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工業(yè)品營銷業(yè)績倍增的系統(tǒng)改進(jìn)

【課程編號】:MKT044036

【課程名稱】:

工業(yè)品營銷業(yè)績倍增的系統(tǒng)改進(jìn)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:大客戶銷售培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年05月15日 到 2025年05月16日6000元/人

2024年05月30日 到 2024年05月31日6000元/人

2023年06月15日 到 2023年06月16日6000元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供工業(yè)品營銷業(yè)績倍增的系統(tǒng)改進(jìn)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:上海營銷業(yè)績倍增培訓(xùn)

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培訓(xùn)對象:

工業(yè)品行業(yè)中高層管理者

課程大綱

一、品牌推廣系統(tǒng)——獲得十倍的市場機(jī)會

1、品牌的差異化:卡位戰(zhàn)略

2、市場推廣策略:十種組合

二、營銷管控系統(tǒng)---營銷可控,精耕細(xì)作的四大內(nèi)容

1、營銷管控系統(tǒng)之一:業(yè)務(wù)管控

基本問題:企業(yè)業(yè)務(wù)管理常遇到的兩大煩惱

解決方案:企業(yè)業(yè)務(wù)管控的八大核心

關(guān)鍵細(xì)節(jié):企業(yè)業(yè)務(wù)管控的五大細(xì)節(jié)

銷售診斷案例:線人搞定,單子卻飛了

2、營銷管控系統(tǒng)之三:人才管控

基本問題:企業(yè)人才管控的黑洞與瓶頸

解決方案:企業(yè)人才管控的四大體系

關(guān)鍵細(xì)節(jié):實(shí)行企業(yè)人才復(fù)制的關(guān)鍵

銷售案例:人本軸承的1到100的人才方案

3、營銷管控系統(tǒng)之二:運(yùn)營管控

基本問題:企業(yè)運(yùn)營當(dāng)中常遇到的四大煩惱

解決方案:企業(yè)運(yùn)營管控的四大核心

關(guān)鍵細(xì)節(jié):企業(yè)運(yùn)營管控中銷售業(yè)績成交的把控

銷售診斷案例:銷售預(yù)測與分析

4、營銷管控系統(tǒng)之一:組織管控

基本問題:企業(yè)營銷組織常遇到的三大問題

解決方案:績效體系實(shí)現(xiàn)營銷組織管控

關(guān)鍵細(xì)節(jié):從***機(jī)電中看流程的重要性

銷售診斷案例:大項(xiàng)目做好利益的合理分配

三、薪酬績效系統(tǒng)--激發(fā)熱情,打造狼性特征

1、薪酬體系:四種規(guī)劃

純傭金制、純薪金制、底薪加獎金制、浮動定額制

案例:遠(yuǎn)東電纜的傭金制

2、績效體系:過程考核ABC體系

過程的績效內(nèi)容、ABC體系的建立、ABC精細(xì)化的管控策略

案例:ABC的績效制度

四、大客戶公關(guān)系統(tǒng)--搞定大客戶,十二字訣

1、大客戶拓展市場的關(guān)鍵—找對人

分析大客戶內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)

建立采購流程的“天龍八部”

找出大客戶內(nèi)部的六個角色

明確大客戶內(nèi)部的決策人物

項(xiàng)目中期,孤立無援,我該怎么辦?

經(jīng)驗(yàn)分享:“決策人物是如何搞定的?

2、大客戶拓展市場的關(guān)鍵—說對話

大客戶關(guān)系發(fā)展的四種類型

大客戶關(guān)系發(fā)展的五步驟

融洽大客戶關(guān)系的“四大潤滑劑”

“四鬼原則”的建立與發(fā)展

錘煉“四大死黨”的忠誠客戶

與不同類型的人如何打交道

案例:項(xiàng)目踢皮球,該如何柳暗花明又一村

3、大客戶拓展市場的關(guān)鍵—做對事

明確客戶需求的“二個方向”

客戶不同層次需要的分析

有效分析需求的“五個秘訣”

需求調(diào)查的 “四步經(jīng)典技術(shù)”

制定偏向我的機(jī)會點(diǎn):二大核心

如何讓客戶不選擇競爭對手?

案例: "賣拐"小品的解讀

4、大客戶服務(wù)規(guī)劃—用對心

服務(wù)的五個層次

服務(wù)的內(nèi)涵

服務(wù)的組團(tuán)策略

服務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃

服務(wù)案例:SKF的五個服務(wù)規(guī)劃

落地策略之四:激勵機(jī)制

培訓(xùn)體系的人才規(guī)劃

培訓(xùn)輔導(dǎo)員的打造

案例:人本軸承的輔導(dǎo)員體系建立

五、人才發(fā)展系統(tǒng)--能力模型與培訓(xùn)體系

1、銷售人才的能力模型

銷售人員的能力測試、能力模型、發(fā)展規(guī)劃

案例: 外企的人才與民企的能力差異

2、銷售人才的培訓(xùn)體系

一般銷售人員的能力模型

成熟銷售人員的能力模型

六、保障業(yè)績倍增系統(tǒng)有效落地的四大機(jī)制

落地策略之一:培訓(xùn)機(jī)制

落地策略之二:完善機(jī)制

落地策略之三:管理機(jī)制

丁老師

卡位戰(zhàn)略營銷開創(chuàng)者

大客戶營銷培訓(xùn)

項(xiàng)目型銷售管理開創(chuàng)者

中歐國際工商學(xué)院EMBA

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷

凱泉泵業(yè)集團(tuán)擔(dān)任資深銷售經(jīng)理 全國水泵行業(yè)第一

世界500強(qiáng)企業(yè)Johnson任銷售經(jīng)理 全球嬰兒護(hù)膚排名第一

世界500強(qiáng)英維思集團(tuán)閥門控制事業(yè)部營銷副總 全球自動化閥門控制行業(yè)第一

15年專業(yè)研究工業(yè)品行業(yè)營銷

12年專注工業(yè)品營銷培訓(xùn)咨詢

200+企業(yè)咨詢項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

3000+企業(yè)營銷培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

培訓(xùn)客戶3000+

出版書籍70+

長期擔(dān)任清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交大、南京大學(xué)、中山大學(xué)、四川大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、浙江大學(xué)等EMBA、MBA、總裁班特聘教授;中國繼電保護(hù)協(xié)會、中國電力行業(yè)協(xié)會、中國制造行業(yè)協(xié)會、廣東制造協(xié)會、中國建筑電氣行業(yè)論壇、空壓機(jī)行業(yè)論壇,中國五金行業(yè)論壇、中國公共安全雜志社等年度大型論壇特邀主講嘉賓。

教學(xué)風(fēng)格

幽默風(fēng)趣、一針見血、內(nèi)容實(shí)用有效、能真正達(dá)到學(xué)以致用的目的。教學(xué)中脈絡(luò)清晰的案例分析,豐富經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的傳授能讓身在硝煙戰(zhàn)場的營銷學(xué)員感同深受。注重實(shí)務(wù)性、突出實(shí)戰(zhàn)性、理順?biāo)季S并系統(tǒng)化、傳授最新、最先進(jìn)并且行之有效的營銷戰(zhàn)略及經(jīng)驗(yàn)。以案例分析、模擬實(shí)驗(yàn)、小組討論及練習(xí)等方式啟發(fā)思維、愉快的課堂氣氛,所到之處學(xué)員受益非淺。

我要報(bào)名

在線報(bào)名:工業(yè)品營銷業(yè)績倍增的系統(tǒng)改進(jìn)(上海)

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