企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計劃
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2024年
職業(yè)技能培訓(xùn)公開課
職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字
您所在的位置：名課堂>>公開課>>職業(yè)技能培訓(xùn)公開課
數(shù)據(jù)分析在問題解決中的應(yīng)用
【課程編號】：MKT052482
數(shù)據(jù)分析在問題解決中的應(yīng)用
【課件下載】：點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：職業(yè)技能培訓(xùn)
【時間安排】：2025年03月03日 到 2025年03月04日4900元/人
2024年12月19日 到 2024年12月20日4900元/人
2024年07月19日 到 2024年07月20日4900元/人
【授課城市】：蘇州
【課程說明】：如有需求,我們可以提供數(shù)據(jù)分析在問題解決中的應(yīng)用相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】：蘇州數(shù)據(jù)分析培訓(xùn),蘇州問題分析解決培訓(xùn)
我要報名
| 咨詢電話： | |
| 手 機： | 郵箱： |
課程收益
提高數(shù)據(jù)分析能力；
挖掘歷史數(shù)據(jù)的價值；
建立用數(shù)據(jù)解決問題的思維和工作習(xí)慣；
課程對象
企業(yè)管理、運營、技術(shù)等部門的技術(shù)人員、管理人員
課程大綱
第一部分 基本數(shù)據(jù)分析概念
1.1 分析的統(tǒng)計理解：
數(shù)據(jù)類型
數(shù)據(jù)分析的類型
統(tǒng)計分析的角度：分布，趨勢及變異
1.2 分析軟件介紹及基本操作
1.3 數(shù)據(jù)匯總
1.4 基本統(tǒng)計圖表：
直方圖：了解流程全貌
時間序列圖/運行圖：流程的趨勢變化
柏拉圖：離散流程的趨勢及 20/80 法則
箱線圖/點圖：分布與對比
案例講解
1.5 休哈特變異理論
變異游戲
一般原因變異 vs. 特殊原因變異
判斷方法
第二部分 數(shù)據(jù)分析的思維
2.1 數(shù)據(jù)驅(qū)動問題的理解
2.2 實際問題轉(zhuǎn)化為統(tǒng)計問題
2.3 問題的可視化
2.4 在應(yīng)用場景中挖掘分析價值
2.5 數(shù)據(jù)分析與專業(yè)分析的融合
第三部分 數(shù)據(jù)分析的主要任務(wù)
3.1 合格分析（判定合格/不合格及了解合格/不合格水平）
數(shù)據(jù)收集：抽樣
確定標(biāo)準(zhǔn)/公差
判定 KPI：合格率/缺陷率，PPM 水平，過程能力指數(shù) CPk
在分析軟件中練習(xí)及案例講解
3.2 穩(wěn)定性/異常分析
穩(wěn)定性的可視化分析：時間序列圖
識別流程異常：控制圖方法（I-MR, XBAR-R, 以及離散控制圖）
流程穩(wěn)定性分析案例講解及操作
3.3 原因分析
數(shù)據(jù)收集：分層因子及收集表的設(shè)計
分析手段：柏拉圖法
分析手段：分層的箱線圖及點圖法
分析手段：控制圖法
分析手段：散點圖法
質(zhì)量問題分析案例講解
3.4 預(yù)測分析（管理及技術(shù)的輔助決策）
分析手段：基于趨勢線的散點圖回歸法
供應(yīng)鏈問題分析案例講解
第四部分 數(shù)據(jù)分析實戰(zhàn)
4.1 數(shù)據(jù)分析項目實操（以小組為單位）
4.2 項目分析報告的發(fā)表及分享
周老師
經(jīng)驗背景
Richard 作為精益六西格瑪?shù)暮趲Т髱煟?18 年以上從事戰(zhàn)略績效提升與持續(xù)改善的豐富經(jīng)驗。曾為多個跨國型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理大型戰(zhàn)略變革項目。他的商業(yè)與和管理咨詢經(jīng)驗涉及電氣電子、汽車、鋼鐵、有色金屬、工程機械、制藥，化工與塑料、制藥、涂料、半導(dǎo)體、計算機與通訊、石油行業(yè)，保險與銀行，互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)等服務(wù)領(lǐng)域。
Richard 擅長幫助客戶規(guī)劃與實施高成效的管理解決方案。在使得客戶快速實現(xiàn)業(yè)務(wù)提升和獲得卓越財務(wù)績效方面，Richard 贏得了他所服務(wù)客戶的稱贊。他主持的管理提升項目多次被跨國企業(yè)總部作為標(biāo)桿，甚至由于出色的財務(wù)收益贏得了董事會的特別嘉獎。
Richard 同時是出色的團隊教練，眾多學(xué)員通過他特別的輔導(dǎo)和激勵方式以令人驚訝的速度提升了復(fù)雜問題的分析與解決能力。
職業(yè)經(jīng)歷
黑帶大師，顧問總監(jiān)
Accenture 管理咨詢
黑帶大師，顧問總監(jiān)
George Group 喬治集團， (全美排名第一的精益六西格瑪咨詢機構(gòu))
黑帶大師，高級顧問
IBM 業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)部（前普華永道咨詢）
黑帶, 持續(xù)改善經(jīng)理
GE 中國
專長
在全球不同企業(yè)文化下推行管理變革和績效提升的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗
企業(yè)業(yè)務(wù)績效優(yōu)化，持續(xù)改善與快速成長
團隊解決問題
教育背景
精益大師， 六西格瑪黑帶大師， 喬治集團
黑帶大師， IBM
黑帶 ， 通用電氣
工學(xué)碩士， 上海交通大學(xué)