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課程介紹

在國(guó)家全面推行個(gè)人所得稅改革、金稅三期等政策背景下，企業(yè)運(yùn)營(yíng)尤其是財(cái)務(wù)工作面臨翻天覆地的變化，很多以往的日常操作習(xí)慣都需要改變。企業(yè)的發(fā)展面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)，經(jīng)營(yíng)成本居高不下，人力成本與日俱增，企業(yè)壓力大,如何在改革的大浪中求生存、樹規(guī)范、避風(fēng)險(xiǎn)，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員必須要面對(duì)的管理問題.

− 個(gè)稅改革將怎樣影響您個(gè)人的所得稅及收入呢？

− 企業(yè)的用工成本將有哪些變化？

− 如何既保證員工個(gè)人的收入又能控制企業(yè)的用工成本？

− 新稅法下，簽訂雇用合同應(yīng)該注意什么？

− 勞務(wù)合同與以前比有什么不同，應(yīng)該注意什么？

針對(duì)企業(yè)面臨以上相關(guān)問題，特邀請(qǐng)知名稅務(wù)專家汪蔚青老師，為會(huì)員獻(xiàn)上開年大課，《新個(gè)稅+新社保，稅企薪酬成本博弈與突破之路》，本次課程將從從財(cái)務(wù)、稅務(wù)、人力資源的角度分析，在嚴(yán)格遵守國(guó)家稅法的前提下，如何籌劃個(gè)人所得稅，如何規(guī)避企業(yè)社保風(fēng)險(xiǎn)，如何降低用工風(fēng)險(xiǎn)，如何設(shè)計(jì)中高收入者稅收，從而降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和人力資源成本。

課程收益

− 了解社保稅務(wù)統(tǒng)征和新個(gè)稅法實(shí)施給企業(yè)帶來(lái)的影響，及時(shí)做好應(yīng)對(duì)方案

− 熟悉當(dāng)前稅務(wù)部門個(gè)人所得稅風(fēng)險(xiǎn)管理和稅務(wù)稽查的主要內(nèi)容，面對(duì)個(gè)稅稽查、社保審計(jì)、公示數(shù)據(jù)審計(jì)等監(jiān)管，做到心中有數(shù)

− 理解及應(yīng)用個(gè)人所得稅法修改關(guān)鍵點(diǎn)及操作,準(zhǔn)確把控新形勢(shì)下財(cái)稅體制改革帶來(lái)的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)及管理問題

− 提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員，在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的防范納稅風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)戰(zhàn)能力，促進(jìn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的保值增值

課程對(duì)象

各企業(yè)高管；

各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績(jī)效主管(專員)、社保主管(專員)、企業(yè)法律顧問等各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干相關(guān)人員參加；

各企事業(yè)單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理及相關(guān)業(yè)內(nèi)人士。

課程大綱

一、 國(guó)家層面的稅改趨勢(shì)1、 增值稅、企業(yè)所得稅稅改趨勢(shì)和風(fēng)向分析

2、 新個(gè)稅改革要點(diǎn)分析

3、 國(guó)地稅合并改革進(jìn)程

4、 社保征管機(jī)制改革

二、 個(gè)稅新政帶來(lái)的立法、司法及行政管理的新變化

三、 新個(gè)稅的要點(diǎn)剖析1、 稅收居民的定義

2、 項(xiàng)目分類的調(diào)整

3、 稅率調(diào)整+免征額的調(diào)整

4、 各類扣除的要點(diǎn)

5、 申報(bào)機(jī)制的改變

6、 反避稅和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制

四、 新個(gè)人所得稅法及實(shí)施條例主要變化與運(yùn)用1、新征稅范圍的變化與實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用

2、新應(yīng)納稅所得額的變化與實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用

3、新稅率結(jié)構(gòu)的變化與實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用

4、新稅前扣除體系的變化與實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用

5、增加專項(xiàng)附加扣除的實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用

6、新公益慈善捐贈(zèng)額稅前扣除的變化與案例分析

7、新居民或非居民個(gè)人判斷標(biāo)準(zhǔn)的變化與案例分析

8、新中國(guó)境內(nèi)所得的判斷標(biāo)準(zhǔn)變化與實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用

9、新個(gè)人居住時(shí)間與稅收優(yōu)惠的變化與運(yùn)用

10、居民個(gè)人的稅務(wù)處理與案例分析

11、外籍個(gè)人的稅務(wù)處理與案例分析

12、新境外取得所得稅收抵免的變化與案例分析？

13、新增反避稅條款的實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用與案例分析

14、新增納稅人識(shí)別號(hào)的實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用

15、新個(gè)稅申報(bào)體系的變化與實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用

16、綜合所得如何辦理匯算清繳

17、新個(gè)稅協(xié)同治稅的措施與實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用

18、過(guò)渡期工薪階層如何享受改革紅利？

19、個(gè)人經(jīng)營(yíng)者如何享受改革紅利？

20、納稅人和扣繳義務(wù)人法律責(zé)任的六個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析

五、 社保由稅務(wù)局征收給企業(yè)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)1、 稅務(wù)局征收社保對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)和HR的影響

2、 常州：社保追繳十年案真相

3、 個(gè)稅基數(shù)=社保基數(shù)？

4、把員工都外包給勞務(wù)公司可行嗎？

5、如何鑒別是否要為員工交社保？

6、繳費(fèi)基數(shù)的核定依據(jù)有哪些？

7、關(guān)于工資總額的計(jì)算口徑問題

8、繳費(fèi)基數(shù)的具體項(xiàng)目有哪些？

9、不列入繳費(fèi)基數(shù)的項(xiàng)目有哪些？

10、關(guān)于統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定

六、 新個(gè)稅、新社保，給企業(yè)薪酬管理帶來(lái)的新機(jī)遇1、新個(gè)稅計(jì)稅方式改變背后的邏輯

2、新個(gè)稅計(jì)稅方式給哪些員工收入變化影響最大

3、企業(yè)如何善用新個(gè)稅變化為股東和員工創(chuàng)造更多價(jià)值

4、社保入稅給企業(yè)帶來(lái)的壓力及未來(lái)趨勢(shì)變化

5、社保入稅如何與新個(gè)稅結(jié)合，順勢(shì)而為削減風(fēng)險(xiǎn)

七、 稅務(wù)新奇特案例解析1、范冰冰的“8.84 億”及影視行業(yè)稅檢風(fēng)暴

2、中國(guó)二十二冶與河北稅務(wù)局訴訟案等

八、現(xiàn)場(chǎng)答疑

汪老師

汪老師是國(guó)家稅務(wù)總局中國(guó)國(guó)際稅收研究會(huì)學(xué)術(shù)委員、理事，上海市稅務(wù)局官方微博特邀評(píng)論員，上海市經(jīng)濟(jì)與信息化委員會(huì)財(cái)稅評(píng)審專家，上海國(guó)際銀行金融學(xué)院客座教授，第一財(cái)經(jīng)頻道《解碼財(cái)商》解碼人。她經(jīng)常做客CCTV-2、新華社、鳳凰衛(wèi)視、第一財(cái)經(jīng)等國(guó)內(nèi)知名媒體。 汪老師有多年財(cái)稅教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，是一位具有企業(yè)財(cái)務(wù)高管背景的稅務(wù)專家。她熟悉企業(yè)管理、資本運(yùn)作、兼并重組等業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的財(cái)稅法律法規(guī)，并與稅務(wù)機(jī)關(guān)及海關(guān)、科委等國(guó)家相關(guān)主管部門保持密切溝通。汪老師著有《一本書讀懂創(chuàng)投稅》、《企業(yè)不繳冤枉稅》、《百姓不繳糊涂稅》三本專著。

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