企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷
2025年
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人力資源規(guī)劃培訓(xùn)公開(kāi)課
人力資源規(guī)劃培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
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訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的業(yè)務(wù)賦能項(xiàng)目設(shè)計(jì)
【課程編號(hào)】:MKT051573
訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的業(yè)務(wù)賦能項(xiàng)目設(shè)計(jì)
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【所屬類(lèi)別】:人力資源規(guī)劃培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2025年10月10日 到 2025年10月11日6800元/人
2024年10月25日 到 2024年10月26日6800元/人
2023年11月10日 到 2023年11月11日6800元/人
【授課城市】:青島
【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的業(yè)務(wù)賦能項(xiàng)目設(shè)計(jì)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】:青島訓(xùn)戰(zhàn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)培訓(xùn)
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課程背景
越來(lái)越多企業(yè)在達(dá)到一定體量后,面臨進(jìn)一步的業(yè)務(wù)拓展和轉(zhuǎn)型升級(jí),涉及跨領(lǐng)域、跨區(qū)域開(kāi) 展業(yè)務(wù),企業(yè)相關(guān)人才的培養(yǎng)與轉(zhuǎn)型就成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)成功跨越的關(guān)鍵。然而,大部分企業(yè)在實(shí) 踐中發(fā)現(xiàn),人才培訓(xùn)投入不少,卻收獲寥寥。
作為穩(wěn)健發(fā)展、一步步突破原有格局的標(biāo)桿企業(yè),華為的實(shí)踐值得學(xué)習(xí):華為能取得今天的成 績(jī),華為大學(xué)與戰(zhàn)略預(yù)備隊(duì)功不可沒(méi),它們的成功就在于走了一條與眾不同的“訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合”之 路。
訓(xùn)戰(zhàn)源自解放軍,根植于業(yè)界學(xué)習(xí)與發(fā)展的科學(xué)方法論,發(fā)展完善于華為戰(zhàn)略預(yù)備隊(duì)的學(xué)習(xí)和 訓(xùn)練實(shí)踐。它伴隨著華為從單一2B到2C再到云和5G等新業(yè)務(wù)場(chǎng)景的發(fā)展,在國(guó)內(nèi)、海外各 種業(yè)務(wù)體量和規(guī)模上都經(jīng)受了考驗(yàn),被證明是加速關(guān)鍵人才培養(yǎng)、提升學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化和效果的行之 有效的方法。
本課還原了真實(shí)的訓(xùn)戰(zhàn),并回答如下核心冋題:
什么是訓(xùn)戰(zhàn)?訓(xùn)戰(zhàn)提出的業(yè)務(wù)背景是什么?它被賦予了怎樣的使命?
訓(xùn)戰(zhàn)是如何提升學(xué)習(xí)效果、加速關(guān)鍵人才培養(yǎng)的?
訓(xùn)戰(zhàn)適用于哪些業(yè)務(wù)場(chǎng)景和需求?怎樣在一開(kāi)始就將學(xué)習(xí)和人才培養(yǎng)項(xiàng)目對(duì)準(zhǔn)企業(yè)的頂層業(yè)務(wù) 需求?
開(kāi)展訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的學(xué)習(xí)或人才培養(yǎng)項(xiàng)目時(shí),那些關(guān)鍵技術(shù)方法(例如組織經(jīng)驗(yàn)萃取、實(shí)戰(zhàn)演練設(shè) 計(jì)、案例開(kāi)發(fā)、以考促訓(xùn)等)應(yīng)該如何運(yùn)用?
隨著技術(shù)發(fā)展,訓(xùn)戰(zhàn)的可能演化路徑和樣貌會(huì)是怎樣的?它們會(huì)帶給我們?cè)鯓拥膯⑹荆?/p>
課程收獲
1、內(nèi)化一套基于訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的項(xiàng)目設(shè)計(jì)方法;
2、以需求和場(chǎng)景為抓手,打通實(shí)戰(zhàn)實(shí)用學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的任督二脈;
3、深入了解華為訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合2.0的學(xué)習(xí)理念及為業(yè)務(wù)賦能項(xiàng)目設(shè)計(jì)思路;
4、掌握頂層業(yè)務(wù)需求解析的3個(gè)層次和五步方法;
5、獲得識(shí)別和還原戰(zhàn)場(chǎng)和作戰(zhàn)任務(wù)場(chǎng)景的兩個(gè)有力工具;
6、掌握實(shí)戰(zhàn)演練、以考促訓(xùn)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)方法以推進(jìn)賦能落地;
7、理解并應(yīng)用4種類(lèi)型的學(xué)習(xí)成果去評(píng)估和營(yíng)銷(xiāo)一個(gè)學(xué)習(xí)項(xiàng)目。
課程特色
1、邊學(xué)習(xí)、邊研討、邊輸出:訓(xùn)戰(zhàn)班定位于既學(xué)習(xí)方法,又現(xiàn)場(chǎng)輸出解決方案。
2、權(quán)威專(zhuān)家手把手帶教:學(xué)習(xí)地道的華為項(xiàng)目設(shè)計(jì)方法。
3、混學(xué)模式、貫穿「測(cè)學(xué)練評(píng)」學(xué)習(xí)閉環(huán):融合閱讀書(shū)籍、課前測(cè)評(píng)、線(xiàn)上課、現(xiàn)場(chǎng)傳授與 輔導(dǎo)等形式。
4、各行業(yè)相互借鑒:來(lái)自于各行業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè),帶來(lái)領(lǐng)先的跨領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)。
參課對(duì)象
為便于形成內(nèi)部共識(shí)與高效決策,建議企業(yè)以組團(tuán)方式參加,
核心對(duì)象包括學(xué)習(xí)發(fā)展與培訓(xùn)人員(培訓(xùn)總監(jiān)、經(jīng)理、項(xiàng)目設(shè)計(jì)人員)、
HRBP,關(guān)注和承擔(dān)人才培養(yǎng)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)管理者,參與訓(xùn)戰(zhàn)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)專(zhuān)家。
學(xué)習(xí)形式與安排
學(xué)習(xí)形式:書(shū)籍閱讀、訓(xùn)前項(xiàng)目需求調(diào)研、線(xiàn)上課、線(xiàn)下授課與輔導(dǎo)、方案輸出 開(kāi)課前三周:?jiǎn)?dòng)訓(xùn)戰(zhàn)項(xiàng)目需求調(diào)研(提供工具表單和指引)
開(kāi)課前兩周:《華為訓(xùn)戰(zhàn)》書(shū)籍閱讀+考試
開(kāi)課前一天:個(gè)性化了解學(xué)員情況與需求
線(xiàn)下兩天一晚:貫穿學(xué)、練、評(píng)、賽一體
結(jié)業(yè):輸出項(xiàng)目方案框架(提供訓(xùn)戰(zhàn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)畫(huà)布)
課程大綱
一、理解訓(xùn)戰(zhàn)內(nèi)涵
-訓(xùn)戰(zhàn)案例:新員工入職培訓(xùn)與談判技能培養(yǎng)
-訓(xùn)戰(zhàn)案例:華為5G戰(zhàn)略能力發(fā)育
•訓(xùn)戰(zhàn)的涵義及華為主要應(yīng)用場(chǎng)景
-加速人才培養(yǎng)的4大核心要素C.A.S.E
•訓(xùn)戰(zhàn)設(shè)計(jì)的流程及五大核心技術(shù)
•研討:你眼中的訓(xùn)戰(zhàn)及如何落地適配
二、解析業(yè)務(wù)需求
•華為訓(xùn)戰(zhàn)服務(wù)的5大核心業(yè)務(wù)場(chǎng)景
•梳理業(yè)務(wù)需求和結(jié)果的工具表單
•演練:梳理你的項(xiàng)目需求框架
•內(nèi)部客戶(hù)需求的3個(gè)層次
•5步搞定項(xiàng)目需求調(diào)研
三、還原戰(zhàn)場(chǎng)目標(biāo)
•工作任務(wù)的兩種常見(jiàn)分類(lèi)
•綜合型任務(wù)的場(chǎng)景還原要點(diǎn)
•流程型任務(wù)的場(chǎng)景還原要點(diǎn)
•演練:梳理你的作戰(zhàn)任務(wù)場(chǎng)景
四、精選訓(xùn)練方式
•華為訓(xùn)戰(zhàn)的常見(jiàn)6種訓(xùn)練方式
•重新認(rèn)識(shí)考試和以考促訓(xùn)
以考促訓(xùn)設(shè)計(jì)的四步思路
華為訓(xùn)戰(zhàn)當(dāng)中的實(shí)戰(zhàn)演練
實(shí)戰(zhàn)演練設(shè)計(jì)的6大原則
實(shí)戰(zhàn)演練開(kāi)發(fā)五步法
實(shí)戰(zhàn)演練點(diǎn)梳理的工具模板
演練:設(shè)計(jì)你的實(shí)戰(zhàn)演練概要
五、運(yùn)營(yíng)落地交付
•學(xué)習(xí)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)到底運(yùn)營(yíng)什么
•識(shí)別關(guān)鍵行為的3條線(xiàn)索
•卓越影響力大師的運(yùn)力2X2思維框架
•演練:設(shè)計(jì)你的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)方案
六、推進(jìn)效果檢核
•華為大學(xué)的工作評(píng)價(jià)
•學(xué)習(xí)成果的6種類(lèi)型及評(píng)估方法
•華為訓(xùn)戰(zhàn)的兩種最常見(jiàn)訓(xùn)后實(shí)戰(zhàn)方式
•左右腦并用推進(jìn)效果檢核
•演練:制定你的賦能項(xiàng)目效果檢核思路
七、總結(jié)
•訓(xùn)戰(zhàn)的高階藍(lán)圖全貌
• 課程總體邏輯回顧
八、結(jié)業(yè)環(huán)節(jié)
成果展示、表彰、心得分享
龐老師
原華為大學(xué)高級(jí)學(xué)習(xí)專(zhuān)家、華為訓(xùn)戰(zhàn)學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)及
組織經(jīng)驗(yàn)萃取專(zhuān)家龐濤
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
他曾任華為大學(xué)高級(jí)學(xué)習(xí)專(zhuān)家,在華為運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)和消費(fèi)者業(yè)務(wù)兩大支柱業(yè)務(wù)領(lǐng)域, 都曾協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)幵發(fā)出廣受好評(píng)的實(shí)戰(zhàn)學(xué)習(xí)項(xiàng)目?;谌A為大學(xué)訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合方法論 以及自己的深度思考,發(fā)展出敏捷實(shí)戰(zhàn)課程幵發(fā)工作坊及S.C.A.R.E專(zhuān)家智慧挖寶 圖等工具及方法論,大幅提升課程業(yè)務(wù)仿真度,并縮短30%的幵發(fā)時(shí)間,在此之前, 他曾歷任寶潔、谷歌、嘉士伯啤酒等知名外資企業(yè)銷(xiāo)售及培訓(xùn)管理崗位,通過(guò)有效 地萃取內(nèi)部專(zhuān)家經(jīng)驗(yàn)形成精品課,在幾年間幫助企業(yè)將培訓(xùn)外采依賴(lài)度從90%壓縮 到20%,節(jié)省培訓(xùn)外采費(fèi)用超過(guò)500萬(wàn)。
著有《華為訓(xùn)戰(zhàn)》一書(shū)。
主講課程
訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的業(yè)務(wù)賦能項(xiàng)目設(shè)計(jì)、源自華為訓(xùn)戰(zhàn)的4C組織經(jīng)驗(yàn)萃取
訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的場(chǎng)景化課程幵發(fā)、關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮你的故事影響力
服務(wù)客戶(hù)
消費(fèi)品行業(yè):寶潔、強(qiáng)生、箭牌、美贊臣、嘉士伯啤酒、重慶啤酒、芬蘭太爾膠粘 劑金融行業(yè):建設(shè)銀行、廣州銀行、友邦保險(xiǎn)、利寶保險(xiǎn)
零售行業(yè):宜家家居、順豐速運(yùn)、黛安芬、百聯(lián)集團(tuán)、英國(guó)克里斯蒂貿(mào)易
手機(jī)行業(yè):華為、oppo、小米
醫(yī)藥行業(yè):德國(guó)拜耳、輝瑞制藥、施貴寶、恒瑞醫(yī)藥
電信/電力行業(yè):中國(guó)電信、四川移動(dòng)、國(guó)家電網(wǎng)
高科技/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè):Googles 58同城、阿里移動(dòng)事業(yè)群、德國(guó)博世、德國(guó)SAP軟 件、中控集團(tuán)
政府/機(jī)構(gòu):海關(guān)總署、中國(guó)人民銀行、珠海拱北海關(guān)