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團隊執(zhí)行力訓練營

【課程編號】:NX01689

【課程名稱】:

團隊執(zhí)行力訓練營

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:中層管理培訓

【培訓課時】:2天1晚

【課程關(guān)鍵字】:團隊執(zhí)行力培訓

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課程背景:

當代企業(yè),老總總是感覺出現(xiàn)如下問題點:

一、老板有方向,沒力量;員工有力量,沒方向;

二、老板打著燈籠找人,員工帶著怨氣跳槽;

三、老板總是沒時間,員工總是沒事做;

四、老板總是說員工沒有責任感,員工總是說拿一分錢就干一份活;

五、老板總是說員工不懂得感恩,員工總是說拿工資是應該的;

六、老板總是說公司團隊沒有凝聚力,員工總是抱怨公司待遇跟不上;

七、老板總是要結(jié)果,員工總處處找借口,不能按時提供您所

要的結(jié)果!

諸如上述等等問題點,您是否常常受到困擾?想要改變一下上面這樣的一個結(jié)局嗎?

課程收獲:

1、懂得用技巧去組建一支高凝聚力團隊!

2、讓員工懂得如何用結(jié)果去交換他所獲的報酬;

3、了解掌握企業(yè)執(zhí)行的要點,確保公司每個環(huán)節(jié)都OK;

4、懂得執(zhí)行型人才身上應具備的素質(zhì)、條件;

5、讓員工懂得在公司應該承擔責任,如何做到100%負責任;

6、如何讓您的企業(yè)員工在工作和生活過程中如何懂得去感恩;

7、通過體驗試教學,如何讓您及您的管理層懂得什么是領(lǐng)袖風采;

8、讓您及您的管理層懂得什么是承諾,承諾的背后是什么?

適用對象:

所有從事管理并希望在管理執(zhí)行方面有所建樹和成就的中高級管理者,他們需要管理技能、執(zhí)行的技巧能來面對今天和未來的挑戰(zhàn)。同樣,此課程也適用于企業(yè)的中基層管理干部。

授課方式:

采用啟發(fā)互動式教學、課堂演講、視頻觀看、游戲及經(jīng)典案例分享、現(xiàn)場練習、小組討論、角色扮演等

課程大綱:

第一部分:學習心態(tài)打造

1、學習前先把學員心門打開

2、建立好的學習氛圍

3、企業(yè)為什么要學習?人為什么要成長?

4、視頻闡述(鷹的蛻變)

5、結(jié)論:活到老,學到老!

第二部分:團隊搭建及破冰?

1、分組團隊搭建

A、選團長、定口號!

B、團長鄭重承諾;

C、各組團隊風采展現(xiàn);

D、游戲規(guī)則講解

2、什么是團隊

3、團隊應具備的條件

A、自主性;

B、思考性;

C、合作性!

第三部分:企業(yè)及員工如何靠結(jié)果生存

1、商業(yè)的本質(zhì)是結(jié)果交換

2、員工不做結(jié)果的根源是什么

A、認識問題(不知道什么是結(jié)果);

B、態(tài)度問題(不愿意做結(jié)果);

C、能力問題(做不出結(jié)果)

3、結(jié)果的三大誤區(qū)是什么

A、態(tài)度≠結(jié)果;

B、職責≠結(jié)果;

C、任務≠結(jié)果

4、管控結(jié)果的三大要素

A、有時間;

B、有價值

C、可考核

5、為什么要做結(jié)果

A、結(jié)果能給企業(yè)帶來什么

B、結(jié)果能給個人帶來什么

第四部分:執(zhí)行力導入及執(zhí)行型人員特質(zhì)

1、什么是執(zhí)行力

2、執(zhí)行力不強的三大主要原因

A、企業(yè)文化的原因

1、什么是企業(yè)文化

2、好的企業(yè)文化對公司有什么好的影響

3、如何建立公司的企業(yè)文化及如何使好的企業(yè)文化正面?zhèn)鞑?/p>

B、公司為什么有了完美無缺的制度會導致執(zhí)行力不強的詳情講解;

C、執(zhí)行型人才三大特質(zhì):

1、堅守承諾

2、結(jié)果導向

3、絕不放棄

第五部分:100%承擔責任?

1、責任高于一切,成就源于付出

2、100%責任的三個維度

A、對自己100%負責

B、對工作100%負責

C、對公司100%負責

3、視頻展現(xiàn)及經(jīng)典案例解剖

視頻臺灣奇人:謝坤山的故事

第六部分:領(lǐng)袖風采

1、體驗試教學

A、體驗什么叫做領(lǐng)袖

B、體驗什么叫做團隊凝聚力

C、體驗中如何學會感恩

1、感恩您的父母

2、感恩您的公司

3、感恩您的同事

4、感恩您周邊所有關(guān)心和支持您的人

最后:各小組團隊終級PK,決出團隊第一名

吳老師

名課堂團隊執(zhí)行訓練專家

國家CCAA注冊咨詢培訓師

原三九印刷有限公司 生產(chǎn)經(jīng)理

新星化工(深圳)有限公司 管理部經(jīng)理

三星、TDK、YKK、愛普生、愛普科斯、理光、松下、富士康、先鋒、愛默生、華為、日立、聯(lián)想、中國移動、康佳、創(chuàng)維、TCL、艾美特、任達集團、東莞立頓集團等多家知名企業(yè)指定培訓師。

主攻領(lǐng)域:企業(yè)團隊執(zhí)行力及管理干部能力提升

授課風格及特點:

從事企業(yè)管理咨詢及培訓多年,積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,實踐與理論相結(jié)合,累積培訓及演講超過1000場余次。

他講課全身心的投入,激情演講、抑揚頓挫、將專業(yè)術(shù)語平民化,幫助學員理解深入淺出與淺入深出相結(jié)合,推崇寓教于樂及快樂學習的方式,強調(diào)學以致用為教育訓練的最終目的,獲得眾多企業(yè)和培訓機構(gòu)等伙伴的高度肯定,學員綜合滿意度調(diào)查均90分以上。

部分成功服務案例:

廣西水力電業(yè)集團講授《中層執(zhí)行-100%責任》共10期,20天。

深圳華為技術(shù)有限公司講授《審核員培訓》、《贏在執(zhí)行》共2期。

愛普生技術(shù)(深圳)公司講授《高績效團隊打造》、《高效溝通技巧》共2期。

愛默生(深圳)公司講授《贏在執(zhí)行》、《高效溝通技巧》共2期。

愛普科斯電阻電容(珠海)公司講授《現(xiàn)場管理》、《高效溝通技巧》、《塑造陽光心態(tài)》共12期。

惠州三星、東莞三星電子有限公司講授《優(yōu)秀班組長培訓》、《現(xiàn)場管理與品質(zhì)管理》、《品質(zhì)管理》6期課程。

東莞立頓公司講授《執(zhí)行到位》、《高績效團隊打造》、《優(yōu)秀班組長》4期

TDK集團東莞華南電子廠講授《中層管理突破》、《高績效團隊打造》2期。

YKK集團吉田拉鏈(深圳)有限公司講授《贏在執(zhí)行》、《現(xiàn)場管理》2期。

聯(lián)想集團深圳講授《高績效團隊打造》、《卓越班組長》2期。

康佳集團東莞公司講授《正確觀念與積極心態(tài)》、《高效溝通技巧》共2期。

深圳創(chuàng)維集團講授《贏在執(zhí)行》、《審核員培訓》共2期。

TCL金能電池/通訊設備(惠州)講授《現(xiàn)場管理》、《高效溝通技巧》共2期。

廣州宏仁電子公司講授《MTP中層管理技能提升》 2期。

主講課程:

《中層執(zhí)行秘訣》、《團隊執(zhí)行力特訓營》、《員工執(zhí)行-100%責任》、《MTP中層管理技能提升》、《優(yōu)秀班組長全能訓練》、《現(xiàn)場與品質(zhì)管理》、《新員工職業(yè)化訓練》、《高效溝通技巧》、《陽光積極心態(tài)的塑造》。

部分服務過的客戶:

制造型企業(yè):深圳華為、EPSON愛普生、愛默生集團、聯(lián)想集團、YKK吉田拉鏈、三星電子、Skyworth創(chuàng)維集團、松下電器、理光電裝、科寶電線制品、先鋒科技集團、康佳集團(東莞)、東莞立頓集團、TDK華南電子廠、日立集團、深圳信義玻璃、百容集團(ECE)、澳寶集團、泰豐888、LEO大眾(才眾)電腦、愛普科斯、上海永隆科技、嘉祥精密機械、泰盛環(huán)保、艾美特集團、任達集團、博敏電子、威宇電路、金海重工、金海船業(yè)、浙江西子富沃德、柯瑞特化工、冀凱集團、環(huán)達工程機械、河北汽車集團、宏仁電子等。

通信、電力、金融:廣西水利電業(yè)集團、北京地礦總公司、中國移動資陽分公司、深圳郵政、平安保險、河北天然氣等。

其他行業(yè):中山雅居樂、千喜鶴集團、路勁地產(chǎn)、今麥郎飲品、洛杉奇食品、彰慧集團、森糧公司、華瑞食品、賒店酒業(yè)、沈陽昂立集團、首信集團、歐景假日酒店、奧鵬教育、安博教育、廣東省經(jīng)濟貿(mào)易技術(shù)學校、河北新聞網(wǎng)、銀河人才網(wǎng)、集佳知識產(chǎn)權(quán)、德眾傳媒等。

課程反饋:

吳老師課程通俗易懂,能有很好的參與性;容易理解、接受,有適宜性;資料詳實;老師語調(diào)親切;舉例生動;簡易,易懂,明確,講課生動,詼諧,內(nèi)容豐富!

——康佳集團劉經(jīng)理

課程生動形象,開導思想,對后面工作有較大幫助。通過本次培訓,本人體會很深,也向吳老師學習了很多!——愛普科斯李經(jīng)理

讓我更了解執(zhí)行力是怎么回事,以及對溝通技巧方面會更上一層樓,希望以后吳老師多多來我企業(yè)培訓指導!——賒店酒業(yè)單總

吳老師今天的課程講的非常好,很多問題點講到實處,講了企業(yè)很多執(zhí)行難度的原因及解決方法!——東莞丸萬公司阮董

吳老師講的太棒了、所講的內(nèi)容就是我們想要的,真正能夠幫助到我們企業(yè)去解決一些生產(chǎn)現(xiàn)場中的難題!——先鋒高科技柳部長

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