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調崗調薪、工作地變更、企業搬遷、并購中的風險管控及勞動合同變更實務操作

【課程編號】:MKT037283

【課程名稱】:

調崗調薪、工作地變更、企業搬遷、并購中的風險管控及勞動合同變更實務操作

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:勞動關系管理培訓

【時間安排】:2025年09月25日 到 2025年09月25日3500元/人

2024年10月10日 到 2024年10月10日3500元/人

2023年10月19日 到 2023年10月19日3500元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供調崗調薪、工作地變更、企業搬遷、并購中的風險管控及勞動合同變更實務操作相關內訓

【其它城市安排】:深圳

【課程關鍵字】:上海調崗調薪培訓,上海勞動合同變更培訓

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課程背景

根據企業的發展與員工的個人表現,搬遷、并購、調崗、降低薪水等企業管理行為在現實生活中十分常見。這當中,企業的經營管理權往往極易與員工的個人意愿與合法權益發生碰撞,引發員工不滿。勞動合同變更是企業勞動爭議的重災區,常常發生企業管理權與勞動者利益的激烈碰撞。諸如沃爾瑪強推綜合工時制遭員工抵制、樂百氏股權并購員工集體拒絕工作交接、優衣庫搬遷受阻,一系列集體糾紛都體現了變更勞動合同絕非易事。稍有不慎就會發生勞動爭議乃至發生群體性事件。

員工拒絕到新崗位,企業應該如何處理?因公司經營需要調崗是否要員工同意?調崗能否調薪?如果制定搬遷方案?關聯企業間調動是否需要重簽合同,工齡和合同次數是否承繼?公司搬遷,員工不愿意跟隨,如何處理?工作地點在勞動合同中如何約定?企業并購過程中,勞動關系應如何處理?

更換派遣服務商、外包服務商原合作方不配合怎么辦?派遣轉直雇、派遣轉外包 何注意事項?資產業務收購勞動關系如何承繼和解除?各類調整實務應當簽署哪些法律文件?

我們將邀請在裁員領域有豐富實踐經驗的法律專家洪桂彬律師,通過幾大大核心的步驟的分析與案例解讀,為企業提供流程性的解決方案。結合司法實踐中的裁判規則和生動的案例,系統解析調崗調薪、企業搬遷、并購及勞動合同變更< /span>過程中的爭議焦點與常見案件,剖析其背后的風險與問題,為企業提供行之有效的管理與解決方案。

課程對象

人力資源主管、經理 /企業法務

課程大綱

一:如何變更員工工作崗位?

(一).因經營需要調崗員工可否拒絕

(二).不勝任調崗能否同時降薪

(三).因職業禁忌、女職工禁忌調崗員工拒絕怎么辦

(四).醫療期滿解除必須先調崗嗎?

(五).崗位撤銷/被免職后如何調崗?

(七).續訂無固定合同時 調崗調薪嗎?

(八).協商一致的調崗必須簽協議嗎?

(九).崗聘分離中如何調崗?

相關典型案例分析

二:如何降低調薪風險?

(一).如何調整工資結構,固定改浮動?

(二).改革獎金、提成方案遭員工抵制怎么 ?

(三).不勝任降薪如何把握合理性?

(四).執行停工放假降薪需要經過民主程序嗎?

(五).違紀可否降職降薪?

相關典型案例分析

三:員工轉移到底如何操作?

(一).關聯企業調動如何簽署文件?

(二).關聯企業間轉移如何辦理手續?

(三).派遣轉直雇合同次數是否承繼?

(四).派遣轉外包如何控制假外包風險?

(五).更換派遣公司合 方抵制怎么辦?

(六).更換外包公司注意事項?

相關典型案例分析

四:搬遷、并購、業務拆分勞動合同如何調整?

(一).搬遷如何保證員工隨遷?

(二).股權收購是否要經過民主程序?

(三).資產業務并購中勞動合同如何處理?

(四).業務拆分剝離勞動 同如何處理?

相關典型案例分析

五:權益計算

(一).經濟補償金與分段計算

(二).賠償金計算(違法解除風險評估)

(三).恢復勞動關系損失

(四).醫療補助費

(五).代通知金計算

(六).各項社保待遇計算

典型案例與各地差異

六:風險管控與爭議解決

(一).特殊行為

消極怠工等違紀行為

績效欠佳的處理

"泡病假"的應對

(二).特殊群體

三期、工傷員工處理

高管處理注意事項

勞務派遣員工處理注意事項

其他特殊群體(工會委員等)注意事項

( ).特殊爭議

群體性爭議的預防

群體性爭議的干預

危機公關與媒體管理

洪老師

知名公司法、勞動法專家,匯業律師事務所合伙人

洪桂彬律師專長于公司法、勞動法與爭議解決,同時熟知人力資源管理與用工成本實踐(社保/財稅),在跨區域員工關系治理、高管治理、競業限制及 業秘密等領域有豐富的執業經驗。2013年曾參與《勞動合同法修正案》《勞務派遣規定》《上海市工傷保險實施辦法(修訂)》等多部法規的立法專家討論與建議工作,洪桂彬律師同時具有豐富的授課經驗,包括甲骨文、法國空客、強生、聯合利華、杜邦、拜耳、施耐德、索迪斯、寶馬、卡夫食品、耐克、歐尚、日立、聯想、騰訊、中歐管理工商學院、蘇格蘭皇家銀行等多家世界500強、跨國企業及境內知名公司曾聆聽其課程。

經驗:

成功為世界500強公司在華4000余人提供勞動關系規模轉移安置綜合解決方案

成功為某行業領先企業提供10000余人的勞務派遣綜合解決方案

媒體采訪:

曾接受上海電視臺新聞綜合頻道、上海東方衛視、環球時報(英文版)、上海日報(英文版)、中國經營報、解放日報、上海人民廣播電臺、新金融觀察、東方早報、新聞晨報等多家媒體采訪就勞動關系熱點問題發表專家意見。

出版物及其他:

《社會保險風險控制與成本優化實務》(獨著)中國政法大學出版社,曾主筆專欄《模擬仲裁庭》。

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