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2024年
項目管理培訓公開課
項目管理培訓內訓課程
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項目管理實踐-項目全過程控制管理
【課程編號】:MKT034425
項目管理實踐-項目全過程控制管理
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:項目管理培訓
【時間安排】:2025年01月03日 到 2025年01月04日3800元/人
2024年10月11日 到 2024年10月12日3800元/人
2024年01月19日 到 2024年01月20日3800元/人
【授課城市】:重慶
【課程說明】:如有需求,我們可以提供項目管理實踐-項目全過程控制管理相關內訓
【課程關鍵字】:重慶項目管理培訓,重慶項目過程控制培訓
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課程概述:
隨著市場競爭的日益加劇,組織只靠維持現狀的執行系統越來越不能滿足不斷變化的市場需求,因而項目管理也越來越受到企業的重視,大到工程建設,小到一次年會,項目已逐漸成為企業業務發展的載體。然而,組織的項目成功率并不高,正面臨著以下問題——
制定項目計劃需要注意什么問題?
如何把控項目的進程,適時變更控制?
費用超支、范圍不清、質量缺陷、進度拖期等問題涌現,怎么辦?
針對以上問題,我們特邀原聯想集團IT部總經理陳剛老師,與我們一同分享《項目管理實踐》的精彩課程。課程以項目管理模式導入,緊扣整個項目的運作管理過程,圍繞項目管理過程中經常出現的范圍不清、質量缺陷、進度拖期等具體問題,詳解項目啟動、計劃、執行、監控、收尾五大過程,帶您全面了解國際項目管理知識,全面提升項目經理和項目核心團隊的項目管理水平。
課程收益:
使學員能把項目管理方法應用到目前的實際工作的項目中去:
1、使培訓學員理解項目管理的總體框架、方法
2、使培訓學員掌握項目管理具體操作技能:
· 計劃的方法
· 執行保障的方法
· 項目控制的方法
3、得到實際項目的具體操作建議
課程對象:
公司職能部門經理、部長、主任、項目經理、基層主管等
課程大綱:
【第一天】
第一章、項目管理框架與環境
1.1概念
1)管理學應用的常設條件
2)什么是項目
3)項目管理的哲學、策略
4)什么是項目管理,學習線索
1.2項目的管理環境
1)項目生命期:階段劃分的正確方法
2)項目的主要干系人及職責:
項目經理的職業價值
發起人的職責、探討參與度
3)企業組織結構對項目的影響
4)討論:如何協調跨部門項目中的沖突
第二章 項目管理的流程
2.1項目管理總體框架(重點)
1)業務實現與項目管理的關系
2)項目管理的形態:啟動、計劃、執行、監控、收尾
3)項目管理的管理層與執行層構成與分工
4)案例:項目管理的總體架構
5)啟動工作
6)探討計劃:思路、順序、流程
7)執行的工作簡釋
8)監控的原理、對象、側重點
9)簡述收尾
10)選擇性討論題:管理活動排序第三章項目計劃
3.1項目計劃概述
1)項目計劃應包括哪些部分
2)項目計劃應按什么順序進行分析和編制
3)計劃過程工作順序案例研究
3.2項目范圍計劃之工作范圍描述
1)客戶滿意與項目交付的差距
2)項目范圍定義的三個層次
3)項目范圍說明書的編制
范圍說明書的主體內容:交付物、工作
項目范圍說明的詳細程度
4)范圍說明必備的要素:假定、約束
【第二天】
3.3項目范圍計劃之工作任務分解WBS(重點)
1)項目范圍確立的相關工作
2)項目任務分解結構(WBS)的知識
3)項目任務分解結構(WBS)的編制方法
4)WBS的分解的原則案例研究
3.4練習:項目范圍分解編制
1)分解身邊的常見例子:裝修/結婚
2)編制目標和范圍的簡要說明
3)分解工作
4)講師點評,經驗分享
3.5項目時間計劃(重點)
1)項目時間計劃相關的常見問題和錯誤
2)項目各任務間關系的分析及任務排序及排序方法
3)項目任務工期估算方法
4)項目進度表編制及其重要方法
關鍵路徑分析 案例:如何通過關鍵路徑進行計劃優化
工期壓縮方法
資源平衡方法及其意義
5)操作示范:MS Project工具編制進度計劃
3.6項目成本計劃
1)成本估算與資金分配
2)案例分析
3)范例:費用計劃示例
4)費用計劃編制方法
3.7項目人力資源配置
1)基本的項目人力資源管理思路
2)計劃、分配、鎖定、釋放
3)如何協調多部門合作的項目?如何推動外部門成員的工作?
4)如何提高自己的個人影響力?
3.8項目溝通管理
1)溝通簡介
2)溝通計劃的作用和編制方法
3)信息發布與績效報告
4)管理干系人的期望
第四章項目執行&控制
討論和分析:
項目經理的角色,探討提升項目執行力
拯救項目團隊
4.1項目控制模式(重點)
1)正確的項目控制觀
2)案例:在多變、困難的環境中如何才能守住項目的成功,要依靠什么?
3)控制的方法
4)進度控制分析:影響工程項目進度的因素,進度控制的兩大方面
5)案例:常用進度控制的措施和經驗的分享與討論
6)管事,還是管人?
7)管理自動化
4.2項目變更管理
1)變更現狀及應對思路
2)變更管理的5要素:基準、資源、權力、程序、記憶
陳老師
原聯想集團IT部總經理 陳剛
實戰經驗
高級工程師、PMP;清華大學EMBA、北京大學經濟學院-EMBA …
10余年的項目實施經驗,6年大型企業職能管理經驗和12年的咨詢培訓經驗,先后在中小型IT企業、大型制造業企業(聯想集團6年)、咨詢服務機構擔任過研發管理、開發管理、項目管理、職能管理、高級主管。擁有豐富的管理知識及實踐經驗。對IT、服務、制造、能源、交通等多個行業的業務運營非常熟悉;
各類培訓場次已經超過800場,為國內項目管理培訓/咨詢領域的主要內容提供者之一。
主講課程
項目管理、企業治理方向
服務客戶
聯想集團公司、中軟總公司、中石油、中國聯通、總參謀部、太平洋保險、陽光保險、交通銀行、中國電信、中國移動、吉利汽車、西門子(北京)、匯豐銀行、奔馳汽車、三星中國、一汽大眾、安世亞太、凱德商用、埃森哲中國、上海大眾公司、冠捷電子...