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新形勢(shì)下物業(yè)服務(wù)保盤(pán)策略和管理權(quán)博弈實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)

【課程編號(hào)】:MKT058331

【課程名稱】:

新形勢(shì)下物業(yè)服務(wù)保盤(pán)策略和管理權(quán)博弈實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:項(xiàng)目管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年06月13日 到 2025年06月14日2980元/人

2024年06月28日 到 2024年06月29日2980元/人

【授課城市】:合肥

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供新形勢(shì)下物業(yè)服務(wù)保盤(pán)策略和管理權(quán)博弈實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:深圳 杭州

【課程關(guān)鍵字】:合肥物業(yè)服務(wù)培訓(xùn)

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【課程背景】

物業(yè)服務(wù),無(wú)論是住宅還是非住,本質(zhì)上都是T0 B的生意,TO B的生意一個(gè)重要特征就是首次獲客成本很高,其利潤(rùn)主要來(lái)源于續(xù)約。續(xù)約就是一種“保盤(pán)”。另一種“保盤(pán)”就是母公司開(kāi)發(fā)的樓盤(pán),成立業(yè)委會(huì)之后,由于各種原因可能被業(yè)主“掃地出門(mén)”。當(dāng)下的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,業(yè)委會(huì)成立的目標(biāo)要么是降價(jià),要么是換物業(yè)公司。這種局面地形成,主要原因是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就站在街對(duì)面,眼睛不眨地盯著業(yè)委會(huì)和原物業(yè)的關(guān)系發(fā)展。面對(duì)“野蠻人”直面地挑戰(zhàn),需要有強(qiáng)有力的措施保障自己立于不敗之地。穩(wěn)住固有陣地,對(duì)公司的可持續(xù)發(fā)展,對(duì)團(tuán)隊(duì)信心的建設(shè)都至關(guān)重要。外拓新盤(pán),穩(wěn)住老盤(pán),都是市場(chǎng)推展的范疇,是一枚硬幣的兩面,需要“兩手抓,兩手都要硬”。

物業(yè)服務(wù)的保盤(pán),特別是住宅的物業(yè)服務(wù)保盤(pán),不是一個(gè)單純的法律問(wèn)題,而是一個(gè)以法律問(wèn)題為骨架,以社區(qū)政治為血肉,以群體心理學(xué)與群體決策理論為靈魂的綜合性學(xué)問(wèn)。黎老師的保盤(pán)方法論,來(lái)自“戰(zhàn)火紛飛”的實(shí)戰(zhàn),經(jīng)過(guò)“血與火”的洗禮,系統(tǒng)而且嚴(yán)謹(jǐn),聽(tīng)過(guò)的同學(xué)都表示:茅塞頓開(kāi),一學(xué)就會(huì)。

【課程對(duì)象】

物業(yè)企業(yè)管理層,公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)相關(guān)人員,項(xiàng)目經(jīng)理等管理人員

【課程大綱】

第一天《物業(yè)服務(wù)保盤(pán)的一般策略和前臺(tái)打法》

第一部分:TO B和TO G“保盤(pán)”的策略

TOB和TOG業(yè)務(wù)的特征

TOB和TOG業(yè)務(wù)拓展的關(guān)鍵

商寫(xiě)項(xiàng)目保有

工業(yè)園區(qū)項(xiàng)目保有

政府、軍隊(duì)項(xiàng)目保有

城市服務(wù)項(xiàng)目保有

TOB業(yè)務(wù)保有三件事

談判不可避免

對(duì)公客戶關(guān)系的四法則

客戶關(guān)系管理一般動(dòng)作

客戶接觸與關(guān)系維護(hù)渠道

對(duì)責(zé)任人明確要求

合適的工具與必要的包裝

第二部分:社區(qū)政治與物業(yè)管理權(quán)博弈

社區(qū)政治的特征

社區(qū)典型的群眾運(yùn)動(dòng)

群眾運(yùn)動(dòng)的治理法門(mén)(之一)

群眾運(yùn)動(dòng)的治理法門(mén)(之二)

如何預(yù)防十字路口的野蠻人?

言辭人怎樣乙方言辭人站上講臺(tái)?

沒(méi)有人聽(tīng)道理,只有人被煽動(dòng)怎么辦?

如何與權(quán)威機(jī)構(gòu)做朋友?

怎么樣防止奪權(quán)?

不合規(guī)的動(dòng)作怎么破?

第三部分:輿論斗法與物業(yè)“保盤(pán)”的法門(mén)

物業(yè)鐵桿支持者的培養(yǎng)法門(mén)

業(yè)主群斗法的四大支持系統(tǒng)

社區(qū)輿論氛圍的管理

輿論斗法之“降龍十巴掌”

線下力量的博弈之道

關(guān)鍵法律問(wèn)題和利益關(guān)系

第四部分:通過(guò)業(yè)主大會(huì)“保盤(pán)”的技術(shù)

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與摸底要點(diǎn)

如何把握業(yè)主大會(huì)籌備的時(shí)機(jī)

成立籌備組的竅門(mén)

業(yè)主身份的確認(rèn)與投票權(quán)數(shù)

《業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則》和《管理規(guī)約》的編制核心要領(lǐng)

籌備小組第一次會(huì)議

深藏不露的候選人

業(yè)主大會(huì)投票的奧妙

唱票大會(huì)的陷阱和預(yù)防

第一次業(yè)主委員會(huì)的要點(diǎn)

第二天《物業(yè)保盤(pán)中的客戶關(guān)系管理及后臺(tái)支撐》

第一部分:客戶滿意是“保盤(pán)”根本出路

服務(wù)的本質(zhì)

服務(wù)管理的本質(zhì)

服務(wù)管理核心難點(diǎn)

服務(wù)利潤(rùn)鏈基本原理

物業(yè)服務(wù)企業(yè)總經(jīng)理金三角模型

如何管理好服務(wù)的生物學(xué)原理

如何“多快好省”做好服務(wù)的模型

第二部分:提升顧客滿意度的關(guān)鍵技術(shù)

物業(yè)服務(wù)中心和物業(yè)公司業(yè)務(wù)運(yùn)作本質(zhì)

物業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的前臺(tái)、中臺(tái)和后臺(tái)組織

提升服務(wù)效率的CDS客戶驅(qū)動(dòng)模型

客戶驅(qū)動(dòng)是怎么提升客戶滿意度的?

服務(wù)界面的管理

第三部分:提升服務(wù)后臺(tái)運(yùn)作效率的方法

前、后臺(tái)的區(qū)分

后臺(tái)效率提升的關(guān)鍵點(diǎn)

如何提升維修工作效率

如何提升環(huán)境團(tuán)隊(duì)作業(yè)效率

如何留住管家人員并提升效率

調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)動(dòng)起來(lái)的核心技術(shù)

第四部分:物業(yè)“保盤(pán)”客戶關(guān)系管理法門(mén)

客戶訴求的特點(diǎn)

客戶關(guān)系維護(hù)的手段和方法

住宅服務(wù)客戶關(guān)系的本質(zhì)

客戶關(guān)管理的關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)

客戶群訴與關(guān)系危機(jī)的預(yù)防

業(yè)委會(huì)關(guān)系管理

意見(jiàn)領(lǐng)袖關(guān)系管理

權(quán)威人士關(guān)系管理

政府部門(mén)關(guān)系管理

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代客戶關(guān)系管理的要訣

黎老師

前海萬(wàn)物生聯(lián)合創(chuàng)始人 四海筑家學(xué)社主理人

工商管理碩士,注冊(cè)物業(yè)管理師

原萬(wàn)科物業(yè)城市總經(jīng)理,物業(yè)事業(yè)部業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,萬(wàn)科黑帶講師

曾任:中駿世邦泰和物業(yè)總經(jīng)理、世茂物業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理

黎老師是萬(wàn)科物業(yè)前業(yè)務(wù)管理負(fù)責(zé)人,首批統(tǒng)考的注冊(cè)物業(yè)管理師,工商管理碩士,萬(wàn)科物業(yè)黑帶講師。在萬(wàn)科工作16年,前后在萬(wàn)科總部從事業(yè)務(wù)管理工作7年,參與了萬(wàn)科物業(yè)從小到大各個(gè)階段服務(wù)機(jī)制的設(shè)計(jì),擅長(zhǎng)講授物業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略設(shè)計(jì),服務(wù)策劃,流程規(guī)范,服務(wù)模型開(kāi)發(fā),市場(chǎng)拓展和增值服務(wù)管理等領(lǐng)域的課程。

2015年黎老師離開(kāi)萬(wàn)科加入中駿集團(tuán),出任物業(yè)公司總經(jīng)理,當(dāng)年取得了優(yōu)良業(yè)績(jī)。后受邀出任世茂集團(tuán)的助理總裁兼物業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理,為世茂物業(yè)的管控體系搭建,組織模式優(yōu)化,多種經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。

最近,黎老師用一年半時(shí)間將北方某公司的第三方市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)從零做到7.2億,從一個(gè)角度證明了他的方法論和組織體系的有效性。

黎老師多年堅(jiān)持在“四海筑家”學(xué)社微信號(hào)上發(fā)表專業(yè)文章,迄今已經(jīng)更新超過(guò)1200期,將“四海筑家”打造成了行業(yè)知名的知識(shí)分享平臺(tái)。黎老師根據(jù)頭部?jī)?yōu)秀物業(yè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),總結(jié)了包含市場(chǎng)拓展在內(nèi)的8大模型,成為了新時(shí)期物業(yè)管理問(wèn)題的系統(tǒng)解決方案,受到業(yè)界同仁的廣泛好評(píng)。

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在線報(bào)名:新形勢(shì)下物業(yè)服務(wù)保盤(pán)策略和管理權(quán)博弈實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)(合肥)

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