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2024年
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基于工作場景-高效能商務(wù)演講與匯報(bào)能力提升
【課程編號】:MKT042237
基于工作場景-高效能商務(wù)演講與匯報(bào)能力提升
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:溝通技巧培訓(xùn)
【時間安排】:2023年12月22日 到 2023年12月23日4580元/人
2023年01月06日 到 2023年01月07日4580元/人
【授課城市】:上海
【課程說明】:如有需求,我們可以提供基于工作場景-高效能商務(wù)演講與匯報(bào)能力提升相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】:上海商務(wù)演講培訓(xùn)
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課程背景
在很多職場人的觀念里,做匯報(bào)是一件過程痛苦,結(jié)果痛心的事。
高層領(lǐng)導(dǎo)說:我們的企業(yè)理念、改革方針,總被員工認(rèn)為是空話大化
中層經(jīng)理說:我的工作信息量大,15分鐘匯報(bào)根本講不清
技術(shù)骨干說:專業(yè)的事情沒辦法和不懂專業(yè)的人來講
所以匯報(bào)工作都是只能流于形式,做表面文章。
但是匯報(bào),本身就是工作的一部分,它體現(xiàn)的是職場人的溝通能力。
如何讓匯報(bào)體現(xiàn)你的工作能力,讓您在臺上得到更多認(rèn)可,營造更好的職業(yè)形象?
課程目標(biāo)
有效組織零散信息、提煉觀點(diǎn),形成獨(dú)到見解。
講述清晰、有條理,能激發(fā)聽眾興趣。
形成友好的溝通氛圍、達(dá)成工作共識。
課程對象
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、中高層經(jīng)理、技術(shù)骨干。
課程大綱
01 原理:為什么選擇當(dāng)面匯報(bào)
1.為什么要選擇”現(xiàn)場匯報(bào)”
2.向領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶的匯報(bào)有什么不同
3.”現(xiàn)場匯報(bào)”失敗案例與原因分析
4.做好”現(xiàn)場匯報(bào)”需要哪些能力
5.如何準(zhǔn)備一場匯報(bào)
02 內(nèi)容:講聽眾想聽的,而不是你想說的
1.聽眾為什么對匯報(bào)內(nèi)容不感興趣
2.“金字塔”能幫助我們做什么
3.如何在”第一眼信息”就打動聽眾
4.如何用事實(shí)來論證觀點(diǎn)
5.如何用更易理解的邏輯來講述
6.聽眾就能記住,就是最好的匯報(bào)
案例演練:工作匯報(bào)內(nèi)容結(jié)構(gòu)優(yōu)化
要求:優(yōu)化匯報(bào)思想、找出聽眾邏輯
03 陳述:自信、友好的講解,最動人
1.如何緩現(xiàn)場匯報(bào)中解緊張情緒
2.如何用眼神傳遞自信
3.手勢,如何做看上去不拘謹(jǐn)
4.如何轉(zhuǎn)變語言風(fēng)格從沉悶到生動
5.經(jīng)典演講視頻賞析與點(diǎn)評
現(xiàn)場演練:小組代表臺上3分鐘完美呈現(xiàn)
要求:完成臺風(fēng)呈現(xiàn)的3大改變
04 氛圍:把宣講變溝通
1.了解聽眾,調(diào)整互動策略
2.如何提供機(jī)會讓聽眾參與進(jìn)來
3.如何應(yīng)對疑問與質(zhì)疑
4.如何營造溝通氛圍
現(xiàn)場演練:發(fā)問與應(yīng)答技巧
要求:勇敢發(fā)問、從容應(yīng)答
05 視覺:別讓幻燈片綁架你的講解
1.用”與”不用”藝術(shù)
2.如何避免照PPT讀
3.如何用圖表提供數(shù)字信息
4.如何用圖示解析文字段落
案例賞析:匯報(bào)類PPT點(diǎn)評分析
06 情景演練
1.檢測匯報(bào)前的內(nèi)容組織技巧
2.檢測臺上表現(xiàn),包括:肢體語言、陳述技巧、互動氛圍。
小組觀摩,交互點(diǎn)評、給出改善建議。
王老師
教育及資格認(rèn)證:
高級講師
聚焦課程開發(fā)與金字塔原理2大領(lǐng)域
原微軟(中國)資深顧問
《引導(dǎo)的秘訣》認(rèn)證
PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師、授證課程開發(fā)師
廣州市政府培訓(xùn)中心特聘顧問、工商銀行特聘導(dǎo)師
清華研究院(珠海)合作講師
講師經(jīng)歷及專長:
17年從業(yè)經(jīng)歷,12年課程開發(fā)與授課經(jīng)驗(yàn)。
2005年-2010年微軟南區(qū)技術(shù)培訓(xùn)中心市場負(fù)責(zé)人
2010年-2011年北京微軟IW產(chǎn)品負(fù)責(zé)人
熟悉企業(yè)人思維模式以及工作心態(tài),了解企業(yè)培訓(xùn)需求與期;抓住企業(yè)存在的實(shí)質(zhì)問題進(jìn)行有效培訓(xùn),提高企業(yè)效率。
培訓(xùn)課程深入淺出,內(nèi)容充實(shí)縝密,視角獨(dú)到,讓人耳目一新。
培訓(xùn)客戶:
銀行業(yè):工商銀行武漢分行(3期)、工商銀行合肥分行、工商銀行哈爾濱分行、工商銀行吉林省分行(4期)、大理祥云縣農(nóng)村信用社合作社、廣東浦發(fā)銀行(4期)、深圳浦發(fā)銀行、東莞浦發(fā)銀行、安順農(nóng)行、貴州省農(nóng)行、濟(jì)南農(nóng)行、湖北農(nóng)行十堰分行(2期) 、重慶農(nóng)行,萊蕪農(nóng)行、深圳農(nóng)行、天津農(nóng)行、山西建設(shè)銀行(4期)、哈爾濱建設(shè)銀行、南昌建設(shè)銀行、深證發(fā)展銀行、廣東發(fā)展銀行、廣州銀行、湖州工商銀行、湖北銀行、上海興業(yè)銀行、青島光大銀行、江蘇銀行深圳分行、上海郵儲銀行、河南信陽郵政、鄭州郵政、甘肅金昌信用聯(lián)社(2期)、蘭州農(nóng)信社(2期)河北保定農(nóng)信社(4期)、東莞郵政儲蓄銀行、靖邊農(nóng)商行、德州農(nóng)商行、中信銀行、漢口銀行、河北農(nóng)行、蒙城農(nóng)商行......
通信、電力:東莞供電局(2期)、肇慶供電局、佛山供電局、韶關(guān)供電局、江門供電局、廣西水利電業(yè)集團(tuán)、河北天然氣、南方電網(wǎng)、大唐國際托克托發(fā)電廠、國華集團(tuán)徐州發(fā)電廠、云南電網(wǎng)、山東電網(wǎng)、湖北電力(6期)、明遠(yuǎn)電力、南天電力、濰坊電力、楚雄電力、北京地礦、廣東水務(wù)集團(tuán)、西部管道輸氣、三門峽供電、梅州供電局、廣州移動(4期)、肇慶移動、陽江移動、深圳移動(4期)、東莞移動、廣州電信(3期)、珠海電信(3期)、東莞電信、汕頭電信、揭陽電信、惠州電信、佛山電信、杭州移動、資陽移動 、山東鐵雄冶金科、福建省能源集團(tuán)等。
制造業(yè)及其他:簡一陶瓷有限公司、內(nèi)蒙古晨宏利化工集團(tuán)、張家口煤炭機(jī)械公司(新員工)、中糧糧油集團(tuán)東莞基地、深圳信義玻璃、湖北勁牌酒業(yè)、佛山正大機(jī)電集團(tuán)、中建四局機(jī)電安裝公司、中鐵二局、北京動力源云南創(chuàng)拓工程機(jī)械、廣州數(shù)控集團(tuán)公司、長沙中聯(lián)重科、佛山市簡一陶瓷有限公司、內(nèi)蒙古晨宏利化工集團(tuán)、中糧糧油集團(tuán)東莞基地、嘉德置地(深圳嘉德、湛江嘉德、佛山嘉德、茂名嘉德、惠州嘉德、南昌嘉德、濟(jì)南嘉德)、拜耳集團(tuán)(廣州拜耳、西安拜耳、開發(fā)區(qū)拜耳工廠等)
王老師在培訓(xùn)的過程強(qiáng)調(diào)學(xué)員“親身體驗(yàn)”,配合“言語教導(dǎo)”提升培訓(xùn)效果。始終給學(xué)員以思考的空間,緊密圍繞實(shí)際應(yīng)用,給出從不同角度啟發(fā)思維,引出答案。