經(jīng)理、研發(fā)副總裁十余年,經(jīng)歷過完整的IPD流程變革管理。作為IPD全流程引導者,成功在多個產品線導入IPD管理體系。主持并參與了CMMI體系從無到有的建設工作,使CMMI與IPD有效結合,形成獨特的IPD-CMMI管理體系;同時作為公司敏捷軟件開發(fā)的倡導者和首批實踐者,主持了IPD研發(fā)體系下敏捷軟件開發(fā)過程的導入工作,形成了IPD-Agile管理體系,有效提升了企業(yè)的研發(fā)管理水平。研發(fā)管理咨詢輔導過的企業(yè)(部分):國電南瑞、中航工業(yè)、雄帝科技、南京埃斯頓、雷賽智能等。

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