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在華企業高管（含董事、監事）任職風險防范與內部溝通全案例分析
【課程編號】：MKT042848
在華企業高管（含董事、監事）任職風險防范與內部溝通全案例分析
【課件下載】：點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：人力資源規劃培訓
【時間安排】：2025年04月11日 到 2025年04月11日3980元/人
2024年04月26日 到 2024年04月26日3980元/人
2023年05月12日 到 2023年05月12日3980元/人
【授課城市】：上海
【課程說明】：如有需求,我們可以提供在華企業高管（含董事、監事）任職風險防范與內部溝通全案例分析相關內訓
【課程關鍵字】：上海職風險防范培訓
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課程對象
董事長、總經理、法務總監、合規總監、法務顧問、HR總監/經理、行政總監、財務總監、其他相關中高管
課程大綱
一、高管的范圍包括哪些？
1.僅僅指董事、監事、法定代表人？獨立董事？
2.如何界定高級管理人員？
法律法規規定
行政/司法解釋
3.特殊性：所在特殊行業領域、以及特定的權利、義務、權限要求
4.具體案例討論
二、高管的責任/風險有哪些？
1.刑事責任/風險
主要是針對故意和重大過失的情況下
具體案例討論
2.行政責任/風險
特定行業和部門的特定監管
具體案例討論
3.民事責任/風險
哪些情形下可能產生民事責任？
具體案例討論
4.其他特別規定
出入境管理
失信執行人
其他
具體案例討論
三、如何事先防范高管的任職風險？
1.要求公司提供法律備忘錄 （legal memo）
內部法務部提供
外部律師事務所提供
要求專門講解
具體案例討論
2.查看公司提供公司內部文件
公司章程及股東協議 （工商局最新登記或備案）
公司內部任命授權 （POA）( LOA)(矩陣)
如何評估相關部分的重要性？
具體案例討論
3.要求公司提供高管責任保險 (D&O insurance)
全球保險，還是本土保險?
被保險人的范圍
保險責任
責任免除
具體案例討論：中國人壽/中國太平洋/中國平安/美亞/安聯
4.賠償協議 (Indemnification Agreement)
雙方簽署
主要內容
特別注意之處
具體案例討論
5.賠償保證書 (Indemnity Letter)
公司單方出具
主要內容
特別注意之處
具體案例討論
四、如何在公司內部溝通尋求保證？
1.向誰溝通？
2.口頭還是書面？
3.溝通的要點？
4.特別注意之處？（多人抄送）（人事備案）
5.具體案例討論
五、討論及實際具體操作
1.小組綜合討論： “80后、90后娃娃董事事件”
兩種不同的處理結果
假設你就是那個80后、90后董事，你會怎么做？
2.小組互動點評：基于你現在工作，你打算怎么做？
張老師
中國區法務總監，某大型跨國企業
張女士擁有近十五年的法律和合規經驗，曾在君合律師事務所、霍金路偉事務所、美國英格索蘭公司工作過，負責中國區以及跨境法律相關事務。目前，在一家大型跨國企業中擔任中國區法務總監，負責中國區的法律、合規以及政府事務。