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向華為學習:產品開發IPD實踐
【課程編號】:MKT044051
向華為學習:產品開發IPD實踐
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:研發管理培訓
【時間安排】:2025年06月06日 到 2025年06月07日4200元/人
2024年06月21日 到 2024年06月22日4200元/人
2023年07月07日 到 2023年07月08日4200元/人
【授課城市】:北京
【課程說明】:如有需求,我們可以提供向華為學習:產品開發IPD實踐相關內訓
【課程關鍵字】:北京IPD培訓,北京產品開發培訓
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課程介紹
集成產品開發(IPD Integrated Product Development)是 IBM 公司經過五年實踐,總結出來的一套先進、成熟的研發管理思想、模式和方法。在國內,華為公司從 1998 年開始率先引進并實施 IPD,使產品創新能力和企業競爭力大幅度提升。有了華為的優秀案例在前,無數企業爭相模仿引進 IPD,然而無數項目管理者仍困惑于————
IPD 是否適合于中小企業?
為何企業實施IPD 后效果不佳?
IPD 與其它研發管理模式有何差異性?
針對以上問題,我們特邀原華為項目經理張永杰先生與您一同進行探討學習。本課程從需求到新產品規劃, 闡述了市場需求管理的辦法,深入詳細地介紹了產品(戰略)規劃和需求管理的具體流程、方法和實戰經驗, 以及產品開發流程、業務決策、研發組織結構和團隊、研發項目管理、研發質量管理和成本管理、研發人力資源管理等方面的具體實踐經驗、方法和工具。
培訓對象
企業 CEO/總經理、研發/產品線總監、研發/產品經理、研發項目經理等中高層管理者。
課程收獲
1、 了解產品開發的成功規律和關鍵成功因素;
2、 了解中國企業在研發中最容易遇到的問題,并找到解決的思路;
3、 系統掌握集成產品開發(IPD)這種現代研發管理體系的整體架構、思想和方法;
4、 樹立正確、系統的研發理念和原則,學習國際上先進、成熟的研發管理模式;
5、 掌握制定產品戰略及規劃的要點和落實產品規劃中應關注的方面;
6、 掌握 IPD 平臺化開發的思想、方法,了解產品平臺建設的實踐經驗;
7、 學習 IPD 如何做到研發以市場為導向,IPD 如何實現跨部門的有效運作。
課程特色
1、講師授課幽默,富感染力,課堂氛圍融洽;
2、實用的工具模板分享,便于學員掌握使用;
3、以淺顯直白的語言闡述晦澀難懂的 IPD 理論,讓學員容易理解吸收知識。
課程大綱
一、IPD 模式概述1、 什么是 IPD?IPD 的全貌介紹
2、 做正確的事情(市場管理體系)
3、 正確地做事(開發流程與項目管理體系)
4、 找合適的人做合適的事(研發人力資源管理體系)
5、 術語解釋(平臺-技術-產品、樣品-商品、項目-產品、項目管理的領域、流程-項目管理)
6、 三大分離:技術開發與產品開發/商業決策同技術評審/產品線與資源線相分離
7、 IPD 強調市場驅動
8、 IPD 模式下產品成功的標準是什么?
9、 案例研討
二、IPD 核心要素之一:研發戰略與業務決策1、 企業在研發業務決策管理中存在的典型問題
2、 如何決策?
3、 如何建立高效的業務決策支撐體系?
4、 實例講解:某案例公司的決策體系、評審材料模板講解
三、IPD 核心要素之二:研發組織運作1、 企業在研發組織運作中存在的典型問題
2、 產品開發的三種典型組織模式
3、 業界優秀公司的研發組織模式介紹
4、 實例講解:某案例公司市場導向的研發組織體系建立的過程
四、IPD 核心要素之三:產品開發流程1、 企業在產品開發流程管理中存在的典型問題
2、 如何建立以客戶為導向,基于市場業務驅動的產品開發流程體系
3、 業界最佳的產品開發流程體系介紹
4、 高層領導在產品開發流程的角色和關鍵活動
5、 實例講解:某公司產品開發流程中高層領導的活動介紹和關注點介紹
五、IPD 核心要素之四:研發項目管理1、 研發項目管理與產品開發流程之間的關系
2、 單一項目管理與多項目管理的特點
3、 高層領導如何進行多項目管理
4、 如何在公司內部進行跨項目的資源調配?
5、 如何處理研發項目運作中的多頭管理關系?
實例講解:某公司研發項目管理體系、報告體系和模板講解
六、IPD 核心要素之五:研發人力資源管理1、 企業在研發人力資源管理中存在的典型問題
2、 如何把公司的績效目標層層分解到研發人員?
3、 如何對研發體系進行考核?
4、 如何對研發部門進行考核?
5、 如何對研發項目組進行考核?
6、 如何對研發人員進行考核?
7、 研發人員的任職資格與職業發展通道
8、 實例講解:某公司研發體系 KPI、技術任職資格舉例、研發獎金公式講解
七、國內企業如何成功實施 IPD1、 怎樣根據企業研發管理現狀采用不同的IPD 實施策略
2、 實施 IPD 變革的風險、可能遇到的困難及對策
3、 實施 IPD 變革的過程
4、 IPD 變革的關鍵成功因素
5、 運用變革管理思想保障實施效果
6、 案例:某公司實施研發管理體系的實踐
張老師
原華為項目經理 張永杰
實戰經驗
多年高科技企業產品研發和研發管理、產品管理工作經歷,先后擔任過項目經理、項目管理部副經理及產品經理等職位,在長期的研發管理實踐中積累了豐富的技術和管理經驗。
5 年華為工作經驗,先后從事產品開發、項目管理和市場營銷策劃等工作,與國際研發管理頂尖咨詢顧問共同研究公司的研發及售后服務系統,推動公司級研發管理變革(IPD-集成產品開發);與 IBM 顧問一起參與 MM(市場管理)體系構建,負責內部推行。
專業背景
先后參與多本著名研發管理類書籍的翻譯及校對工作,包括《PDMA 新產品開發手冊》《新產品開發流程管理:以市場為驅動(第 3 版)》《PDMA 新產品開發工具手冊 1》《PDMA 新產品開發工具手冊 2》等,出版圖書《互聯網產品經理的34 堂修煉課》。
主講課程
從市場需求到產品規劃、從技術走向管理、卓越的項目管理應用與實踐、新產品研發流程優化與研發項目管理、研發人員產品創新與思維訓練。
服務客戶
上海寶鋼、創維、美的、中電集團、中國移動、長虹、中船重工、日立電梯、中國銀聯、水星家紡、TCL、富士康、方太、香雪制藥、OPPO……