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課程介紹

本課程是一堂從管理者角度思考并實施人才戰略的經典實操課程，課程脫胎于何欣老師在萬達、華潤、碧桂園、平安、家樂福五家世界五百強擔任企業大學院長、職能部門總經理的管理經驗，課程中所有觀點、案例均為講師本人在多家世界500強的經歷實操總結，對“戰略、業務、人才”三個維度進行了有效關聯。課程涵蓋超過20個以上業務場景、3個以上大型案例分析、20個以上實操工具和講師本人親身總結的邏輯圖，圍繞“道、法、術、例”的邏輯展開，從頂層思考到工具落地，并現場進行個性化問題研討，強力打造企業人才戰略設計及落地完整價值鏈。

課程收益

1.從人才戰略頂層設計到工具落地，完整打造一條企業人才戰略的實操之路。

2.提高企業中高層管理者對人才戰略實施的聯動、以強大的人才戰略支撐業務創新及戰略落地。

3.打造戰略級人才的識別、供給、培養全程邏輯，建設企業內部關鍵人才培養基地。

4.系統掌握“關鍵崗位、人才盤點、人才培養、激活組織、保留人才、人才與文化”六大關鍵技能

課程對象

老板、人力資源總監、經理

課程大綱

一、邏輯工具——人才戰略價值鏈及人才供應鏈工具

1.重點：人才供應鏈建設、人才的數量與質量

2.延伸：動態失衡、組織能力建設

3.戰略的特點：立足現在、放眼未來

4.組織動力：藍天之上與藍天之下

5.業務場景：人才管理的復雜程度（管理動機）

6.業務場景：人才管理戰略性思考 （戰略導向）

7.關鍵價值鏈：市場趨勢—企業戰略—人才戰略

8.重要思考：市場端、業務端、人才端三者聯動

9.兩項任務：管理者的戰略運營與組織能力建設

10.關鍵崗位需求預測：動態+靜態

11.人才供應鏈：數量與質量的問題

12.重要技巧：結構性失衡與處理建議

13.3B模型：人才供應鏈三大工具分析

14.戰略操盤：人才戰略關鍵實施步驟

15.重要結論：人才戰略從制度、流程層面解決的是未來的問題

二、思維框架：從業務戰略目標到人才戰略（含思維訓練）

1.重點：核心關鍵崗位識別、核心崗位素質要求

2.延伸：人才復制、人才戰略的典型風險

3.思維訓練：從業務戰略目標到人才戰略

4.技能卡片：人才復制（新業務單元如何快速成長）

5.技能卡片：關鍵崗位

6.技能卡片、人才標準（崗位勝任力案例）

7.問題：人才戰略中有哪些典型風險？（八大典型風險及分析）

三、IEA——人才盤點與人才梯隊建設（含實操過程工具）

1.重點：人才評估、人才盤點、培養發展、繼任計劃

2.延伸：人的潛力評價、師帶徒策略

3.開局案例：X企業人才盤點的實操過程

4.IEA模型：人才盤點三大要素基本邏輯

5.模型要素I：人才信息庫建設——“3+4”

1)I1-人才信息庫：七大部分“3+4”要素

2)I2-人才信息庫：信息庫建設工作及模板

6.模型要素E：人才評估——過去、現在、將來

1)E1-關注過去：業績評估及達成手段評價

2)E2-關注現在：任職者人崗匹配的評估點

3)E3-關注未來：對發展潛力的預測與研判

7.模型要素A：盤點應用——人才發展與繼任

1)A1-分布邏輯：人才盤點情況與九宮格設定

2)A2-應用維度：九宮格與人才發展的端應用

3)A2-應用維度：九宮格與繼任計劃端的應用

8.關鍵工具演練：人才繼任圖譜與場景化游戲

四、激活組織——組織激活的引擎與留人的奧秘

1.重點：人才毛利率、總報酬模型、企業文化、HR密聯業務

2.延伸：薪酬與潛力、轉移成本

3.關鍵邏輯：激活組織+保留人才的邏輯關系

4.激活引擎、員工回報——誤區：總報酬模型

5.激活引擎、組織文化——管理的交易成本與文化

6.補充技能卡片、HR與業務部門有效聯動的五大方式（三個維度）

7.大結局：人才戰略的成功公式

五、反求諸己——個性化問題答疑、解析與案例分析

1.對人才戰略實施落地的思考及風險案例分析

2.涉及技能：各項要素邏輯的復盤性思考

3.價值提示：人才戰略各項工具思考企業落地

何老師

何欣 原碧桂園集團營銷學院院長

資歷背景

1.平安大學前首席學習官

2.中興通訊頂級創課導師

3.中國企業大學聯盟理事

4.《培訓》及《人力資源》專欄作家

授課風格

1.實踐：教學內容深度結合講師本人在5家世界五百強的高管實踐，全是干貨；

2.生動：生動形象、解答問題，以案例、互動為主，拒絕理論說教，氛圍輕松活躍；

3.視野：融合多家500強管理視野，具備極強的借鑒意義，可現場討論環境與復制要素。

授課經驗

CIBN國廣東方傳媒集團、中興通訊、國藥集團、重慶有線、小小金融、中科集團、中電集團、中建八局、中海集團總部、中海惠州公司、大參林藥業集團、家樂福中國、華潤置地、華潤萬家、萬達商業地產、北京城建集團、深圳國資培訓中心、深圳經理人學院、碧桂園集團、碧桂園森林城市、平安集團、茂業地產、江蘇金洋地產、星河控股集團等

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